La esencia de las actividades de gestión es la gestión de personas.
Las actividades de gestión son el proceso de toma de decisiones, planificación, organización, orientación, implementación y control para lograr un determinado propósito. El propósito (esencia) de las actividades de gestión es mejorar la eficiencia y la eficacia. El núcleo de la gestión son las personas. La esencia de la gestión es la coordinación y el centro de la coordinación son las personas.
La esencia de las actividades de gestión no es más que gestionar a las personas para que hagan cosas, nada más. El objeto de la gestión son las personas, el núcleo son las personas y el terminal son las personas. Sin gente no hay necesidad de gestión y sin gente no hay problemas de gestión. La gestión consiste en tratar con las personas. El propósito de todas esas palabras profesionales en la gestión es afectar a las personas. Si se quiere comprender plenamente la gestión, basta con tratar a una persona como objeto de gestión.
La esencia de la gestión es agregar diversos recursos de una empresa, aprovechar al máximo las funciones de gestión y obtener los mejores rendimientos con una inversión óptima para lograr los objetivos establecidos de la empresa.
Métodos adoptados en la gestión
1. El método administrativo es el mando directo de los órganos administrativos mediante órdenes administrativas, indicadores, reglamentos y otros medios, de acuerdo con el sistema y nivel administrativo, y Basado en la autoridad y la obediencia. Métodos de gestión de acciones subordinadas. Capaz de mantener el orden de gestión normal, ajustar la relación entre los diversos factores de gestión y promover la construcción y la gestión democrática.
2. El método económico es un método de gestión en el que la organización utiliza diversos medios económicos para ajustar las relaciones de interés económico entre varios aspectos de acuerdo con leyes objetivas para obtener mayores beneficios económicos y beneficios sociales.
3. El método educativo se refiere a la gestión en la que la organización lleva a cabo una educación ideológica y moral dirigida a los administrados de acuerdo con ciertos propósitos y requisitos, inspirando su conciencia ideológica para que puedan ajustar conscientemente sus comportamientos de acuerdo con ellos. El método organizacional.