2. El país no cuenta con leyes y regulaciones que restrinjan o garanticen la educación continua del personal trabajador, sólo la educación obligatoria.
3. Para los exámenes de ingreso de posgrado, la mayoría de las escuelas deben transferir archivos. Este es un requisito unificado del país. De lo contrario, no se podrá expedir el diploma de posgrado, pero una vez que el expediente salga de la unidad, la unidad ya no retendrá su establecimiento. Esto también es legal, porque sólo el expediente de personal puede demostrar que usted está trabajando en la unidad, y el expediente de personal. Se requiere para la promoción de experiencia laboral. Si no tiene un expediente, significa que no es empleado de esta unidad en absoluto. La escuela solo puede permitirle estudiar para la escuela de posgrado bajo una condición, es decir, la unidad y la escuela firman un acuerdo de capacitación específico, acordando que los archivos se conservarán en su unidad y usted puede estudiar para la escuela de posgrado a tiempo parcial. , y la matrícula será pagada por la unidad. Después de graduarme, volveré a trabajar por un período de tiempo determinado. Pero si la unidad no acepta encomendarle formación, deberá elegir entre estudiar y trabajar. No hay una tercera opción, significa que no puedes quedarte con tu pastel y comértelo también. Las unidades generales no pueden confiar capacitación, como nuestra unidad, por lo que debes renunciar después de ser admitido en la escuela de posgrado. Varios de mis colegas se vieron obligados a elegir entre dejar sus trabajos o abandonar sus estudios de posgrado.
Ahora tienes dos opciones: una es firmar un acuerdo de formación con la unidad. Si la unidad insiste en no hacerlo, solo puedes elegir entre trabajar o estudiar para un posgrado.
Además: la escuela no presionará a la unidad. Si los expedientes no se obtienen dentro del plazo estipulado y no existe un acuerdo de encomienda, la escuela considerará automáticamente que has renunciado a la oportunidad de estudiar un posgrado.