¿Debo adjuntarlo?
Hablemos de las razones para no unirse al partido: "Es difícil que la apariencia sea un punto positivo al solicitar un trabajo, pero fácilmente puede convertirse en un punto negativo".
Esta frase tiene sentido. Después de todo, la apariencia de la mayoría de las personas es promedio y no lo suficientemente buena como para ser un punto a favor (algunas compañías incluso eliminan a las que tienen buena apariencia, lo cual es sorprendente).
Pero personalmente creo que la apariencia es solo una de las dimensiones utilizadas por RR.HH. para juzgar a los entrevistadores, y no es la dimensión más importante (a excepción de puestos especiales, como las celebridades de Internet de Tik Tok).
¿Existen dimensiones discriminatorias más importantes?
Sí, actitud y profesionalidad.
¿Qué tipo de fotografías pueden hacer que RR.HH. piense que esta persona se toma en serio la búsqueda de empleo?
No es una fotografía de la vida cotidiana, ni un selfie, ni una fotografía de identificación, ni una fotografía artística, sino una fotografía de imagen.
¿Por qué es tan importante la captura de imágenes?
Hay dos razones:
①La imagen es más alta y formal, lo que puede dejar una buena primera impresión en RR.HH.
②Puede transmitir eso a RRHH; usted Si se toma en serio su búsqueda de empleo y puede ser más profesional en su búsqueda de empleo, RR.HH. estará más dispuesto a brindarle una oportunidad de entrevista.
En definitiva,
El currículum debe ir acompañado de una foto personal, y debe ser una *foto de imagen*.
*Tomar una foto es bastante caro, varios cientos de dólares. Pero aun así vale la pena, porque puedes usarlo durante mucho tiempo después de disparar y también puedes usarlo en las principales redes sociales sin preocuparte por qué avatar usar.
*Obtén la portada del curso en la APP, que además incluye una foto de todos los integrantes.