1. Por favor, preséntate.
Esta es la pregunta más común que se hace en las entrevistas comunitarias. Los solicitantes deben introducir brevemente su nombre, edad, educación, experiencia laboral y otra información básica, y enfatizar sus fortalezas y características, como habilidades de comunicación, conciencia de servicio, sentido de responsabilidad, etc.
2. ¿Por qué quieres hacer trabajo comunitario?
Los solicitantes deben explicar su comprensión y comprensión del trabajo comunitario. Por ejemplo, el trabajo comunitario puede contribuir a la sociedad y establecer buenas relaciones con los residentes. Al mismo tiempo, los candidatos deben expresar su amor y responsabilidad por el trabajo comunitario.
3. ¿Cuál crees que es la dificultad en el trabajo comunitario?
Los solicitantes deberán analizar las dificultades del trabajo comunitario y proponer sus propias soluciones. Por ejemplo, el trabajo comunitario requiere establecer buenas relaciones con los residentes. Los candidatos pueden proponer formas de resolver esta dificultad mediante una comunicación proactiva y brindando servicios de calidad.
4. ¿Qué dificultades has encontrado en el trabajo y cómo las solucionaste?
Se pide a los solicitantes que describan específicamente las dificultades que encontraron en el trabajo y describan sus soluciones y logros. Por ejemplo, cuando encuentren quejas de los residentes, los candidatos pueden proponer formas de resolver las dificultades escuchando con paciencia y resolviendo los problemas activamente.
5. ¿Qué habilidades crees que se necesitan para el trabajo comunitario?
Los solicitantes deben enumerar las habilidades que creen necesarias para el trabajo comunitario, como habilidades de comunicación, conciencia de servicio, sentido de responsabilidad, habilidades de coordinación organizacional, etc. Al mismo tiempo, los candidatos deben explicar detalladamente cómo poseen estas habilidades.
Al responder las preguntas de la entrevista comunitaria, los candidatos deben prestar atención a los siguientes consejos. Primero, responda la pregunta de forma sencilla y clara, destacando los puntos clave. En segundo lugar, las respuestas a las preguntas deben ser específicas y específicas, reflejando su capacidad para pensar y resolver problemas. Finalmente, responde las preguntas de forma sincera y natural para mostrar tu personalidad y características.
En resumen, las entrevistas comunitarias son una parte importante de la contratación de empleo comunitario. Los solicitantes deben tener buenas habilidades de comunicación, conciencia de servicio y sentido de responsabilidad. Al responder las preguntas de la entrevista, los candidatos deben prestar atención a sus habilidades para responder y resaltar sus propias fortalezas y características para poder aprobar con éxito la entrevista comunitaria.