Un período de trabajo termina antes de que te des cuenta. Durante este período, creo que todos enfrentaron muchos desafíos y lograron un gran crecimiento. Recopilemos los logros pasados en un resumen de nuestro trabajo. Entonces, ¿es realmente difícil escribir un resumen de trabajo? Los siguientes son los resúmenes anuales de los trabajadores comunitarios que compilé (generalmente 6 artículos, espero que le sean útiles).
Resumen anual de trabajadores comunitarios 1 En septiembre del 20xx, el tercer mes después de graduarme, tuve la suerte de unirme a la comunidad xx en la calle xx y convertirme en trabajador comunitario. Ahora han pasado dos años y con la acumulación de experiencia laboral, poco a poco descubrí que mi cuerpo y mi mente han estado profundamente ligados a la posición del trabajo comunitario. Estoy muy ocupado todos los días, pero es muy significativo. Aunque el puesto es pequeño, me siento orgulloso de poder hacer cosas prácticas para muchas personas de base y tengo una comprensión más profunda del trabajo comunitario. Me gustaría informar el resumen de mi trabajo personal y mis sentimientos de la siguiente manera:
El comité comunitario de barrio es una organización autónoma de base y está a la vanguardia del servicio a la gente. Al mismo tiempo, la comunidad es la base de toda la sociedad y el vínculo entre el partido, el gobierno y el pueblo. El desarrollo del trabajo comunitario tiene un impacto directo y significativo en el desarrollo de toda la sociedad. Como trabajador comunitario, nos enfrentamos a un gran número de residentes y estamos expuestos a los asuntos más triviales de los residentes, por lo que el trabajo comunitario es muy importante y significativo. El trabajo comunitario es una actividad de servicio que ayuda a las personas a resolver sus dificultades y coordinar la relación entre las personas y la sociedad. Está estrechamente relacionado con los problemas y necesidades de las personas. Por lo tanto, los trabajadores comunitarios deben tratar los problemas y necesidades de los destinatarios de los servicios con sinceridad en su trabajo y tratar a los destinatarios de los servicios con humanidad, consideración hacia ellos y humildad. En el proceso de trabajo comunitario, los trabajadores comunitarios deben utilizar el desarrollo armonioso como principal medio de servicio y gestión para lograr la armonía en las relaciones familiares, interpersonales, entre cuadros y en la sociedad. Explorar y resumir continuamente nuevas experiencias y métodos teóricos, mejorar continuamente el nivel de servicio del trabajo comunitario, resolver diversos problemas sociales y satisfacer las necesidades sociales de los residentes de la comunidad.
En la comunidad xxx, soy responsable de la construcción del partido, la federación de mujeres, la gestión integral y otros trabajos. En primer lugar, es responsable de contabilidad, comité de trabajo, comité de trabajo de la liga, cultura y deportes, etc., y colabora en la gestión de la oficina comunitaria. A lo largo de estos dos años de trabajo y estudio, me he dado cuenta de que la comunidad de base es una gran plataforma para que nuestros jóvenes estudiantes universitarios ejerzan su vitalidad y sentido de innovación, así como sus conocimientos y ventajas profesionales. A medida que mi comprensión continúa cambiando y mis sentimientos se profundizan, mi capacidad de trabajo también aumenta gradualmente. Veo cada vez más claramente la importancia del trabajo comunitario y la dificultad de hacerlo bien. Al mismo tiempo, también vi el desarrollo continuo de las comunidades de base, aprendí mucho conocimiento empresarial, dominé muchas habilidades de comunicación con las masas, mejoré mi capacidad de aprendizaje y moderé mi voluntad.
En primer lugar, sólo el aprendizaje continuo puede satisfacer las necesidades del trabajo y adaptarse al desarrollo de la comunidad. Si no aprende, se quedará atrás. Si no aprende, no podrá innovar. Si no aprende, no podrá desarrollarse. Por lo tanto, debemos establecer el concepto de aprendizaje consciente, no sólo para aprender conocimientos empresariales comunitarios, sino también para aprender habilidades de comunicación con las masas, especialmente cuando aprendemos cómo los ancianos de la comunidad utilizan hábilmente las habilidades lingüísticas para comunicarse y resolver problemas con los residentes, lo cual ha Me benefició mucho y también me di cuenta de la connotación del dicho "El jengibre sigue siendo picante cuando es viejo". Muchos residentes están insatisfechos porque sus vidas o sus trabajos no son satisfactorios. Si pueden resolver los agravios de las masas se ha convertido en un problema importante para los trabajadores comunitarios, quienes deben realizar un trabajo ideológico paciente y meticuloso con estos residentes.
En segundo lugar, debemos tener una actitud correcta y servir verdaderamente a las masas con entusiasmo y paciencia. Los comités comunitarios son las organizaciones autónomas más populares y están a la vanguardia en el servicio al pueblo. Las masas son nuestros padres. Debemos usar nuestro entusiasmo y paciencia para ayudar a cada residente dentro de nuestra jurisdicción, hacer todo lo posible para resolver diversas dificultades y problemas en la vida de los residentes y dejar que la gente sienta la calidez de una sociedad armoniosa. Por ejemplo, el Comité de Trabajo de Guanxi y el Comité de Trabajo de la Liga Juvenil se reflejan principalmente en la preocupación y el cuidado de los "cinco mayores", los jóvenes y sus dificultades, resolviendo sus dificultades de vida y resolviendo sus necesidades de vida.
En tercer lugar, debemos fortalecer el cultivo de la conciencia sobre la innovación. La realización de la conciencia innovadora juega un papel extremadamente importante en el país y la sociedad. La innovación en los métodos de trabajo puede mejorar la eficiencia del trabajo, ahorrar tiempo de trabajo y reducir los costos laborales. La innovación en la organización de actividades dentro de la jurisdicción puede lograr mejores efectos publicitarios, hacer que diversas actividades sean más aceptables para las masas y lograr más fácilmente el propósito de las actividades y construir; marcas comunitarias y mejorar el sentido de pertenencia entre los trabajadores comunitarios y los residentes. Sólo mediante el uso de una conciencia más innovadora y la realización de actividades prácticas temáticas flexibles y diversas se podrán transmitir las políticas del partido en beneficio del pueblo a los residentes de la comunidad y beneficiar al pueblo.
Los últimos dos años de trabajo han mejorado mi capacidad laboral y me han adaptado al entorno laboral de la comunidad. Aunque encontré algunas dificultades en el trabajo, creo que esta es una experiencia y una prueba para mi futuro laboral. En el trabajo futuro, continuaré buscando brechas, aprenderé de líderes y personas mayores, mejoraré mi nivel y calidad profesional a través del aprendizaje y la acumulación continuos, y completaré mejor las tareas laborales.
Resumen anual de trabajadores comunitarios 2. Mi nombre es Wang Haiwei y soy miembro del club universitario. Soy responsable de la seguridad pública, la mediación, la extinción de incendios, el saneamiento, las fuerzas armadas y la Liga de la Juventud Comunista. En junio de 2005 aprobé el examen escrito y la elección para servir en la comunidad. Han pasado dos años desde entonces. En los últimos dos años, me gustaría agradecer a los líderes de todos los niveles por su cuidado y amor, y agradecer a todos los líderes de edificios, líderes de equipo y miembros de patrulla. Esto no sería posible sin su estrecha cooperación. Permítanme brindarles un breve informe de mi trabajo durante los últimos dos años para sus comentarios.
1. Haz lo que haces, ama lo que haces y elige el club sin remordimientos.
Mucha gente piensa que este trabajo en la comunidad es un buen trabajo con "buenas condiciones laborales y fácil liderazgo". Antes de empezar a trabajar en la comunidad, solía imaginarme la comunidad como una agencia gubernamental, y era tan simple como firmar un sello todos los días. Sin embargo, no fue hasta que comencé a trabajar en la comunidad que me di cuenta de lo difícil que era el trabajo. Firmar y sellar es sólo una pequeña parte del trabajo, pero requiere más tiempo para profundizar en las masas, recorrer las calles y registrar información diversa, afrontar diversas emergencias y resolver diversos conflictos. Entre las ocho comunidades en la calle, la proporción de trabajadores comunitarios masculinos es seriamente insuficiente: sólo dos. Como una de estas dos personas, no tengo poca suerte, pero tengo muchas más responsabilidades. Desde el momento en que elegí este puesto en la comunidad y pronuncié un discurso frente a todos los representantes residentes, supe profundamente que me dedicaría de todo corazón a este glorioso trabajo de servir al pueblo. Aunque el trabajo es duro y agotador, y aunque algunos residentes no nos entienden ni confían en nosotros, sigo creyendo que mi elección es correcta.
En segundo lugar, estudia mucho, asciende mucho y mejora tus habilidades y habilidades comerciales.
Como el trabajador más joven de la comunidad, sé que aún faltan mis conocimientos profesionales y mis capacidades de servicio. Fortalecer el aprendizaje de autocalidad y mejorar la capacidad laboral son las claves para ser competente en el trabajo comunitario. Después de unirme al club, por un lado, trabajé duro para adquirir conocimientos empresariales y, por otro lado, también aproveché mis días de descanso para mejorar activamente mis habilidades de escritura. Con este fin, me uní a la Asociación de Escritores de Erdaojiang y una clase de formación en creación literaria todos los domingos por la tarde se convirtió en mi segunda clase. Después de más de medio año de estudio sistemático, aprendí a escribir documentos oficiales como boletines, informes, entrevistas y literatura documental, y me convertí en reportero de tiempo completo en la comunidad.
1. Trabajo de seguridad pública
A principios de 2006, reorganicé el equipo de patrulla de seguridad comunitaria y amplié el equipo original de 15 personas en dos equipos de patrulla de 30 personas en el área del edificio y Distrito de Heping. Y atraer jóvenes de buena calidad para incorporarse a los equipos de prevención y control masivo. El sistema conjunto de defensa de la seguridad, compuesto por guardias de seguridad de tiempo completo y equipos de patrulla de voluntarios comunitarios, ha realizado contribuciones destacadas al mantenimiento de la seguridad de la comunidad.
2. Trabajo de mediación
En el trabajo de mediación popular, me adhiero a los principios de justicia, apertura e imparcialidad, insisto en basarme en hechos, tomando la ley como criterio. , actuando de acuerdo con la ley y no siguiendo sentimientos personales. En ausencia de información legal completa en la comunidad, tomé la iniciativa de recopilar y compilar en línea más de una docena de leyes y regulaciones de uso común, y usé mi tiempo libre para aprender conocimientos legales. Durante el proceso de mediación, mis colegas y yo actuamos con emoción y razón, y nos concentramos en combinar emoción, razón y derecho. A través de la persuasión paciente de ambas partes, intentamos resolver conflictos y disputas con emociones estables y lograr el objetivo final de una mediación exitosa.
3. Saneamiento ambiental
Si bien hago todo lo posible para mediar en conflictos y disputas civiles, también desempeño el papel de puente y vínculo para resolver conflictos entre residentes y unidades funcionales relevantes, y coordinar activamente los departamentos pertinentes para resolver los problemas prácticos de los residentes.
5. Trabajo armado
En el trabajo armado, implementé concienzudamente el espíritu de las instrucciones de los líderes superiores, cooperé activamente con mis colegas en el trabajo de entrenamiento y reclutamiento de la milicia, cooperaron entre sí, y completó con éxito las tareas asignadas por los superiores encomendados. En 20XX, nuestra comunidad envió a seis personas a Huinan para participar en un entrenamiento miliciano de una semana de duración.
6. * * * Trabajo de la Liga Juvenil Comunista
Al llevar a cabo * * * las actividades de la Liga Juvenil, insisto en mejorar la calidad ideológica de los miembros a través del trabajo de bienestar público al servicio del pueblo. . Cooperar activamente con el Comité de la Liga Juvenil de la Escuela Secundaria No. 1 de Tonghua para organizar a los miembros jóvenes para que lleven a cabo diversas actividades de bienestar público.
Durante el Día de la Actividad Patriótica de Salud, cooperé con el Comité de la Liga Juvenil de la Escuela Secundaria No. 1 de Tonghua para limpiar los anuncios salvajes ilegales en los edificios comunitarios y purificar el entorno de vida de los residentes. Hubo fuertes lluvias durante la temporada de inundaciones en 20XX. Coordiné el Comité de la Liga Juvenil de la Escuela Secundaria No. 1 de Tonghua Iron and Steel Co., Ltd. para enviar a más de 100 personas a limpiar las zanjas de drenaje y los caminos bajo la protección de pendientes de 32 grandes zanjas, limpiando 5 toneladas de lodo del río. y 50 metros cuadrados de vías.
Gracias a todos.
Resumen de 3 años de trabajadores comunitarios Es otro otoño dorado y una temporada de cosecha. Con la profundización de la reforma del sistema económico urbano y la transformación de las funciones gubernamentales, los modernos centros de gestión y servicios urbanos se han transformado gradualmente en comunidades. De acuerdo con el espíritu de los superiores y con el apoyo de las organizaciones partidarias comunitarias, haremos un buen trabajo en el trabajo sindical comunitario, nos esforzaremos por crear una nueva situación en el trabajo sindical comunitario, promoveremos vigorosamente la construcción estandarizada de sindicatos comunitarios, y desempeñar verdaderamente el papel de puentes y vínculos para conectar a las masas. Nuestra "comunidad xx" realiza principalmente el siguiente trabajo:
1. Hacer un buen trabajo en la construcción organizacional es el requisito previo para hacer un buen trabajo en el trabajo sindical.
Las organizaciones sindicales comunitarias van mejorando paulatinamente, y todas las organizaciones sindicales cuentan con marcas, sellos, lugares fijos de trabajo y lugares de actividad. Todas las empresas e instituciones bajo su jurisdicción han establecido organizaciones sindicales y cuentan con cuadros sindicales a tiempo completo. Continuamos prestando mucha atención a la construcción de nuevas empresas y la tasa de mano de obra de los empleados en el distrito alcanzó el 98%.
2. Hacer un buen trabajo en la construcción del sistema y realizar el trabajo sin problemas.
En primer lugar, establecimos un sistema de consulta con los comités comunitarios para coordinar y resolver las dificultades que enfrentan los sindicatos de base en el trabajo. Con la plena ayuda del comité de distrito, nuestro trabajo sindical se ha desarrollado de manera más ordenada. En términos de establecer y mejorar el sistema de gestión democrática de los empleados, tomamos la iniciativa en el establecimiento del sistema de conferencias de representantes de los empleados y el sistema de gestión democrática de los asuntos de fábrica abiertos en las principales empresas e instituciones. Permitir que los empleados asuman verdaderamente responsabilidades de propiedad al participar en la gestión y las operaciones empresariales. Al mismo tiempo, a fin de sentar las bases para la creación de una "empresa armoniosa con las relaciones laborales", las empresas dentro de la jurisdicción deben establecer y mejorar sistemas de consulta equitativa y contratos colectivos. Cada unidad y sus empleados deben firmar un contrato laboral y renovarlo voluntariamente cuando expire. Gracias al trabajo duro, hemos alcanzado una tasa de firma de contratos del 65.438+000 %, y la tasa de firma de contratos para las empleadas ha alcanzado más del 90 %.
También hemos establecido organizaciones de conveniencia como salas de recepción de peticiones de empleados, salas de mediación de disputas laborales, oficinas de supervisión de salud y seguridad laboral y oficinas de asistencia a hogares afectados por la pobreza para recibir a empleados y empresas con dificultades prácticas y manejar rápidamente Los conflictos se cortaron de raíz con acciones prácticas, de modo que no se vulneraron gravemente los derechos e intereses legítimos de los empleados de las empresas de la zona. ¡Sin mencionar los incidentes de seguridad importantes! En actividades como "Ayudándole a reemplearse", "Enviando calidez" y "Ayuda estudiantil de otoño" organizadas conjuntamente por el comité del distrito, mi secretaria, mi directora y yo desafiamos muchas veces el viento y la lluvia para recorrer las calles. Aunque la ropa de todos estaba mojada y las perneras de sus pantalones sucias, los corazones de todos todavía estaban calientes porque vimos a algunos ancianos solitarios comiendo bolas de masa de arroz humeantes y vimos que los techos de varias personas discapacitadas ya no tenían goteras. los trabajadores de carrera inician un negocio próspero. Nada nos hace sentir más aliviados y felices que verlos sonreír de desesperación y derramar lágrimas de emoción. Esta pequeña historia nos ha ganado la confianza y ayuda de los vecinos de la comunidad, haciendo de nuestra comunidad una familia armoniosa y hermosa. A través de la evaluación, el índice de satisfacción de la evaluación democrática por parte de los sindicatos de base y los representantes de los trabajadores en nuestro distrito alcanzó el 99,5%.
3. Estudia mucho y mejora tus habilidades.
Bajo el liderazgo de los superiores, lleve a cabo activamente las actividades para "realizar un nuevo ascenso, construir un nuevo Texas y esforzarse por convertirse en nuevos héroes". Organizar activamente empresas e instituciones clave dentro de la jurisdicción para visitar, capacitar, adquirir conocimientos científicos y tecnológicos y realizar concursos laborales. ¡Sólo la innovación activa puede tener vitalidad! Competitividad! Sólo de esta manera podremos promover el desarrollo empresarial y hacer realidad el plan para construir un nuevo Texas.
También organizamos actividades para crear una "empresa de relaciones laborales armoniosas". Para que las empresas de la jurisdicción cumplan con los estándares de establecimiento, nuestros cuadros sindicales dividieron el trabajo, asumieron responsabilidades y resolvieron diferencias y conflictos con sinceridad y entusiasmo. Hacer que todas las empresas por encima del tamaño designado cumplan con los estándares de "Empresas de relaciones laborales armoniosas" a nivel de condado.
También organizamos diversas actividades culturales y deportivas para nuestros empleados. La comunidad ha organizado y establecido grupos culturales como un equipo Yangko, una sala de ajedrez y cartas y una sala de actividades para los amantes de la Ópera de Pekín. ¡Diversas actividades mejoran la vida de todos! Cada año se deben hacer al menos dos cosas prácticas para los empleados. ¡Esto es algo importante que un trabajador sindical comunitario debe hacer cada año! ¡Trabajamos con confianza y entusiasmo!
Mi trabajo todavía tiene muchas carencias.
¡También estudiaré mucho, resumiré y mejoraré constantemente y contribuiré con todas mis fuerzas a este glorioso trabajo que amo!
Resumen Anual del Trabajador Comunitario 4 Empecé a trabajar el 1 de abril y llevo más de medio año trabajando. Este es mi primer trabajo oficial después de dejar la escuela. Nuestro trabajo principal antes de mudarnos a una nueva oficina es realizar un estudio de la vivienda. Después de mudarnos a la nueva oficina a finales de agosto, nuestro trabajo ha vuelto a la normalidad.
Aunque tengo poca experiencia laboral, creo que “si le pones corazón, te irá bien”. Con la ayuda de todos y la orientación del liderazgo, gradualmente me familiaricé con mi trabajo y seguí aprendiendo.
Después de la asignación específica de los respectivos puestos, soy principalmente responsable de las actividades culturales y deportivas, la publicidad, el envío de información sobre actividades y el trabajo de organización de fiestas. A continuación hago un breve análisis de mis carencias en cada departamento de trabajo y cómo mejorarlo en el futuro:
Actividades Culturales y Deportivas
Aunque me desempeñé como director de Propaganda Departamento de la escuela, no he sido responsable de diversas actividades culturales y deportivas. No sé mucho sobre la organización de las actividades, y las actividades culturales y deportivas en la comunidad también son muy diferentes a las de la escuela. Reconocer las propias carencias en el proceso de aprendizaje continuo. En mi trabajo futuro, superaré mi debilidad de carácter insociable, me comunicaré más con los residentes que aman la literatura y el arte en la comunidad y organizaré más actividades que a los residentes les guste ver y escuchar, para que los residentes puedan comprender completamente nuestra comunidad y nuestro trabajo en Changying Fudi. más para nuestra comunidad.
(2) Trabajos de envío de información publicitaria y de actividades.
Durante los siguientes 20xx años, mi trabajo publicitario no fue muy bueno. Sólo dibujé más de 20 periódicos de pizarra. En el próximo 2012, aumentaré aún más la publicidad en la comunidad, me esforzaré por lograr una publicidad continua, presentaré oportunamente información sobre eventos importantes, fortaleceré el contacto con los periodistas de los periódicos comunitarios y lograré la publicación de eventos importantes.
(3) Trabajo de construcción del partido
Dado que nuestra rama comunitaria del partido acaba de establecerse y soy un nuevo miembro del partido que acaba de convertirse en miembro regular, no lo sé. mucho sobre la construcción del partido. Todavía hay mucho que aprender en el futuro. Es necesario mejorar continuamente el cultivo teórico, hacer un buen trabajo en la construcción del partido para los antiguos miembros del partido, hacer un buen trabajo en la transferencia de miembros del partido comunitario, registrar a los miembros del partido que están a punto de transferirse a la comunidad para facilitar el contacto futuro. y esforzarnos por llevar a cabo la vida organizacional de una manera vívida y colorida.
Por supuesto, mi comunidad de Changying Fudi todavía se encuentra en la etapa preparatoria y requiere los esfuerzos conjuntos de todos para hacerlo mejor. También tengo las siguientes sugerencias para el desarrollo futuro de la comunidad:
1. Establecer una plataforma de comunicación eficaz para facilitar la comunicación entre los residentes y la comunidad y mejorar la eficiencia del servicio a los residentes de la comunidad. Al mismo tiempo, también se debe fortalecer la comunicación entre varios departamentos dentro de la comunidad para promover una cooperación efectiva entre varios departamentos.
2. Ampliar la publicidad y establecer tableros de publicidad especiales en la comunidad para permitir que los residentes reconozcan el trabajo de la comunidad. Esto no solo puede mejorar el conocimiento de los residentes sobre la comunidad, sino también facilitar el desarrollo de varios. trabajo comunitario.
También haré todo lo posible para contribuir a la construcción de mi grupo preparatorio comunitario. Espero ganar las elecciones lo antes posible, establecer una comunidad real, servir mejor a los residentes y realizar el trabajo sin problemas. !
Resumen Anual de Trabajadores Comunitarios 5 Hoy en día “Todo va a la comunidad” se ha convertido en el dicho más de moda. Hay un dicho: "La comunidad es como una 'canasta', todo está puesto en ella". La parte superior todavía está llena de detalles y la parte inferior está perdida.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo comunitario, primero debemos establecer una ética profesional, a fin de construir una nueva visión civilizada de respetar a los demás, cuidar de las generaciones futuras y tratar a la naturaleza de manera justa; un concepto de trabajo "orientado a las personas" y el trabajo en trabajos complejos Debe haber un proceso de implementación de la práctica.
Cuando entré por primera vez al campo comunitario, los nuevos desafíos eran difíciles para mí. Sólo fortaleciendo el aprendizaje y mejorando la calidad política y el nivel profesional podremos mantenernos al día, nunca quedarnos atrás y preguntar y aprender humildemente de los colegas de la comunidad.
La comunidad de Huaideyuan es una comunidad de nivel estrella provincial, municipal y distrital y una comunidad modelo. Es una típica "comunidad de tres más", es decir, múltiples inspecciones, múltiples evaluaciones y múltiples visitas. En este ambiente de trabajo severo, nuestro trabajo siempre es ajetreado pero no caótico. Ordenamos nuestras ideas de trabajo y aclaramos nuestras prioridades de trabajo para que el trabajo de trazado de calles pueda completarse a tiempo. Tome la iniciativa de trabajar horas extras cuando esté ocupado, tenga un fuerte sentido de responsabilidad, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, coopere entre sí y haga todo lo posible para hacer un buen trabajo.
El trabajo comunitario es un trabajo "orientado a las personas". Cuando las personas no están familiarizadas con la comunidad, primero deben abrir la cuenta original y comprender la situación escrita de varios grupos de personas, como personas discapacitadas, jubilados, mujeres en edad fértil, personas necesitadas, unidades cooperativas, federaciones de mujeres, asociaciones y otros miembros, y comprender los primeros pasos del trabajo del que son responsables. Información de primera mano.
Luego haremos un trabajo específico basado en el contenido proporcionado por el registro de hogares. Por ejemplo, entre las personas discapacitadas de la comunidad, hay personas con discapacidad física, discapacidad visual y discapacidad intelectual. A través de la comunicación puerta a puerta, conocí sus intereses, pasatiempos, necesidades actuales, capacitaciones y actividades organizadas por sus superiores, solicité mis opiniones y los recomendé uno por uno, para cultivar sus intereses y pasatiempos y darles pleno juego. a sus puntos fuertes. Para las familias con dos trabajadores despedidos, primero programaremos una cita por teléfono y los visitaremos para conocer la situación laboral y los ingresos económicos de los miembros de la familia. En el proceso de conocerlos, descubrí que hay dos familias que, aunque no están incluidas en el subsidio de subsistencia, están viviendo una situación difícil. La casa de Zhou Wenying está en Huaide Garden y estuve hospitalizado durante un mes. Como no tenía dinero para el seguro médico, todos los gastos de hospitalización fueron cubiertos por el apoyo financiero de familiares y amigos. El hijo estudia en la escuela y el marido trabaja como salteado en el mercado de verduras de Xixinqiao, pero el negocio va lento. Al regresar a la comunidad, informé de la situación a los líderes de la comunidad, compré algunos artículos de consuelo a través de la discusión y visité a Zhou Wenying. El hijo y la nuera de la residente Xia Fenying han sido despedidos y su nieto está estudiando. La familia de cuatro miembros depende de la pensión del empleador del marido y de los ingresos diversificados que obtiene la nuera que trabaja fuera del hogar. Después de comprender esta situación, los vinculamos con el restaurante Yuji y les brindamos algunos subsidios financieros y asistencia en especie en su vida diaria. También informarán de las dificultades de estas dos familias a la oficina de asuntos civiles del subdistrito y tendrán la oportunidad de proporcionar los subsidios correspondientes. Los jubilados que han estado gravemente enfermos durante muchos años suelen venir a expresar sus condolencias y enviarles condolencias y suministros de verano. Cooperar con los coordinadores de planificación familiar para atender a las mujeres en edad fértil, especialmente recientemente distribuyendo materiales promocionales puerta a puerta y visitando diversos objetivos. Por lo general, hago algunas cosas prácticas para los residentes de la comunidad, como presentar niñeras, emitir tarjetas de leche, presentar trabajos, solicitar tarjetas preferenciales y otros certificados relacionados, publicar algunas políticas preferenciales, solicitar seguros de pensión y seguros médicos en el hogar, solicitar voluntariamente la jubilación para personas mayores. tarjetas y cooperar con colegas en otras líneas de trabajo esperan.
En el trabajo no todo es fácil y existe una alta posibilidad de encontrar dificultades, contratiempos y fracasos. En este caso, sólo siendo honestos unos con otros y estableciendo una buena plataforma de comunicación y confianza mutua los residentes de la comunidad podrán tener un impacto sutil en la comunidad.
La comunidad es una gran familia. Es el reconocimiento gradual de este "todos" por parte de las personas lo que permite que el amor de "familia" se cruce, se disfrute y se mezcle.
Resumen anual de trabajadores comunitarios. Fui transferido de xx a subdirector de la comunidad en septiembre de 20xx. En los últimos tres años, me he adherido a la guía de aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Con el cuidado y apoyo del comité de distrito, el gobierno del distrito y los departamentos pertinentes y el liderazgo colectivo del equipo de calle, me he unido y. Lideró a los cuadros y trabajadores de la línea compartida a desempeñar concienzudamente sus deberes, ser pragmáticos y emprendedores, pioneros e innovadores. Rápidamente se acostumbró a trabajar en la planta baja de la calle y logró ciertos resultados. Durante su mandato, ganó el título de tres comunidades nacionales de demostración de reducción de desastres, el grupo líder provincial "Lucha contra las inundaciones de los cien municipios", el primer grupo de grupos líderes de acción de atención y asistencia para discapacitados de la ciudad, asuntos civiles de distrito, asociación de ciencia y tecnología, bosque prevención de incendios y otros grupos líderes de acción, y fue calificado como El grupo líder de acción individual del distrito fue calificado como "excelente" en la revisión integral anual 20xx. Mirando hacia atrás en la implementación de las responsabilidades laborales y la finalización del trabajo práctico desde que asumió el cargo, el resumen es el siguiente:
Primero, mejorar la capacidad de aprendizaje y establecer firmemente el concepto científico de desarrollo y concepto de servicio
Siempre he insistido en no relajar mis estudios, debemos exigirnos estrictamente como cuadro de "aprendizaje". Prestar atención a fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial en la vida diaria, aprender mientras se hacen los deberes, mejorar continuamente el sentido de responsabilidad política y social, establecer firmemente el concepto de desarrollo científico y servicio a las bases, y cumplir con sus deberes en sus cargos. . Insista en anteponer el interés público. Siempre debemos profundizar las consultas y debates públicos, ser buenos escuchando las voces del público, integrar estrechamente la protección de los intereses legítimos del público con nuestras propias prácticas laborales y esforzarnos por resolver problemas para el público, hacer cosas prácticas, y hacer cosas buenas. Juntos, nos adherimos al principio de inducción paso a paso y de alta calidad, participamos activamente en la enseñanza de títulos académicos y obtenemos con éxito un título de MBA de la Asia (Macao) World Exposure University a través de investigación en el trabajo y redacción de tesis. y defensa.
En segundo lugar, fortalecer las habilidades de planificación para completar y compartir mejor las diversas tareas.
Desde que asumimos el cargo, nos hemos adherido al estilo de trabajo de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, pioneros e innovadores, y tenemos una buena actitud de trabajo de beneficio a la gente y preocupación por los demás. Hemos planificado y fortalecido cuidadosamente. En el desempeño de nuestras funciones, hemos unido y liderado a los cuadros y trabajadores de línea compartida para hacer un buen trabajo en diversas tareas en el trabajo de gestión, nos hemos ganado la confianza y el apoyo de los funcionarios gubernamentales y los cuadros locales (residentes), y hemos logrado buenos resultados. . En primer lugar, se implementa plenamente la gestión de la agricultura, la silvicultura y la conservación del agua, y la conferencia de gestión económica del distrito premia la gestión agrícola callejera cada año. Fortalecer el trabajo de mejora del medio ambiente hídrico y tomar la iniciativa para completar la reubicación, cierre y rectificación de granjas ganaderas y avícolas en áreas urbanas prohibidas en la región. Profundizar la creación de actividades demostrativas de embellecimiento forestal y crear calles forestales provinciales.
Después de una revisión preliminar por parte de la provincia, se crearon seis aldeas de demostración de embellecimiento a nivel de distrito o superior. Se ha fortalecido la construcción de equipos y talentos para la prevención de incendios forestales en la jurisdicción y la situación de la prevención de incendios forestales ha seguido estabilizándose. La profundización del proyecto "Control de inundaciones de cien municipios" ha formado básicamente un sistema de control de inundaciones de cuatro niveles a nivel de distrito, calle, aldea (residencial) y empresa.
En tercer lugar, destacar la innovación y centrarse en mejorar la eficacia de su propio desempeño.
En mi trabajo presto atención a mi forma de trabajar. No sólo pienso activamente en formas e ideas para los "líderes superiores" y el grupo, sino que también soy bueno combinando y confiando en cuadros y empleados subordinados para llevar a cabo con valentía operaciones fuera del sitio. El primero es explorar la innovación durante las operaciones piloto. A finales de 2011, Dajie fue identificada como el único proyecto piloto de acuerdo a nivel de aldea en la región. Como codirector de asuntos civiles y economía agrícola, soy responsable de la orientación del comité de aldea, la cooperativa económica de la aldea y el comité de supervisión según las nuevas reglas después de la implementación de la nueva ley de organización de comités de aldea y los nuevos requisitos para. La construcción de cooperativas económicas de aldea propuestas por los líderes de los comités provinciales y municipales del partido impactó, aumentando la dificultad y complejidad del proyecto piloto.
Insistí en pedir instrucciones mientras aprendía y propuse contramedidas y métodos para resolver varios problemas complejos. Combiné orgánicamente las recomendaciones del comité de la aldea con las recomendaciones de la cooperativa económica de la aldea y el comité de supervisión para garantizar. el buen éxito del trabajo piloto a nivel de aldea. Sobre esta base, perfeccioné el "método operativo de nueve anillos" para las elecciones de los comités de aldea, que fue plenamente afirmado por los líderes de la ciudad y el distrito. El segundo es promover la innovación en la investigación y el debate. Centrándonos en los puntos clave y las dificultades de la acción, realizamos consultas y debates sobre temas como la divulgación científica comunitaria urbana, el control de inundaciones urbanas, la seguridad contra incendios forestales urbanos y el cuidado socializado de las personas mayores. No solo entendimos la situación actual, analizamos dudas, pero también realizó exploraciones innovadoras para promover acciones. Además, el gobierno de Jiaojiang anunció la práctica y el pensamiento del trabajo de divulgación científica de la comunidad urbana, la investigación y el pensamiento sobre la construcción de capacidad de control de inundaciones en el área urbana de Jiaojiang y la investigación preliminar sobre el trabajo de seguridad contra incendios forestales en el área urbana de Jiaojiang. Encuesta de Asuntos Exteriores, que no sólo amplió la publicidad sino que también promovió el trabajo.
En cuarto lugar, observar estrictamente la integridad y adherirse siempre a un estilo de trabajo y una actitud de vida prudentes.
Piense siempre en el trabajo que ha ganado con tanto esfuerzo y, a menudo, mida la importancia de sus responsabilidades, mejorando así su sentido del honor y la responsabilidad, amando su trabajo y fortaleciendo constantemente su sentido de propósito y servicio. Implementar estrictamente las regulaciones sobre integridad y autodisciplina, estudiar y seguir concienzudamente una serie de teorías importantes sobre anticorrupción y defensa de la integridad, estudiar concienzudamente los artículos anticorrupción publicados por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria, realizar lecturas anticorrupción y actividades de pensamiento, y esforzarse por mejorar la capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración.
Siga siempre un estilo de trabajo cauteloso, de empresa en empresa. Establecer firmemente una visión precisa de los derechos, posiciones e intereses, y comprender verdaderamente que los derechos en nuestras manos pertenecen a los ciudadanos y solo pueden usarse para beneficiar a los ciudadanos y no pueden usarse para exagerar. Debemos pensar en lo que hace el público. piensa y se preocupa por las necesidades urgentes del público, en beneficio del público. Siempre debemos adherirnos al respeto por nosotros mismos, el autoexamen, la autovigilancia y la superación personal, desarrollar hábitos y formas de vida civilizados y saludables, oponernos resueltamente al culto al dinero y al hedonismo, comportarnos de manera civilizada y apropiada, y considerar siempre la tolerancia. , voluntad de dar y oscuridad como nuestros propios principios. En funcionamiento, todo debe decirse y hacerse de acuerdo con las reglas y estándares disciplinarios, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la agencia, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, no ser arrogante ni impetuoso, aceptar activamente opiniones de todas partes, mejorar continuamente las operaciones. y establecer y mantener una excelente imagen de la agencia.
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