Como todos sabemos, cada empresa tiene muchos puestos diferentes, algunos son grandes y otros pequeños, y las responsabilidades laborales de los diferentes puestos también son diferentes. Lo mismo ocurre con los institutos de investigación, que también tienen muchos. posiciones. Por favor comparta con nosotros qué puestos están disponibles en el instituto. vamos a ver.
¿Cuáles son los puestos en el instituto? 1. Responsabilidades del director del instituto.
El director es responsable del trabajo general del instituto (incluida la formulación de planes de investigación, la realización y organización de temas de investigación, la gestión de los investigadores y el personal del instituto, la organización del aprendizaje político y empresarial y la capacitación del personal del del instituto, etc. ).
2. Responsabilidades del Subdirector
Las responsabilidades laborales del subdirector son ayudar al director en el desempeño de diversas tareas dentro del instituto y actuar como el director cuando el director está en un viaje de negocios.
Tres. Responsabilidades del Secretario de la Asociación
Bajo el liderazgo del Director y Subdirector, el Secretario del Instituto es específicamente responsable de la dirección empresarial y gestión de personal de la oficina, y es responsable de la gestión de labores de investigación del Instituto, incluyendo asistencia y toma de notas, finanzas, recepción, envío y recepción de documentos, gestión de sellos, gestión de oficinas y salas de referencia, etc. Al mismo tiempo, tome la iniciativa en la realización de tareas de investigación.
4. Responsabilidades de los investigadores
Los investigadores a tiempo completo participan en investigaciones científicas en diversos campos relacionados bajo el liderazgo del director del instituto.
Las tareas y responsabilidades específicas incluyen:
(1) Aceptar y emprender temas de investigación relacionados con la reforma y el desarrollo de la universidad asignados por el director;
( 2) Aplicar Realizar proyectos de investigación social y de educación nacional, provincial, municipal o universitaria;
(3) Realizar otras tareas que le asigne el director;
④ Estudiar seriamente los principios educativos y políticas, estudiar ciencias de la educación, mejorar continuamente el nivel y la calidad de los resultados de la investigación;
(5) Completar las tareas de investigación de acuerdo con los requisitos del director o el tiempo planificado en el libro de tareas, informar el plan de investigación, el progreso y presentar los resultados de manera oportuna y completar los problemas de manera oportuna;
⑥Completar al menos un proyecto de investigación científica y dos trabajos de investigación (o informes de trabajo e informes de investigación) cada año; incluir la cantidad y calidad de los resultados. Calculado por puntos, el método de cálculo es: 10 puntos para proyectos de nivel universitario, 20 puntos para proyectos de nivel provincial y 50 puntos para proyectos de nivel nacional 1 trabajo (informe) completado y aceptado, 2 puntos, 3 puntos para público; publicación, 8 puntos por publicación en revistas principales, 15 puntos por estar incluido en "Xinhua Digest" y "Materiales de copia del Congreso Nacional del Pueblo" de 10 a 40 puntos para premios universitarios (municipales), de 30 a 50 puntos para premios provinciales y de 50 a 40 puntos; 100 puntos para premios nacionales. Los indicadores de evaluación son: 30 puntos por completar básicamente el año, 50 puntos por bueno y 70 puntos por excelente.
¿Cuáles son los puestos en el instituto? 2. El director es responsable de la dirección y desarrollo del instituto. Sus responsabilidades son:
1. Responsable de la implementación de los planes de construcción de disciplinas relevantes del instituto, organizando la investigación científica en disciplinas interdisciplinarias, de vanguardia y disciplinas emergentes, preparando el establecimiento de programas de maestría y desarrollando la educación de posgrado.
2. Responsable de la construcción del cuerpo docente de la facultad y de la formación de los equipos docentes y académicos.
3. Responsable de completar las tareas docentes de pregrado asignadas por la facultad.
4. Responsable de completar la reforma y construcción de la enseñanza, la investigación docente y otras tareas asignadas por la universidad, y realizar la construcción profesional, la construcción del plan de estudios, la construcción de material didáctico, el diseño y aplicación del proyecto de construcción de laboratorios, la construcción de la base de pasantías. , y experimentos característicos de formación de talentos Distrito y otros trabajos.
5. Responsable de completar las tareas de investigación científica asignadas por el instituto, organizar la postulación a proyectos de investigación científica, procurar temas horizontales y realizar actividades de investigación académica y de intercambio académico.
6. Responsable de la formación de los estudiantes asignados por el colegio, la implementación del sistema de tutorías y el trabajo del profesor de clase, la orientación de la innovación científica y tecnológica de los estudiantes y otras actividades de competencia de materias, el orientación pertinente para diversos exámenes y asistencia a los graduados para encontrar empleo.
7. Responsable de la cooperación y los servicios entre el instituto y diversos campos de la sociedad, y hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio social, como la promoción de la ciencia y la tecnología, la cooperación en proyectos, la formación de talentos y la construcción conjunta de un Plataforma de ciencia y tecnología y cooperación cultural.
8. Responsable de recaudar recursos escolares, administrar diversos fondos y asignar beneficios a la universidad.
9. Responsable de recomendaciones y sugerencias sobre dotación de personal, designación de puestos de trabajo, evaluación, premios, promoción de títulos profesionales, educación superior, entrada y salida de personal, etc. Dentro del instituto.
10. Responsable de formular los planes de trabajo anuales y semestrales de la universidad, verificar periódicamente la implementación de los planes de trabajo anuales y semestrales e informar a la universidad al final del período.
11. Formular planes de desarrollo a mediano y largo plazo para el cuerpo docente, las disciplinas, las carreras y la construcción de laboratorios dentro de la universidad.
12. Responsable de formular el plan de investigación científica a largo plazo y el plan anual de investigación científica de la facultad, y cuantificar los principales indicadores a nivel individual. Revisar periódicamente el plan y su ejecución. También organiza la gestión de proyectos de investigación científica, evaluación de logros, desarrollo científico y tecnológico, promoción de tecnología, servicios sociales, cooperación científica y tecnológica, investigación científica y actividades académicas e intercambios académicos.
13. Trabajar con la rama general del partido de la universidad para formular y organizar la implementación de planes de trabajo de educación ideológica y política y educación moral para profesores y estudiantes de la universidad. Centrándonos en la reforma y el desarrollo de escuelas y colegios, combinados con las realidades ideológicas de profesores y estudiantes, implementamos la educación ideológica y política y la educación moral en el trabajo específico del colegio.
14. Trabajar con la rama del partido para promover la inscripción y las admisiones universitarias. Cooperar con la rama general del partido para brindar orientación laboral a los graduados.
15. En la gestión interna de la facultad, debemos adherirnos a la gestión democrática y la toma de decisiones científicas, y aprovechar al máximo el entusiasmo y la iniciativa de cada profesor de la facultad.
16. Implementar las políticas, resoluciones, decisiones y medidas pertinentes del instituto, ser responsable de organizar, implementar y completar las diversas tareas asignadas por el instituto, y aceptar la inspección y evaluación del trabajo del instituto.
17. Responsable de la aprobación de los fondos propios del instituto. Responsable de formular el plan presupuestario anual para los fondos universitarios y aprobar los gastos autofinanciados de acuerdo con las regulaciones financieras pertinentes de la escuela. Responsable de la generación de ingresos y distribución de utilidades de la empresa.
18. Aprobación de las salidas de docentes para continuar sus estudios, inspecciones y actividades académicas relacionadas y viajes de negocios.
19 De acuerdo con los planes de desarrollo de investigación, desarrollo disciplinario y desarrollo profesional de la facultad, organizar el personal relevante para llevar a cabo diversos preparativos, como planes de enseñanza, docentes, laboratorios, bases de pasantías, materiales de biblioteca, etc., y organizar personal relevante para redactar nuevos establecimientos materiales de aplicación profesional.
20. Completar otras tareas asignadas por la escuela. Profesor o superior, doctorado, presidido o participado en proyectos a nivel provincial (ministerial) o superior (tres primeros), y tiene una rica experiencia en gestión.