Condiciones básicas de contratación
1. Ideales y creencias firmes, alta calidad política, decididos a implementar la teoría básica, la línea básica y la estrategia básica del partido, y tienen una fuerte sensibilidad y discernimiento políticos.
2. Amar el trabajo ideológico y político de los estudiantes, estar dispuesto a contribuir, concentrarse en educar a las personas, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y obedecer los acuerdos laborales.
3. Disponer de una amplia reserva de conocimientos en materias relacionadas con la formación ideológica y política de los estudiantes, fuertes capacidades de gestión organizacional, habilidades de expresión lingüística, capacidades de orientación educativa, capacidades de investigación e investigación, y realización de actividades ideológicas y políticas. Formación teórica y orientación valorativa. Capacidad para trabajar.
4. Tener un fuerte sentido de la disciplina y las reglas, respetar la ley, ser decente, honesto y autodisciplinado, y estar sano física y mentalmente.
5. Excelente rendimiento académico, con dos o más años de experiencia laboral como cuadro estudiantil importante o consejero (cuadro estudiantil principal se refiere al secretario de la rama del partido, secretario de la rama de la liga juvenil, líder de escuadrón, escuela, universidad). (departamento) organización de liga juvenil o ministros de sindicatos de estudiantes y superiores, presidentes y vicepresidentes de sociedades registradas a nivel escolar y otros cuadros que hayan obtenido líderes estudiantiles destacados a nivel escolar o superior).
6. Graduados con una maestría o superior (graduados antes del 1 de julio de 2020), tanto estudiantes de pregrado como de posgrado se graduaron de reconocidas universidades de alto nivel en el país y en el extranjero, todos graduados a tiempo completo. Reclutamiento unificado y obtención de títulos de licenciatura y maestría (Doctorado) (excluidos colegios universitarios y colegios independientes).
No tener más de 28 años (1992 65438+nacidos el 1 de octubre y después), y aquellos que han trabajado como consejeros de tiempo completo en colegios y universidades durante dos años o más se reducen a 30 años. de edad (nacidos el 1 de 1990 y después), el título de doctor se flexibiliza hasta los 32 años (1).
7. Los consejeros de tiempo completo para minorías étnicas deben entender tanto el chino como el uigur o el tibetano.
Datos ampliados:
En 1961, la Conferencia de Lushan del Comité Central del Partido Comunista de China emitió un documento proponiendo el establecimiento de consejeros a tiempo completo en colegios y universidades, que se implementó durante la Revolución Cultural, el trabajo ideológico y político fue eliminado por la "Banda de los Cuatro" "Usado, reputación dañada". En 1978, la Comisión de Educación del Estado emitió un documento para restaurar el sistema de consejeros universitarios. Debido al grave cambio de empleo de los talentos ideológicos y políticos (incluidos los consejeros) antes de la Revolución Cultural, los profesores profesionales trabajaban principalmente a tiempo parcial como consejeros políticos. El trabajo de los consejeros no se limita únicamente al trabajo político, sino que gradualmente se transforma en educación ideológica y política. ?
Durante 1987, se emitieron documentos para mejorar y fortalecer la educación ideológica y política de los estudiantes universitarios, y el posicionamiento de los consejeros políticos se mantuvo sin cambios. Hasta la década de 1990, con la profundización de la reforma y la apertura, surgieron muchas situaciones nuevas en los colegios y universidades, como la ayuda a las personas necesitadas, el asesoramiento psicológico, la orientación profesional y otros trabajos que también pasaron a formar parte del trabajo de los consejeros. ?
En el siglo XXI, el partido y el país están prestando cada vez más atención a la educación ideológica y política, y en 2000 y 2004 publicaron documentos para promover la educación ideológica y política de los estudiantes universitarios. En particular, el Documento No. 16 de 2004 amplió las funciones de los consejeros y se incluyó en el documento "ayudar a los estudiantes a resolver problemas prácticos" como una función (incluida la asistencia en casos de pobreza, psicología, empleo, planificación de carreras, relaciones interpersonales, etc.). , y fue Se han realizado esfuerzos en muchos aspectos para brindar a los orientadores oportunidades y garantías.
Anuncio de contratación de consejeros 2020 de Central South University-Central South University
Enciclopedia Baidu-Consejero universitario