La escuela se basa en la realización, mira hacia el futuro y tiene ideales elevados. Su objetivo es construir una marca, integrar cientos de escuelas y cultivar talentos. Con el propósito de "ganar el futuro de los estudiantes de todo corazón", haremos esfuerzos incansables para crear una buena plataforma de aprendizaje y crecimiento para profesores y estudiantes. Optimice el personal docente, seleccione y transfiera a docenas de maestros centrales locales, contrate o transfiera a docenas de maestros destacados con salarios altos de todo el país y luego reclute adecuadamente a graduados de universidades normales subordinadas como respaldo y haga ajustes oportunos a aquellos que sean incompetentes. . Brindamos educación estricta a los estudiantes, implementamos internado completo, completamente cerrado, administración de tiempo completo y servicios de tiempo completo para brindar a los estudiantes un entorno para el aprendizaje concentrado y una vida efectiva para garantizar la seguridad y la salud. Construir un mecanismo de incentivo competitivo, defender y fomentar la excelencia, superar la pereza y luego cultivar una atmósfera cultural en el campus que valore la práctica, defienda el desempeño, sea inclusiva, progrese juntos y busque el desarrollo común.
La filosofía educativa de la escuela secundaria Xianghua en el condado de Xiangyun
En 2007, el Gobierno Popular del condado de Xiangyun introdujo el Grupo Educativo Fujian Lanhua a través de la promoción de inversiones y construyó la escuela secundaria Xiangyun Xianghua, la primera escuela secundaria completa privada por acciones en Dali, condado de Xiangyun. La junta directiva de la escuela estuvo a la altura de la gran confianza y logró los objetivos de firmar contratos, completar proyectos y reclutar estudiantes ese año, creando un milagro en la historia de la escuela secundaria Dali. La escuela se adhiere al principio de "Ganar el futuro de los estudiantes de todo corazón", sigue el concepto de "Educación con amor, disciplina férrea" y cultiva el Tao Li de todo corazón. La escuela se adhiere al principio de "emplear profesores famosos y formar estudiantes excelentes" y se esfuerza por formar un equipo de profesores con una ética noble, excelentes habilidades profesionales y una estructura razonable. Se reclutaron casi 50 maestros sobresalientes con rica experiencia docente y logros docentes sobresalientes de escuelas secundarias locales para unirse a Xianghua, se reclutó a maestros destacados de áreas costeras desarrolladas para enseñar con salarios altos, y se seleccionaron graduados destacados de 6 universidades normales clave en todo el país para trabajar en la escuela. Los docentes provienen de todo el país, y la mayoría de ellos son docentes centrales profesionales jóvenes y de mediana edad, con una proporción de títulos profesionales intermedios y superiores que supera el 70%. La escuela implementa un sistema de responsabilidad principal bajo el liderazgo de la junta directiva, busca integrar estrechamente conceptos orientales avanzados con recursos locales de educación social, implementa internado completo y gestión semicerrada, fortalece la gestión y el control de todos los vínculos y cultiva un atmósfera de integración, cooperación, competencia y desempeño en el campus. Organizar servicios las 24 horas del día para formar un modelo de vida y aprendizaje armonioso y eficiente.