2. Algunos solicitantes de empleo aplicaron la plantilla de currículum del sitio web sin cambiar su nombre. Entonces aparecieron los siguientes nombres de currículum: plantilla de currículum, plantilla de currículum personal, plantilla de currículum del sitio web XXXX, plantilla de currículum en inglés, etc. Al ver un currículum de este tipo, RR.HH. sabe instantáneamente que el solicitante de empleo está utilizando una plantilla de currículum, lo que reduce en gran medida la impresión del solicitante de empleo.
3. Los nombres de currículum que no coinciden con el puesto también son del tipo que ofende a RRHH. Por ejemplo, el puesto de trabajo presentado es Secretaria administrativa, pero el nombre del currículum es "Solicitud de ventas". Sólo hay un resultado para un currículum de este tipo: se tira a la basura.
4. En base a la situación anterior, se recomienda que los solicitantes de empleo utilicen al menos el siguiente formato básico en el nombre de su currículum: "nombre + puesto solicitado".
5. Al enviar su currículum, especialmente cuando utiliza el correo electrónico, si indica "nombre + puesto solicitado" en la dirección de correo electrónico y el título del archivo adjunto, RR.HH. puede saber claramente qué trabajo es el currículum del solicitante y. la posición aplicada correspondiente es conveniente para que HR guarde y busque. Un nombre de currículum así impresionará naturalmente a RR.HH. entre quienes buscan empleo.