1. CLP 13 es una empresa del sistema nacional. Además del salario básico, también hay salarios por puesto, salarios por desempeño, asignaciones, prestaciones de seguros, subsidios para comidas, 9 días de licencia remunerada por altas temperaturas y cinco seguros y un fondo. Las empresas privadas de Shanghai ofrecen un salario básico más un pago por desempeño más un subsidio para comidas, lo que no es tan bueno como el de las empresas estatales.
2. El salario de los empleados regulares en CETC 13 llega a los 10.000 yuanes y los beneficios son buenos. Sigue siendo una empresa dentro del sistema, muy estable, con vacaciones pagadas y bonificaciones. Los salarios en las empresas privadas pueden ser más altos, pero definitivamente son más agotadores que CLP 13 y los beneficios son mucho peores.