Si renuncia sin que le paguen, ¿debería publicar en WeChat para regañar a su jefe?

La Sra. Wu de Zhuhai no recibió su salario después de dejar su trabajo, pero publicó en WeChat Moments para acusar a la persona a cargo de la empresa. Como resultado, el acusado infringió los derechos de autor y reclamó 10.000 yuanes.

La Sra. Wu dimitió a principios de año y las tres comisiones no se pueden recuperar. Se necesitaron dos meses para conseguir uno de ellos por 6.000 yuanes.

El tribunal dictaminó que la recuperación de los salarios era un reclamo razonable y que la Sra. Wu no necesitaba pagar compensación.

Entonces, ¿cómo solucionar el problema de los ERTE y las licencias?

Arbitraje Laboral

Litigio Judicial

Ruta Emocional

Aunque el arbitraje laboral ahora es gratuito, también requiere mucho tiempo y esfuerzo. Como representante tanto de los trabajadores como de la dirección que participan en 1.2, recomiendo solemnemente la tercera opción. Al fin y al cabo, todo pende de un hilo y podremos volver a encontrarnos en el futuro. Tengo un poco de tiempo libre hoy. Si está interesado, puede discutirlo en el área de comentarios.