Los estudiantes de posgrado ganan un salario anual de 300.000 en Huawei, mientras que los cabrones ganan en Amazon. ¿Qué tal el ingreso comparativo?

El salario anual de los estudiantes de posgrado que trabajan en Huawei no es bajo, porque los estudiantes de posgrado comunes y corrientes no pueden ganar tanto dinero. Se ha esforzado mucho para alcanzar este nivel salarial, por lo que su rendimiento académico en la escuela es muy bueno. Puede ocupar el puesto 20 entre 400 estudiantes en todo el grado. Sin embargo, hay otro. La experiencia de su compañero de clase es muy buena.

Otro compañero trabaja en Amazon y está en el mismo colegio que él, pero sus notas no son tan buenas como las suyas. Cuando estaba en la escuela, el estudiante promedio en un grado tenía alrededor de 20 años y el otro tenía más de 200. Esta calificación no debe verse como escoria académica. Después de todo, ser admitido en la misma escuela demuestra que no hay una diferencia particularmente grande en los puntajes de los exámenes de ingreso a la universidad, porque solo aquellos que tomaron el examen de ingreso a la universidad saben que las admisiones escolares se basan en los puntajes y no existe una diferencia esencial entre ustedes. . Es solo que cuando fui a la universidad, la clasificación del oponente estaba por encima de 200, lo que se consideraba por debajo del promedio.

La otra parte puede obtener un salario anual de 65.438 dólares + 0,6 millones de dólares.

Actualmente calculamos el tipo de cambio basado en 6, 6,5438+0,6 millones de dólares estadounidenses, es casi 6,5438+0,6 millones de dólares estadounidenses, y debemos prestar atención al hecho de que los precios de las viviendas allí son diferentes a los nuestros. El precio medio en Beijing, Shanghai y Guangzhou puede ser de 80.000 a 65.438+ millones, pero allí es mucho más barato, por lo que la gente ahora tiene un salario anual de un millón. Con este nivel de ingresos, una casa y un coche no son un problema. Ambos son compañeros de clase, por lo que están naturalmente conectados en el círculo de amigos y pueden ver algunas actualizaciones básicas publicadas por la otra parte.

Existe una gran brecha entre los dos, por eso estamos discutiendo las razones. No sabemos la verdad, pero si decimos que los salarios ofrecidos por nuestras empresas nacionales son relativamente bajos, o que la otra parte es relativamente fuerte, no se nos puede considerar realmente escoria. Solo se puede decir que era un compañero normal y corriente cuando estaba en la escuela. Su nivel salarial demuestra que se ha esforzado lo suficiente, porque esas empresas extranjeras no son algo en lo que puedas involucrarte si quieres, especialmente si no eres de su área local.

El rendimiento académico no significa que yo sienta lo mismo. Es realmente difícil decir cuáles eran mis calificaciones cuando estaba en la escuela. Algunas personas se desarrollan mucho después de graduarse. Aunque mis calificaciones no eran tan buenas cuando estaba en la escuela, si sé cómo estudiar mucho después de graduarme y luego agrego algunos conocimientos después de trabajar, tomo varios exámenes y obtengo algunos certificados de calificación, mi trabajo en la unidad mejorará y mejor, y el dinero que obtendré será mejor. Habrá más y más. Pero, por el contrario, hay algunos estudiantes excelentes a quienes les va muy bien en la escuela. Después de graduarse, no pueden adaptarse a la vida social, pero su vida no es tan buena.

Ser admitido en la misma universidad demuestra que la capacidad de aprendizaje de las dos personas no es muy diferente, porque los puntajes de la misma universidad están ahí. Si puedes entrar, otros también podrán entrar, lo que demuestra que no eres mejor que los demás. Si realmente eres mucho mejor que los demás, no estarás en la misma universidad que los demás. Así que es difícil para mí admitir que otros son excelentes, pero lo que debo hacer es no obtener buenas calificaciones en la escuela. Definitivamente obtendré más dinero después de graduarme, porque lo que las empresas quieren es tu capacidad de generar ganancias para ellas, no tú. Que buenos son los resultados.

Hay algunos factores de la empresa involucrados, porque el sistema de cálculo salarial de nuestra empresa es diferente al nuestro. Sus dólares estadounidenses son el estándar para el consumo diario, por lo que no podemos convertir dólares estadounidenses a RMB para ver los ingresos de la otra parte. . Para ganar dólares con ellos, también gasta dólares y su nivel de consumo es mayor que el nuestro. La competencia entre estas grandes empresas extranjeras de Internet es más intensa, y es en los países extranjeros donde la ciencia de la gestión avanza. Realmente tienen todo tipo de formas extrañas de administrar un negocio.

Hay muchísimas empresas en China y muchos métodos de gestión empresarial se importan del extranjero. Por ejemplo, el cuadro de mando integral evalúa todos los aspectos de su trabajo, cuántos puntos puede obtener y luego le brinda un gradiente de capacidades. En la actualidad, las grandes empresas adoptan básicamente sistemas de prácticas y gradiente de competencias. Si eres A en ABCD, definitivamente serás ascendido el próximo año. Si te conviertes en B, significa que no estás lejos del ascenso. Si eres C, podrás mantener esta posición sin mayores ajustes. Si es D, es posible que lo transfieran o lo despidan. Este es el método adoptado actualmente por la mayoría de las empresas nacionales.

Ganar dinero es asunto tuyo, no pienses en los demás, porque después de trabajar un tiempo, descubrí que ganar dinero es un juego para un solo jugador. No tiene sentido compararte con los demás. No sabes lo duro que trabajan otras personas para conseguir ese salario. No sabes cómo viven otras personas. Simplemente mostró su lado bueno. No sabes cómo se ve cuando trabaja duro, así que no lo envidies ni envidies a los demás. Vive bien tu vida y mejora tus habilidades y, naturalmente, obtendrás más dinero.