El Centro de Servicios de Movilidad de Talentos Educativos de la Provincia de Fujian, una institución pública afiliada a la Oficina de Personal, es una institución pública nacional. La dirección de la oficina está ubicada en No. 217, Wushi Road, ciudad de Fuzhou, capital de la provincia de Fujian (código postal: 350003).
¿El Centro de Servicios de Movilidad de Talentos Educativos de la Provincia de Fujian se estableció el 31 de octubre de 1994? Se registró y estableció en Fuzhou el 28 de junio. Ha brindado a los clientes servicios de alta calidad durante 28 años. Se dedica principalmente al intercambio de talentos del sistema educativo, el reclutamiento de talentos, la política de intercambio de talentos y la consultoría de información, la evaluación de talentos y la educación continua de talentos. y otros servicios. Actuar como agente en los procedimientos de traslado y admisión de egresados de la Comisión Provincial de Educación y unidades directamente afiliadas.
La Oficina de Personal es diferente del mercado de talentos. El mercado de talentos solo se refiere al mercado de oferta y demanda laboral, no a las instituciones nacionales. Los archivos de los estudiantes universitarios después de graduarse deben almacenarse en el Centro de Servicio de Talentos.
Introducción a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Fuzhou
1 Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguro social de la ciudad, implementando la prevención y controlar y mantener una situación laboral estable y estable, mantener el equilibrio general de los fondos del seguro social, participar en la formulación del sistema de uso, gestión y supervisión de los fondos especiales de empleo, y supervisar e inspeccionar su implementación.
2. Gestionar de manera integral el trabajo de talentos del gobierno, ser responsable de la introducción de talentos y el trabajo de servicios de la ciudad, ser responsable de la construcción de talentos profesionales y técnicos y equipos de talentos altamente calificados, y construir un sistema de servicios de talentos.
3. Formular políticas de relaciones laborales, mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales, supervisar la implementación de políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad, organizar e implementar la mediación y sistema de arbitraje para conflictos laborales y de personal; organizar e implementar la supervisión de la seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y supervisar los casos importantes de conformidad con la ley.
4. Formular políticas de gestión del personal de las instituciones públicas y del personal de las agencias, formular políticas relevantes de asignación de personal y políticas de colocación de personal especial, organizar e implementar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, gestionar de manera integral los títulos profesionales. y organizar e implementar el sistema de gestión postdoctoral.