¿Las horas de trabajo falsas en el currículum tienen un gran impacto en las entrevistas bancarias?

En su situación, una empresa externa de verificación de antecedentes puede averiguarlo fácilmente. La posibilidad de recibir una oferta depende de la tolerancia de la empresa en cuanto a los horarios de entrada y salida.

Por lo general, si la diferencia en el tiempo de entrada y salida es superior a 3 meses, básicamente se considera una diferencia o problema grave. Si la diferencia es dentro de los 3 meses, generalmente se puede tolerar o se considerará exhaustivamente si el candidato puede ser contratado. Siempre que se desempeñe bien en la entrevista, la mayoría de la gente considerará contratar.

Pero cuando trabajan en bancos, deberían prestar más atención a la honestidad.