Al estudiar el lenguaje del habla, se puede mejorar la expresividad del lenguaje y se puede mejorar el atractivo del lenguaje. En una sociedad que se desarrolla a un ritmo cada vez mayor, nuestro uso de guiones de voz aumenta día a día. ¡Consultemos los guiones de voz que necesita! Los siguientes son 4 discursos que he recopilado para que usted se una al Comité de la Liga Juvenil. Puede compartirlos. Discurso 1 del Comité de la Liga Juvenil de Competencia
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer al partido de la ciudad. comité y gobierno por permitirme mostrarme esta vez. Oportunidades! Concurso justo, equitativo y abierto para el nombramiento de cuadros de nivel medio. En primer lugar, lo apoyo firmemente y, en segundo lugar, participo activamente. Con el propósito de capacitarme y servir a todos, me quedo aquí esperando contar con su apoyo.
Mi nombre es XX, tengo X años. Me gradué de XX en 20xx y fui asignado a XX en octubre del mismo año. Hoy estoy compitiendo por el cargo de Secretario de la Juventud Municipal. Comité de Liga. Hay tres razones:
Primero, creo que esto ayuda a mejorar su calidad general y a desarrollarse de manera integral. Creo que cuanto más nuevo es el trabajo y el nuevo entorno, más atractivo y desafiante es, más puedo aprender nuevos conocimientos, abrir nuevos horizontes y aprovechar nuevos potenciales. Conviven desafíos y oportunidades, conviven presión y motivación. El propósito de competir por nuevos puestos esta vez es capacitarnos y mejorar nuestra calidad general, para servir mejor a la gente en el futuro.
Segundo punto, creo que tengo la alfabetización política y las cualidades personales necesarias para asumir este cargo.
En primer lugar, tengo una gran profesionalidad, trabajo con seriedad y responsabilidad y trabajo con diligencia. En particular, mi experiencia laboral de más de un año a nivel de base en zonas rurales ha cultivado mi estricta disciplina organizativa y mis cualidades de trabajo duro. Creo que esta es la base para hacer bien todo mi trabajo.
En segundo lugar, tengo intereses amplios, pensamiento activo, gran capacidad para aceptar cosas nuevas, presto atención a ejercer mi iniciativa subjetiva en mi trabajo y tengo el coraje de aceptar desafíos. El espíritu de determinación y iniciativa ayudará a abrir nuevas perspectivas laborales.
En tercer lugar, actúo con prudencia y rigor y creo en "los tres títeres son tan fuertes como Zhuge Liang". Cuando encuentro problemas difíciles en el trabajo, sé cómo solicitar opiniones de los demás de manera oportuna. y cree en el poder del colectivo en lugar de depender de los demás. Actuará de forma ciega y arbitraria.
Tercer punto, creo que tengo los conocimientos y capacidades necesarios para asumir este puesto.
En primer lugar, creo que tengo buena capacidad de comprensión y juicio. Desde que se incorporó al trabajo, a través del aprendizaje continuo de teoría política, conocimiento empresarial, conocimiento cultural... se ha mejorado continuamente la capacidad de comprender las instrucciones de los superiores y la capacidad de responder a factores inesperados.
En segundo lugar, tener una base sólida en lengua y escritura. El conocimiento profesional que aprendí en la escuela, junto con las diversas oportunidades de hablar en el escenario desde que comencé a trabajar, y la capacitación práctica de trabajar en Liancun durante más de un año, me permitieron comprender algunas artes del lenguaje al hablar con la gente y dar discursos. y organizar reuniones. Mejorar continuamente mi capacidad de expresión lingüística.
En tercer lugar, creo en el principio de ser honesto y decente, bueno para empatizar con los demás, bueno para comunicarse entre sí, capaz de trabajar junto con otros y tener buenas habilidades de organización y coordinación. Creo que esto me ayudará a penetrar mejor en los jóvenes, escuchar sus voces, expresar sus deseos, resolver eficazmente sus dificultades prácticas y ganar su apoyo.
En resumen, creo que tengo las calificaciones para servir como secretario del Comité de la Liga Juvenil de la ciudad. Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, rápidamente encontraré mi puesto bajo el liderazgo de. el comité del partido, el gobierno y el comité superior de la liga juvenil, adherirse a un "principio", lograr "dos transformaciones" y hacer un buen trabajo en "cinco tareas" Específicamente:
(1) Adherirse a. "Uno de los principios" es mantener un "estrecho contacto con las organizaciones del partido", "estrechar vínculos con los jóvenes y trabajar con los pies en la tierra".
(2) Lograr “dos transformaciones”
La primera es realizar la transformación de roles, tanto como comandante como combatiente, y ser de la misma opinión que Todos los miembros jóvenes tienen el mismo objetivo, sincronizan acciones y trabajan juntos en su carrera. Aprovecha al máximo las ventajas generales y crea un buen ambiente de trabajo.
El segundo es lograr un cambio en la forma de pensar, adherirse a las orientaciones del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y a los importantes pensamientos de los "Tres Representantes", y no sólo aprender de la experiencia de los predecesores en la forma de trabajo, pero también combinarla con la realidad y desarrollarse constantemente. Innovar, mantenerse al día, hacer el trabajo de manera cuidadosa e integral y garantizar que el trabajo se implemente.
(3) Debemos hacer un buen trabajo en las "seis tareas", que incluyen:
1. Hacer un buen trabajo en la formación de equipos y crear una organización grupal con una fuerte fuerza centrípeta y efectividad en el combate.
En primer lugar, de acuerdo con las características de nuestra ciudad, debemos prestar mucha atención al trabajo de organización de la liga de toda la ciudad de acuerdo con el método de centrarse en ambos extremos y desarrollar el medio. En segundo lugar, debemos resolver los problemas políticos y de vida de los cuadros de la Liga Juvenil, fortalecer el aprendizaje y la capacitación y prestar mucha atención a la formación de equipos de los cuadros de la Liga Juvenil. En tercer lugar, debemos prestar mucha atención a la formación de equipos de los miembros de la liga recomendando a los mejores para unirse al partido, estableciendo modelos a seguir y fortaleciendo la gestión.
2. Elija el transportista adecuado y cree vigorosamente una atmósfera publicitaria. Utilizando sesiones informativas, ventanas publicitarias, Internet y otros medios, combinados con festivales importantes y departamentos relevantes, llevamos a cabo diversas y animadas actividades publicitarias para fortalecer aún más la publicidad del trabajo de la liga juvenil de nuestra ciudad.
3. Promover la construcción de posiciones, innovar actividades y mejorar efectivamente la cohesión de los miembros jóvenes.
4. Hacer un buen trabajo al servicio de los jóvenes. Se deben hacer esfuerzos para promover la acción benéfica de ayuda a los estudiantes, aumentar la asistencia y los servicios a los estudiantes necesitados; salvaguardar los derechos e intereses de los jóvenes, promover activamente el desarrollo de la educación de autoprotección para los jóvenes y esforzarse por servir a los jóvenes rurales en el empleo; emprendimiento y cultivar jóvenes líderes de la industria. Promover profundamente la prevención de la delincuencia y el crimen juvenil, fortalecer la educación jurídica juvenil; ayudar eficazmente a los grupos de jóvenes necesitados, llevar a cabo actividades como enviar dinero y materiales, habilidades e información para ayudar a los grupos de jóvenes necesitados a resolver las dificultades que encuentran en el trabajo, el estudio y la vida. .
5. Hacer un buen trabajo de formación de equipos en empresas no públicas. A través de la formación de grupos y la formación de equipos, el trabajo de formación de equipos de cada empresa se puede mejorar a un nivel superior.
Por último, ayudar y cooperar con el comité del partido y el gobierno para completar diversas tareas clave del partido y el gobierno, y desempeñar verdaderamente el papel de asistente.
Queridos líderes, jueces y colegas, los antiguos decían: "No pueden estar orgullosos por un momento y alardear de sus habilidades; no pueden estar frustrados por un momento y caer de sus ambiciones". ." En la competencia por puestos de trabajo, hay quienes se elevan por encima de los demás. Independientemente de si estoy arriba o abajo, me animaré con estas palabras y estudiaré y trabajaré duro como siempre. Finalmente, solo quiero decir una cosa, es decir: ¡Denme una oportunidad y les devolveré su satisfacción!
¡Gracias a todos! Discurso para el Comité 2 de la Liga Juvenil
¡Queridos! jueces, Estimados jueces y colegas:
Hola a todos. En primer lugar, me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de la empresa por brindarme esta rara oportunidad de mostrarme. ¡Su confianza y apoyo me dan la confianza y el coraje! para estar en este escenario.
Mi nombre es xxx, tengo xx años, tengo una licenciatura y soy miembro del Partido Comunista de China. Se unió al Ejército Popular de Liberación de China en abril de 20xx y fue asignado a la central eléctrica de Zhaozhu para participar en operaciones de generación de energía en diciembre de 20xx; transferido al Departamento de Infraestructura en diciembre de 20xx, involucrado en la supervisión de proyectos transferido al Departamento de Trabajo en marzo de 20xx; y sucesivamente me dedico a la gestión de salarios y bienestar y a la gestión de organizaciones laborales. En los últimos años de práctica laboral, al mejorar continuamente mi conocimiento profesional y mi nivel empresarial, mi calidad general ha mejorado integralmente. En mayo del 20xx, al mismo tiempo me desempeñé como miembro del comité de publicidad y estudio del Comité de la Liga Juvenil de la compañía, lo que me dio la oportunidad de contactar y comprender completamente el trabajo de la *** Liga Juvenil. Tengo un profundo conocimiento de cómo jugar. el papel de la organización de la Liga Juvenil en el desarrollo de la empresa y cómo llevar a cabo el trabajo de la *** Liga Juvenil en torno al trabajo central de la empresa. Tener una comprensión y dominio integrales. Precisamente porque veo que el trabajo de la Liga Juvenil es tan significativo, estoy aquí hoy para postularme para Secretario del Comité de la Liga Juvenil.
A lo largo de los años, bajo el liderazgo de los líderes del comité de la liga juvenil y del partido de la empresa, el comité de la liga juvenil de la empresa ha logrado grandes logros. El enfoque del trabajo es muy destacado, los métodos de trabajo son innovadores y los resultados son. muy obvio y ha ganado muchos honores. Estos logros son el resultado de la correcta dirección del comité del partido de la empresa, así como del esfuerzo conjunto de la organización de la liga y de la mayoría de los miembros de la liga. La práctica ha demostrado plenamente que la *** Organización de la Liga Juvenil es una organización de masas de jóvenes avanzados, especialmente el Comité de la Liga Juvenil de la empresa. Bajo la fuerte dirección del Comité del Partido de la empresa, desempeña un nuevo papel de fuerza y comando en la producción y operación. construcción de la empresa si tengo éxito en la elección, de cara al glorioso y sagrado trabajo del Comité de la Liga Juvenil con numerosos y complejos contenidos, prestaré mucha atención a los siguientes aspectos del trabajo:
1. Adherirse a la construcción de partidos y liderar la construcción de ligas, y fortalecer continuamente la construcción ideológica y política de los miembros jóvenes
En los últimos años, el comité del partido de la empresa siempre ha otorgado gran importancia a la construcción de partidos y al trabajo de formación de equipos, insistiendo en "El partido llama, el equipo pasa a la acción" y ha conseguido buenos resultados.
A medida que el trabajo de formación de partidos y equipos de la empresa continúa profundizándose, seguiré adhiriéndose al principio operativo de "formación de partidos y equipos", llevaré a cabo vigorosamente estudios ideológicos y políticos y educación sobre tareas situacionales entre los miembros jóvenes, y utilizaré la lectura. actividades, "No olvides el Movimiento del Cuatro de Mayo", etc. como portador, combinado con la producción real de la empresa para llevar a cabo actividades con características más juveniles, mejorando así continuamente la conciencia del amor, la dedicación y la dedicación desinteresada de los jóvenes. miembros.
2. Fortalecer la autoconstrucción de la organización de la Liga Juvenil y promover integralmente el trabajo en equipo a un nuevo nivel.
Fortalecer la educación de calidad de los miembros del Comité de la Liga Juvenil, mejorar continuamente la capacidad de trabajo de los cuadros del Comité de la Liga Juvenil y completar plenamente las tareas laborales. Es necesario fortalecer el estudio teórico y la formación práctica de la "Constitución del Partido" y la "Constitución de la Liga" para los jóvenes miembros de la liga, fortalecer el trabajo ideológico y político de los jóvenes activistas, mejorar la conciencia ideológica y política y acercarse activamente al partido. y las organizaciones de la liga; fortalecer la gestión del equipo miembro de la liga. Se espera que a través de la mejora y la innovación de varias tareas básicas, el trabajo de la misión pueda avanzar sólidamente, la propia construcción de la misión se pueda consolidar y el mecanismo de trabajo se pueda innovar; de manera pragmática. Esto continuará consolidando los títulos honoríficos de "Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja" y "Organización Avanzada de la Liga Juvenil de Base".
3. Llevar a cabo vigorosamente actividades intragrupo para mejorar la vitalidad y vitalidad de la organización del grupo
Con el fin de guiar a los miembros jóvenes a participar activamente en todo el proceso de producción empresarial, gestión de operación y seguridad, y encontrar la combinación adecuada. En este punto, organizaré y llevaré a cabo actividades como "Esforzarme por convertirme en un experto en puestos juveniles" y "Puesto de demostración de producción de seguridad juvenil" para aprovechar al máximo las ventajas generales de los jóvenes. , estimular el potencial creativo de los jóvenes en la práctica y el éxito en el trabajo, y aprovechar plenamente el papel de la organización de la liga como una nueva fuerza y equipo de comando. Llevar a cabo vigorosamente actividades como "Comando Juvenil", "Puesto de Demostración Juvenil" y "Servicio de Voluntariado Juvenil" para promover continuamente el desarrollo en profundidad de las actividades de expertos laborales de los empleados jóvenes, mejorando así de manera efectiva el atractivo y la cohesión de la organización de la liga y establecer una buena imagen social de la empresa.
4. Esforzarse por servir a los jóvenes y crear un entorno saludable para que los jóvenes crezcan y se conviertan en talentos.
Servir a la juventud es el punto de partida y el destino final del trabajo de la Liga Juvenil ***. Lideraré al Comité de la Liga Juvenil para que se adhiera a la política laboral de "promover la construcción a través del servicio y buscar la vitalidad a través del servicio", hacer con seriedad cosas prácticas y buenas obras para los jóvenes y esforzarme por brindar ayuda práctica y eficaz a los jóvenes en el trabajo. y carrera. Especialmente en el período crítico en el que la empresa está completamente integrada en la gestión de State Grid, es muy necesario orientar correctamente a los miembros jóvenes para que permanezcan en sus puestos, trabajen con tranquilidad y tengan una comprensión correcta. El Comité de la Liga Juvenil de la empresa debe profundizar en los jóvenes, escuchar sus voces, resolver sus diversas dificultades en el pensamiento, el trabajo y la vida, para que puedan trabajar duro con tranquilidad y esforzarse por crear un canal para que se conviertan en prendas.
Estimados líderes, jueces y colegas: Me siento extremadamente orgulloso de vivir en la cálida familia de Yingshan Electric Power Company. Mi crecimiento es inseparable de la capacitación de la organización, el cuidado de mis líderes y el apoyo de mis compañeros. Como joven empleado de la empresa, si puedo tener éxito en la competencia, sé que las responsabilidades que asumo serán más importantes. Esto me obliga a "avanzar con los tiempos", esforzarme por mejorar mi propia calidad y dar pleno juego. mi entusiasmo y pasión, y "Soy responsable del ascenso y caída de la empresa" como punto de partida fundamental, esforzarme por servir a la mayoría de los miembros jóvenes, desempeñar un papel vital en la reforma y el desarrollo de las empresas y hacer que la Liga un poderoso asistente del partido. Si no puedo tener éxito, trabajaré más duro, mejoraré y mejoraré constantemente y contribuiré con mi fuerza al desarrollo de Yingdian.
Finalmente, les deseo a todos los líderes, jueces y colegas buena salud y buen trabajo. ¡Deseo que nuestro negocio sea más brillante mañana!
¡Gracias a todos por la Liga Juvenil! Comité 3
Estimados líderes, docentes, queridos estudiantes:
¡Buenas tardes a todos! Es un honor para mí estar aquí y participar en esta elección. Mi nombre es xxx y el puesto para el que me postulo hoy es el de subsecretario del Comité de la Liga Juvenil.
El sindicato de estudiantes es un puente y el sindicato de estudiantes es un vínculo que conecta almas y comunica ideales. Trabajar en la Unión de Estudiantes es una especie de experiencia. Él me enseñó los estándares de vida y crecimiento. He trabajado en la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil durante casi dos años. Gracias a mi trabajo, he aprendido a comportarme. Aquellos que nos aconsejan en privado y señalan nuestros errores son nuestros verdaderos amigos. A veces, nuestro mayor problema. es que pensamos que todo lo que dije estaba bien; aprendí a ser paciente. Nunca pensé que tenía más suerte que otros, podría tener más perseverancia que ellos. Podría soportarlo un segundo más. Minutos, dos segundos aprendí a resolver conflictos, no hay justicia absoluta en el mundo, la justicia sólo existe en un punto.
Sólo cuando tu corazón esté en paz el mundo estará en paz; aprende a aprovechar las oportunidades, acepta los desafíos con calma, da una oportunidad a los demás y sé generoso y generoso, ¡y nunca te rindas! Tal como dijo Yu Minhong en "Win" "En China": La gente debería crecer como árboles, incluso si ahora no somos nada, siempre y cuando tengas las semillas del árbol, incluso si estás en medio del suelo. , aún puedes absorber los nutrientes del suelo y hacerte crecer. Cuando te conviertes en un árbol imponente, la gente puede verte desde lejos. Cuando se acercan a ti, puedes darles un trozo de verde.
Un año de trabajo en el Departamento de Autodisciplina me hizo sentir que la integridad, la diligencia y la responsabilidad son las cualidades que se deben poseer en el trabajo del sindicato de estudiantes. La integridad es la piedra angular de la construcción de la Unión de Estudiantes. Sólo con un estilo decente, centralismo democrático y competencia justa puede la Unión de Estudiantes convertirse en una organización de Liga Juvenil que realmente sirva a sus compañeros de clase. La diligencia es la fuerza impulsora para el desarrollo de la Unión de Estudiantes. Sólo con dedicación y diligencia el sindicato de estudiantes puede seguir creciendo y fortaleciéndose; Responsabilidad Es la garantía para el desarrollo del sindicato de estudiantes Sólo con sentido de responsabilidad, sentido de propiedad y coraje para asumir la responsabilidad puede convertirse en un sindicato de estudiantes. un equipo combativo. Este es mi propósito como Ministro de Autodisciplina y también es la filosofía de mi campaña de hoy. Si tengo la suerte de incorporarme al presidium, haré mi trabajo en los siguientes aspectos:
1. Fortalecer la construcción de cohesión del equipo y capacidades de ejecución. Sólo cuando un grupo de liderazgo se une
puede hacer un buen trabajo en la construcción de una organización avanzada en la universidad. Por otro lado, debemos implementar la capacidad de ejecución. Los cuadros estudiantiles de hoy son demasiado individuales y tienen ideas personales, y son demasiado egocéntricos al hacer las cosas si un líder no tiene la capacidad de ejecutar las tareas que le asignan. , él simplemente hará lo suyo sin importar qué tan bien lo haga. Debe tener la capacidad de ejecutar los arreglos hechos por sus superiores, puede comunicar sus opiniones pero debe obedecerlas. Al igual que el ejército, existen estrictas disciplinas de obediencia. Dado que somos un equipo de combate, debemos tomar la obediencia como un deber ineludible de un soldado como el ejército. Nuestra experiencia está lejos de ser suficiente para que podamos hacernos cargo de nuestros propios asuntos. También cooperaré activamente con los profesores y el presidente del Comité de la Liga Juvenil para fortalecer mi propia formación de equipos.
2. Clarificar el propósito y determinar la dirección. Nuestro trabajo se basa en el desarrollo como premisa, el servicio como propósito, el aprendizaje impulsado por la actividad y la mejora común como propósito fundamental. Por lo tanto, debemos dejar de lado el alto perfil de los líderes, profundizar en las masas y llevar el trabajo a la práctica. Sólo así podremos ganarnos la confianza y el apoyo de todos, realizar nuestro trabajo sin problemas y alcanzar el objetivo fundamental del progreso común.
3. Mejorar el mecanismo de evaluación. La sensación que ha tenido mucha gente durante el último año es que los que merecen críticas no son criticados, y los que hacen las cosas son iguales que los que no. Es necesario mejorar la atmósfera de la Unión de Estudiantes. Dirigiré la Unión de Estudiantes con la rectitud que he establecido en el Departamento de Autodisciplina durante el año pasado, eliminaré reglas tácitas, decisiones no oficiales y otros comportamientos injustos, y abandonaré el crecimiento de algunos. ambiente social y hacer de la vida universitaria una pura búsqueda de sueños. Necesitamos corregir la atmósfera del sindicato de estudiantes. Lo que queremos ejercitar es la capacidad, no la atmósfera social vulgar que más corroe nuestro sindicato de estudiantes.
4． Desempeñar las funciones de subsecretario del Comité de la Liga Juvenil. Ayudar al Secretario y Presidente del Comité de la Liga Juvenil a ser responsable del trabajo del Comité de la Liga Juvenil de toda la universidad y trabajar con el Presidente de la Unión de Estudiantes para administrar los asuntos diarios de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil. Tomar la iniciativa de compartir el trabajo del secretario del Comité de la Liga Juvenil, pensar repetidamente y mejorar constantemente los métodos de trabajo para implementar el trabajo del Comité de la Liga Juvenil. Haga un buen trabajo activamente en la construcción de las ramas de la liga de cada clase y comprenda e inspeccione oportunamente la situación de los miembros de la liga de cada clase. Continuar realizando el trabajo de la escuela de la liga y brindar educación ideológica y formación teórica a la mayoría de los miembros y cuadros de la liga.
Mirando hacia atrás, en este año he tenido éxito, pero la mayor parte ha sido trabajo duro, sé que no soy el mejor, así que sé trabajar duro, lo sé; que no soy tan bueno. Excelente, por eso creo firmemente que el trabajo duro puede compensar la debilidad; sé que todavía necesito hacer ejercicio, por eso trabajo incansablemente. El último año de formación ha hecho que mis alas estén más llenas y mi mente más madura, pero lo que permanece sin cambios es la integridad que he perfeccionado como jefe del Departamento de Autodisciplina. Sólo con una persona recta y un corazón recto puedo ver la vida universitaria. y el trabajo del estudiante desde una perspectiva única, con la conciencia tranquila.
El éxito y el honor son como las nubes en el cielo, no puedes recostarte sobre ellas, de lo contrario caerán. El éxito y la reputación son en realidad paisajes hermosos que sólo pueden apreciarse. Si tengo la suerte de desempeñarme como subsecretario del Comité de la Liga Juvenil, abandonaré todo el pasado y empezaré de cero.
¡Gracias a todos! Discurso para el Comité de Competición de la Liga Juvenil, Parte 4
Estimados líderes y camaradas:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por darme esta oportunidad de participar en el concurso para Secretario del Comité de la Liga Juvenil. Como dice el refrán: "Un ternero recién nacido no le teme al tigre". Competí por el puesto con el "espíritu emprendedor" propio de los jóvenes. Permítanme pronunciar el siguiente discurso sobre la formación de equipos.
1. Fortalecer y mejorar la gestión interna del Comité de la Liga Juvenil.
Un buen equipo debe tener un buen equipo. Un buen equipo de liga debería tener un buen secretario. Por tanto, es imperativo fortalecer la formación de equipos internos. Como miembro del comité de la liga juvenil, no sólo debe tener excelentes cualidades políticas, sino también una moderna mentalidad de gestión organizativa. A partir de esto, debemos establecer un conjunto de “Reglas y Reglamentos de Trabajo del Comité de la Liga Juvenil” que se adapten a nuestra fábrica para estandarizar nuestro trabajo diario. Para estar bien fundamentado, los miembros de nuestro equipo deben tener cualidades de gestión, coordinación y relaciones públicas. En segundo lugar, debemos unirnos y entendernos unos a otros, aplicar nuestros talentos de acuerdo con nuestras propias fortalezas, concebir con valentía, dividir el trabajo y cooperar. En tercer lugar, debemos exigir a los miembros que adopten medidas prácticas y se centren en resultados prácticos. Los miembros del equipo deben llevar diarios de trabajo. Los asuntos de la liga se hacen públicos, se informan periódicamente a la organización del partido y se aceptan la supervisión de los miembros de la liga y el público. Los cuadros del Comité de la Liga Juvenil deben tener recompensas y castigos claros, y su desempeño laboral está vinculado a sus bonificaciones personales, es decir, cuántas cosas hace, cuántos manuscritos publica, cuántos informes escribe cada mes y cómo Cuánto bono te darán. Los líderes de equipo destacados y los miembros de equipo destacados son seleccionados y recompensados periódicamente.
2. Reforzar el contacto con el exterior y realizar activamente labores de publicidad exterior.
Sheshan Cigarrillos Factory no sólo es una empresa líder en Luoyuan, sino también una empresa famosa en Fuzhou. Por lo tanto, es necesario establecer la imagen de los jóvenes en Sheyan. Tan pronto como salen de la fábrica, cada empleado de la fábrica representa la imagen del pueblo Sheyan. No podemos quedarnos en Luoyuan todo el tiempo. Deberíamos marchar a Fuzhou y Fujian para hacer amigos. La organización de la Liga Juvenil también puede establecer un "Comité de la Liga Juvenil de la Amistad" con unidades en la ciudad para aprender de las fortalezas de los demás y promover la amistad. También pueden ir a la ciudad para llevar a cabo actividades organizativas para que la gente de Fuzhou e incluso la ciudad. provincia puede ser testigo de la elegancia de nuestra Fábrica de Cigarrillos Sheshan. Además, deberíamos empezar a realizar actividades de "comando juvenil" y de "jóvenes voluntarios". En el momento adecuado, debemos realizar actividades como donaciones al Proyecto Esperanza, ayuda a los pobres y construcción socialista. Podemos invitar a unidades, conferenciantes y héroes relevantes a nuestra fábrica para dar discursos en el lugar y permitirles presentar sus experiencias empresariales para que sirvan como modelos a seguir para los empleados de nuestra fábrica. Esto tiene un buen efecto publicitario sobre la publicidad exterior.
3. Fortalecer la vida de la organización de la liga y la construcción de la civilización espiritual.
Se requiere celebrar una reunión del comité de la Liga Juvenil a intervalos regulares y una reunión regular de miembros. En vista de las características de los jóvenes miembros de la liga en nuestra fábrica con buena calidad y alto nivel cultural, fortalecemos vigorosamente la educación de las "tres tensiones" y mejoramos la perspicacia política. También podemos partir de los aspectos de ciencia, educación y salud, y realizar actividades organizativas en respuesta a situaciones nacionales e internacionales. Alentar a los miembros destacados de la liga a acercarse a la organización del partido. Llevar a cabo capacitaciones periódicas para el equipo del Comité de la Liga Juvenil y los cuadros de las sucursales.
Utilizando las ventajas económicas de nuestra fábrica para hacer algunas cosas prácticas para los miembros jóvenes, organizamos regularmente a los jóvenes para que salgan a estudiar y viajar, y llevamos a cabo actividades de día grupal en Kunming. Realizar activamente actividades culturales y recreativas, organizar charlas y concursos de conocimientos, debates y una serie de actividades.
4. Para el trabajo de publicidad interna, céntrese en combinarlo con el "Boletín Sheyan"
"Construyendo un nido para atraer fénix". Los miembros jóvenes pueden enviar contribuciones y las contribuciones valiosas serán recompensadas. La organización de manuscritos excelentes se puede enviar a publicaciones externas para aumentar los canales de publicidad externa para mostrar el estilo de Sheshan Cigarrillos Factory. En lo que a mí respecta, tengo experiencia en arte, pintura y escritura. En la escuela secundaria, fui miembro del Comité de Propaganda de la Liga Juvenil, responsable de los periódicos de pizarra y escritos a mano de la escuela y de la clase. También impartí capacitación en informática. Tengo tiempo libre y estoy familiarizado con el procesamiento de textos, la composición tipográfica y el arte. Tengo una rica experiencia en diseño y una base sólida. Si acepto este puesto, creo que podré hacer un buen trabajo en publicidad y lanzar una buena publicación grupal. "Nada es difícil en el mundo, siempre y cuando haya gente dispuesta." Espero que el comité de la liga juvenil compuesto por jóvenes de la fábrica de cigarrillos pueda comenzar conjuntamente con altos estándares, un alto punto de partida y una alta velocidad, desarrollarse continuamente, contribuir a la causa de la Liga Juvenil de la Fábrica de Cigarrillos Sheshan y vivir a la altura de las expectativas de nuestros superiores.
La rueda de la historia ha girado hacia este siglo. Es responsabilidad y obligación ineludible de cada uno de nuestros jóvenes fortalecer la organización de la Liga Juvenil, que es una joven empresa industrial de cigarrillos. Con una edad promedio de los empleados que alcanza los 30 años, el equipo es un importante generador de impuestos cada año, y este año también recibió el título de la Medalla del "Trabajo del 1 de mayo" de la provincia de Fujian.
La mayoría de estos equipos tienen habilidades técnicas o superiores, y el 70% de los miembros son jóvenes. Este grupo de jóvenes talentos jóvenes, conocedores y profesionales es el creador de la imagen de marca corporativa y el portavoz de la imagen corporativa.
Participar en este concurso es una oportunidad y un desafío para mí debo captarlo bien y comprender plenamente las claves del trabajo de la organización del grupo. En primer lugar, debemos estudiar seriamente los nuevos conocimientos, mejorar constantemente nuestra propia calidad, ser pioneros e innovadores, participar activamente en la gestión empresarial, esforzarnos por mejorar los beneficios económicos de las empresas y llevar a los jóvenes a desempeñar el papel principal en la producción empresarial.
En primer lugar, las actividades del grupo se llevan a cabo de manera efectiva en torno a los beneficios económicos de la empresa, y varias ramas se organizan periódicamente para llevar a cabo actividades como innovación tecnológica, conservación de energía y reducción del consumo, y esforzarse por convertirse en expertos. en posiciones. Aliente a los miembros jóvenes a basarse en sus propias posiciones, lograr el éxito laboral y establecer un sentido de propiedad y responsabilidad. Centrándonos en tareas centrales como el "Año de Gestión Corporativa, Taller de Modelo de Gestión" llevadas a cabo por la empresa, utilizando la "Civilización Juvenil" como vehículo, contribuimos y promovemos sinceramente el espíritu de Sheyan, promoviendo así "la comparación, el aprendizaje y la puesta al día". y ayudar" entre unidades y máquinas ", el súper" entusiasmo complementa y complementa las actividades de gestión de cada uno.
El segundo es llevar a los jóvenes miembros de la liga a ser la vanguardia frente a diversas tareas urgentes, difíciles y peligrosas, a asumir con valentía grandes responsabilidades y resolver problemas para la comunidad empresarial. En segundo lugar, debemos realizar actividades grupales en torno a la construcción cultural del mundo empresarial y realizar activamente diversas actividades culturales y de entretenimiento beneficiosas y saludables, como cantos, juegos deportivos, salidas, etc., para establecer la imagen corporativa, satisfacer las necesidades. de los jóvenes y cultivar el sentimiento juvenil. Unir a los jóvenes, educar a los jóvenes, trabajar a los jóvenes, influir en los jóvenes y cultivar el espíritu emprendedor de los trabajadores jóvenes que aman la fábrica, son dedicados, unidos y emprendedores. Defender las nuevas tendencias de la civilización, organizar y participar en actividades de bienestar social y hacer una cosa a la vez para que todo se gane el corazón de la gente. Para las experiencias típicas y los buenos beneficios del trabajo en equipo, debemos publicitarlas y resumirlas en profundidad y detalle, adaptarnos a la situación, buscar la verdad a partir de los hechos y configurar con flexibilidad. A través de diversos canales y métodos, publicitar vigorosamente y formar una atmósfera de orientación social y opinión pública, mejorar continuamente la calidad de los trabajadores jóvenes y promover el crecimiento de los trabajadores jóvenes.
En tercer lugar, debemos fortalecer el equipo de miembros de la liga, cultivar talentos destacados, estimular el entusiasmo político de la mayoría de los miembros jóvenes y dedicarnos a la construcción de la organización de la liga. Al realizar simposios regulares, llevamos a cabo revisiones educativas para los miembros basadas en las fortalezas y características propias de la empresa. Establecer y mejorar los diversos sistemas de gestión del grupo y hacer cumplir estrictamente la disciplina del grupo. Adoptar un método que combine la autoeducación y la ayuda mutua, cuidar y servir a los miembros jóvenes, crear una organización de Liga Juvenil cálida, armoniosa, unida y cooperativa, y crear un equipo vibrante y sobresaliente.
Se pueden utilizar piedras de otras montañas para atacar el jade. También podemos aprender con valentía de algunas de las experiencias exitosas de otras empresas hermanas, lo que nos anima a tener el coraje de crear una nueva organización de grupo económico con Sheyan. características y avanzar hacia un futuro mejor.
El cambio de siglo es un período histórico en el que la reforma, la apertura y la modernización llevan adelante el pasado y abren el futuro. También es un período crítico para la creación de la Liga Juvenil ***. una nueva situación. Las exigencias para los jóvenes de nuestra generación son más amplias, más estrictas y más rigurosas. Cada uno de nosotros debe tener un sentido de urgencia y responsabilidad históricas. Independientemente de si puedo llegar a ser Secretario de la Liga o no, definitivamente utilizaré el famoso dicho del gran maestro Lenin: "Estudiar, estudiar, estudiar de nuevo" como lema. esforzarme constantemente. Espero que puedas apoyarme y creo que no te defraudaré. ¡Gracias!