Pregunta real 095

1. La oficina es diferente. Los equipos físicos suelen trabajar en una ubicación física, mientras que los miembros de los equipos virtuales trabajan en diferentes ubicaciones físicas.

2. Los horarios de oficina son diferentes. Las horas de trabajo de los miembros del equipo de física están básicamente sincronizadas. Todos trabajan juntos, descansan juntos y el tiempo de viaje tiende a ser el mismo. Debido a las diferentes ubicaciones geográficas, los equipos virtuales suelen tener horarios de oficina no sincronizados y horarios de trabajo más flexibles que los equipos físicos. Los horarios de trabajo pueden incluso invertirse si la ubicación geográfica es diferente. Por ejemplo, la sede estadounidense y la sucursal india.

3. Diferentes métodos de comunicación. Los equipos físicos suelen celebrar reuniones de trabajo en una oficina y comunicarse principalmente cara a cara. Los equipos virtuales suelen utilizar Internet para intercambiar información y comunicarse. El correo electrónico y las videoconferencias se utilizan ampliamente.

4. La gestión de equipos es diferente. Los equipos virtuales y los equipos físicos tienen una gestión ligeramente diferente de los miembros del equipo. Debido a las diferentes ubicaciones geográficas de los equipos virtuales, los equipos virtuales generalmente tienen mayores requisitos de habilidades de comunicación para los gerentes de equipo que los equipos físicos y la comunicación lingüística cara a cara se utiliza menos, lo que aumentará los costos de comunicación. Al mismo tiempo, los requisitos para la integración de las diferencias culturales también son muy elevados. Además, las herramientas y tecnologías relevantes utilizadas en la asignación de tareas, el seguimiento del progreso, el análisis de problemas, la supervisión in situ, etc. también son diferentes.