¿Fuzhou no desarrollará el lago Guihu?

Desde 2019, la calle Guihu en el distrito de Xindu, Chengdu, ha llevado a cabo reformas de servicios innovadoras para construir relaciones laborales armoniosas. Bajo la dirección del Grupo Líder del Distrito de Xindu para la Construcción de Relaciones Laborales Armoniosas, basándose en la situación actual de que la mayoría de las áreas son barrios antiguos y la mayoría de las empresas son pequeñas y microempresas, se han implementado medidas tanto duras como blandas, el hardware La base se ha consolidado y la solidez del software se ha mejorado enormemente, formando efectivamente relaciones laborales armoniosas y el establecimiento de relaciones laborales públicas. En 2020, la ciudad de Chengdu otorgó a la calle Guihu el título de "Calle de demostración de Chengdu para la construcción de relaciones laborales armoniosas", y 19 empresas de la zona ganaron el título de construcción de relaciones laborales armoniosas. Las relaciones laborales armoniosas y estables y el entorno empresarial continuamente optimizado han dado nueva vitalidad al distrito comercial de Guihu.

Integración de recursos: consolidación de la base del hardware

En respuesta a los problemas de servicios de relaciones laborales incompletos y funciones insuficientes en el antiguo distrito comercial, Guihu Street integró los recursos existentes y se centró estrechamente en The El modelo "2116" de "dos sujetos, una demanda, un mecanismo y seis dimensiones" establece de manera innovadora un sistema armonioso de servicios de relaciones laborales.

El primer supermercado de servicio público con relaciones laborales armoniosas en la provincia de Sichuan se estableció en la calle Guihu, con servicios convenientes, oficinas múltiples "one-stop", actividades culturales, servicios para discapacitados, servicios de salud, Existen "seis áreas funcionales principales" para la custodia de los asuntos de relaciones laborales de las pequeñas y microempresas; basándose en el Centro de Servicios de Masas y del Partido del Distrito Comercial de Guihu, se ha creado un puesto de servicios de relaciones laborales, con 11 espacios funcionales y 1 masa. espacio de incubación de emprendimiento e innovación, que incluye un sitio web de mediación "único", un hogar de protección de derechos legales y un agente de posada.

El sistema de servicio "supermercado + estación de correos" ofrece 18 servicios de relaciones laborales en seis categorías, incluida la resolución de conflictos, la contratación laboral y la asistencia jurídica, para empresas y trabajadores en el distrito comercial de Guihu.

En los últimos dos años, Guihu Street ha dependido del sistema de servicio público de relaciones laborales para mediar con éxito en más de 80 conflictos laborales, proporcionar más de 65,438+ puestos de trabajo para desempleados y más de 65,438+ servicios legales. servicios de consultoría.

Se entiende que cuando la calle Guihu estableció el sistema de servicio público de relaciones laborales, partió de la realidad de que las instalaciones de servicio público estaban relativamente atrasadas e instalaron pantallas LED, proyectores y otros equipos electrónicos para crear un edificio que puede acomodar a más de 200 personas al mismo tiempo. Las áreas funcionales, como las salas de conferencias humanas, tienen una infraestructura completa y funciones de servicio de apoyo, brindando servicios de alta calidad con instalaciones completas y funciones completas para la publicidad callejera de políticas y regulaciones de relaciones laborales, promoción comercial y marketing. . Desde su puesta en funcionamiento, el distrito empresarial ha realizado más de 20 actividades.

Múltiples servicios: mejorar la solidez del software

"No basta con tener excelentes instalaciones de soporte, sino también mejorar la fortaleza 'blanda' correspondiente, Yuan Lijun, director de Guihu Street". El Centro de Servicios de Conveniencia, dijo que desde el inicio del piloto de reforma, la calle ha otorgado gran importancia a la mejora de los servicios de software.

A partir de la optimización del entorno empresarial y la asistencia al desarrollo del distrito comercial, Guihu Business School se estableció para brindar capacitación en marketing, planificación y gestión para las empresas del distrito comercial y mejorar las capacidades integrales de los gerentes corporativos y los empleados de primera línea invitan periódicamente a abogados profesionales y asesores psicológicos a realizar consultas legales, conferencias de conocimientos, asesoramiento psicológico y otras actividades para ayudar a las empresas a resolver dificultades prácticas y aliviar los riesgos legales causados ​​por cuestiones laborales y laborales.

Cierto comerciante de la jurisdicción no firmó contrato laboral porque la mayoría de sus empleados eran trabajadores a tiempo parcial. Después de participar en la formación sobre prevención de riesgos laborales empresariales de la escuela de negocios, me di cuenta plenamente de los riesgos potenciales de no firmar un contrato laboral. Al día siguiente, estandaricé la gestión laboral de la empresa y firmé contratos laborales con formadores y personal de marketing a tiempo parcial.

Apoyándose en el Centro de Servicios de Fiesta y Masas, se construyó el proyecto "Creative Guihu" y se presentaron 13 comerciantes para brindar educación temprana, cerámica, creatividad cultural, etc. a empresas comerciales y empleados del negocio. distrito en forma de "bienestar público + baja compensación" Los servicios culturales logran la integración de la exhibición y venta de productos, la demanda de servicios y la producción de servicios de las empresas comerciales en el distrito comercial, y mejoran la interacción entre empresas y empleados en el distrito comercial.

Utilice la plataforma de servicio WeChat "Baoguang Fudi Guihu Street" para promover políticas, publicar información de contratación, actualizaciones laborales, etc. , proporcionando una plataforma de servicios de relaciones laborales cómoda y rápida para empresas y trabajadores del mundo empresarial.

Centrarse en la formación de equipos y esforzarse por mejorar el nivel de construcción de relaciones laborales armoniosas. Como sitio de demostración para la construcción de un sistema armonioso de servicios públicos de relaciones laborales en el distrito de Xindu, el subdistrito de Guihu atrajo a más de 20 personas de fuera del distrito para visitar e intercambiar, y llevó a cabo capacitación empresarial para más de 10 personas; Una actividad de "traer lo viejo y lo nuevo", que permite a los mediadores experimentados transmitir su experiencia laboral a nuevos compañeros.

Trabajar juntos para lograr una situación en la que todos ganen.

“Bajo la guía de la calle, hicimos serias rectificaciones y evitamos conflictos laborales.

Liu, el responsable de un proyecto de construcción en el distrito de Guihu, dijo que durante una inspección realizada por el grupo de trabajadores de la calle en junio de este año, el proyecto del que era responsable tenía problemas como información laboral incompleta. El personal de la calle lo señaló en. de manera oportuna y los guió para mejorar y estandarizar el empleo para garantizar el buen progreso del proyecto.

En el proceso de construcción de relaciones laborales armoniosas, Guihu Street integra funciones laborales, judiciales, sindicales, comunitarias y otras. , establece un mecanismo de visitas normalizado, visita periódicamente las empresas para investigar los peligros ocultos de los conflictos laborales y establece un libro de contabilidad de gestión de riesgos de las relaciones laborales. Organiza los departamentos pertinentes para realizar análisis y juicios oportunos de las contradicciones y peligros ocultos descubiertos en el acuerdo, y guiar a la empresa a hacerlo. hacer rectificaciones y cortar de raíz los peligros ocultos.

Respetar la posición dominante de la empresa y los empleados y promover la empresa y los empleados. Hemos llevado a cabo enérgicamente la actividad temática "Ciudad encantadora, trabajando en". Armonía" para orientar a las empresas y empleados a brindar sugerencias y sugerencias para construir relaciones laborales armoniosas en el mundo empresarial. Se han recopilado más de 20 opiniones y sugerencias.

"Esto. condiciones locales después de adoptar las opiniones y sugerencias de las empresas de la jurisdicción. "Según el personal, la plaza de actividades culturales ubicada en Wenjia Lane se ha convertido ahora en un buen lugar para las actividades en el distrito comercial y para que los residentes de la zona se relajen y hagan ejercicio.

El programa "Empowering Store Marketing, Se realizó "Hablando de Barrios" Desarrollo, "Feria de Compras Guihu" y otras actividades continúan promoviendo el consumo de la alianza vecinal, y el distrito comercial es cada vez más popular.

Realizar vigorosamente actividades de cultivo y selección empresas destacadas para construir relaciones laborales armoniosas y activar la gobernanza laboral de base. El poder endógeno de las relaciones se esfuerza por estimular la participación activa de las empresas y los empleados en el distrito comercial, formando una atmósfera sólida donde las calles, las comunidades, las empresas y los empleados trabajan juntos para gestionar y gestionar juntos.