Plantilla simple de estatutos de la empresa.
En la sociedad real, en muchos casos entraremos en contacto con estatutos que actúan dentro de la organización y se basan en la articulación. implementación de todos los miembros. Entonces, ¿realmente sabes cómo redactar una buena carta? La siguiente es una plantilla sencilla de estatutos de la empresa que he compilado para usted. Bienvenido a leerla y recopilarla.
Estatuto Simple 1
Capítulo 1 Disposiciones Generales
El artículo 1 tiene como objetivo regular el comportamiento de las empresas unipersonales y proteger los derechos e intereses de los inversores y acreedores. de empresas unipersonales Para salvaguardar los derechos e intereses legítimos, mantener el orden social y económico y promover el desarrollo de la economía de mercado socialista, estos Estatutos están formulados de conformidad con la Ley de Empresas Unipersonales y sirven como principios operativos de esta empresa.
Artículo 2 Denominación social:
Artículo 3 Domicilio social:
Artículo 4 Responsable de la empresa:
Artículo 5 Ámbito empresarial de la empresa:
Artículo 6: Esta empresa es una empresa unipersonal invertida por una persona física, la propiedad es propiedad del inversionista personalmente y el inversionista asume responsabilidad ilimitada por las deudas de la empresa con sus bienes personales. .
Artículo 7 La empresa realizará actividades comerciales dentro del ámbito comercial registrado. Todas las actividades deberán cumplir con las leyes y reglamentos administrativos, respetar el principio de buena fe, no perjudicar los intereses del público y. cumplirán sus obligaciones tributarias de conformidad con la ley.
Capítulo 2 Método y monto de la contribución de capital
Artículo 8 El inversionista de esta empresa es una persona física y la contribución de capital declarada es de _________ millones de yuanes, de los cuales en efectivo: ___________ millones de yuanes .
Capítulo 3 Sistema financiero, contable y salarial
Artículo 9 La empresa formulará sistemas financieros y contables, establecerá libros contables de conformidad con la ley y llevará la contabilidad de conformidad con leyes y reglamentos nacionales pertinentes.
Artículo 10 El año contable de esta empresa adopta el sistema de año calendario gregoriano, y un año contable comienza a partir del _______ mes _______ día del año en curso y finaliza el _______ mes _______ día.
Artículo 11 Cuando la empresa contrate empleados, deberá firmar contratos laborales con los empleados de conformidad con la ley, garantizar la seguridad laboral de los empleados, pagar los salarios de los empleados a tiempo y en su totalidad, participar en las actividades sociales. seguro de conformidad con la normativa nacional y pagar el seguro social de los empleados.
Capítulo 4 Disolución y Liquidación de Empresas
Artículo 12 La fecha de emisión de la licencia comercial de esta empresa es la fecha de establecimiento de la empresa el _________año_______mes_______.
Artículo 13 Una empresa se disolverá cuando concurra cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) El inversionista decide disolverse
(2) El inversionista; fallezca o sea declarado muerto sin heredero o el heredero decida renunciar a la herencia
(3) Se revoque la licencia comercial conforme a la ley
(4) Otros; circunstancias previstas por las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 14 Cuando una empresa se disuelva, los inversores se liquidarán ellos mismos o los acreedores solicitarán al tribunal popular que nombre un liquidador para la liquidación. Si el inversionista liquida por sí solo, deberá notificarlo a sus acreedores por escrito dentro de los ________ días anteriores a la liquidación. Si le resulta imposible notificarlo, hará un anuncio. Los acreedores deberán declarar sus créditos a los inversores dentro de los ________ días siguientes a la fecha de recepción de la notificación, o si no han recibido la notificación, dentro de los ________ días siguientes a la fecha del anuncio.
Artículo 15 Después de la disolución de la empresa, el inversionista original seguirá siendo responsable de pagar las deudas de la empresa unipersonal durante su existencia, sin embargo, si el acreedor no solicita el pago de la deuda al deudor. dentro de ________ años, la responsabilidad quedará extinguida.
Artículo 16 Cuando una empresa se disuelva, sus bienes se liquidarán en el siguiente orden:
(1) Los salarios y primas de seguro social adeudados a los empleados
;(2) ) Impuestos adeudados;
(3) Otras deudas.
Artículo 17 Durante el período de liquidación, la empresa no realizará actividades empresariales ajenas al objeto de la liquidación.
Los inversores no podrán enajenar ni ocultar bienes antes de liquidar las deudas de conformidad con lo dispuesto en el artículo anterior.
Artículo 18 Si los bienes de la empresa son insuficientes para saldar la deuda, el inversor utilizará sus demás bienes muebles para saldar la deuda.
Artículo 19 Una vez completada la liquidación de una empresa, el inversionista o el liquidador designado por el tribunal popular preparará un informe de liquidación y acudirá a la autoridad de registro para tramitar la cancelación del registro dentro de ________ días.
Capítulo 5 Disposiciones complementarias
Artículo 20 Los asuntos no cubiertos por este Estatuto se tratarán de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes.
Artículo 21. _______ copias de los estatutos originales se presentarán a la autoridad de registro y _______ copias serán archivadas por la empresa.
Firma (sello) del inversionista:
Fecha de constitución: _________año_______mes_______Estatuto Social 2
1. Composición de la Junta de Supervisores
Cuando la empresa es pequeña en su etapa inicial de actividad, puede tener un supervisor ejecutivo y un supervisor externo, pero no cuenta con un consejo de supervisores.
Los supervisores ejecutivos son elegidos por la asamblea de accionistas por un período de tres años. Vencido el plazo podrá ser reelegido. Los directores ejecutivos, los altos directivos y los interventores financieros no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores.
2. Calificaciones de los supervisores
Las calificaciones de los supervisores deben cumplir con los requisitos de la Ley de Sociedades, los Artículos de Asociación y otras leyes y reglamentos relacionados con la naturaleza de las operaciones comerciales.
Tener experiencia educativa relativamente completa, experiencia relativamente rica y experiencia de aprendizaje en gestión empresarial, finanzas, asuntos legales, etc., y poder recibir educación de seguimiento.
No está permitido ocultar violaciones importantes de las leyes y disciplinas de la empresa; no está permitido confabularse con la empresa para fabricar informes de inspección falsos.
3. Facultades y obligaciones de los supervisores ejecutivos
Los supervisores ejecutivos ejercen las siguientes facultades:
1. Supervisar e inspeccionar la implementación por parte de la empresa de las leyes, reglamentos y normas pertinentes. la situación de las reglas y el desempeño de las funciones del consejo de administración y los altos directivos se centran en el seguimiento de las principales decisiones del consejo de administración, las grandes cantidades de inversión y financiación y los comportamientos de disposición de activos en las actividades operativas corporativas, y hacen recomendaciones a los accionistas. ' reunión;
2. Supervisar e inspeccionar las finanzas de la empresa, y verificar la autenticidad y legalidad de los informes contables financieros de la empresa mediante la revisión de la contabilidad financiera y otra información relacionada con las actividades operativas y de gestión
; p> 3. Supervisar e inspeccionar la ejecución de los directores y altos directivos. La sociedad recomendará la destitución de los directores y altos directivos que violen las leyes, los reglamentos administrativos y los estatutos sociales.
4. Cuando las actuaciones de los directores y altos directivos perjudiquen los intereses de la sociedad, exigir a los directores y altos directivos que realicen correcciones.
5. Proponer la convocatoria de una reunión extraordinaria del directorio. Los miembros del consejo de vigilancia deberán asistir a la reunión del directorio y formular consultas o sugerencias sobre los acuerdos del directorio.
6. estatutos de la empresa.
2. Cumplir estrictamente con las leyes, regulaciones, políticas y disciplinas financieras nacionales, ejercer correctamente los poderes de supervisión y evaluar y reflejar de manera objetiva y justa las operaciones de la empresa, el estado financiero y el desempeño laboral de sus líderes
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3. Presentar los informes de trabajo pertinentes a la asamblea de accionistas, incluidos los informes de solicitud de reelección y aplazamiento del Consejo de Vigilancia; informes de solicitud de sustitución y incorporación de supervisores y actas del Consejo de Vigilancia; , informes de inspección especiales, informes de inspección diarios, etc. del Consejo de Supervisión
4. Desarrollar planes de trabajo anuales y diversos sistemas de trabajo para los supervisores, ser responsable de recopilar, clasificar y analizar diversos materiales de información de supervisión. y establecer bases de datos de información corporativa necesarias para asegurar la estandarización de la supervisión e inspección.
Además de disfrutar de los mismos derechos y desempeñar las mismas obligaciones que los supervisores internos, los supervisores externos también deben asumir y cumplir con las siguientes responsabilidades laborales y disciplinas de desempeño:
1. Después de la al final del año y duración del mandato, se deberá presentar por escrito a la asamblea de accionistas un informe de desempeño.
2. Antes de que la sociedad convoque al directorio, el orden del día específico de la asamblea y los asuntos principales; para ser considerado en la reunión debe informarse al departamento enviado y, con base en las opiniones del departamento enviado, plantear preguntas o sugerencias en las reuniones de la junta directiva
3. No aceptará ningún obsequio de la empresa; no buscará beneficios personales para usted, sus familiares, amigos u otras personas de la empresa; no aceptará ninguna remuneración ni beneficio de la empresa. Cualquier gasto que deba ser asumido por el individuo no será reembolsado en la empresa;
4. Cumplir con los demás asuntos que le asigne la Junta de Supervisores.
Si una empresa comete cualquiera de los siguientes actos durante el desempeño de sus funciones por parte de la junta de supervisores, el responsable directo y demás personal directamente responsable estarán sujetos a sanciones disciplinarias de conformidad con la ley. , hasta e incluyendo la destitución de sus funciones si se constituye delito, el asunto será transferido a las autoridades judiciales. Persiguiendo responsabilidades:
1. Negar u obstaculizar al supervisor ejecutivo el desempeño de sus funciones de conformidad con el ley;
2. Negarse o retrasar injustificadamente la presentación de informes contables financieros y la presentación de informes sobre las principales actividades operativas y de gestión al supervisor ejecutivo y proporcionar información relevante
3. con, o reportar falsamente información importante e información relevante;
4. Tener otras conductas que dificulten la implementación de la supervisión e inspección por parte de los supervisores.
IV. Trabajos de supervisión e inspección
Los trabajos de supervisión e inspección deben seguir los siguientes principios:
1. Principio de supervisión de procesos. Con la supervisión financiera como núcleo, implementamos la supervisión completa del proceso de toma de decisiones de la empresa, la ejecución de la toma de decisiones y las actividades comerciales y de gestión importantes.
2. El principio de oportunidad. Es necesario comprender, dominar y realizar un seguimiento de los asuntos corporativos importantes en cualquier momento.
3. El principio de presentación de informes oportunos. Después de cada inspección de aspectos relevantes de la empresa por parte del supervisor ejecutivo, el supervisor ejecutivo deberá elaborar un informe de inspección oportuno, descubrir problemas que pongan en peligro o puedan poner en peligro la seguridad de los activos de la empresa y proporcionar rápidamente opiniones y sugerencias de supervisión.
4. El principio de no participación y no intervención. Los supervisores ejecutivos no participan en las decisiones comerciales corporativas, no interfieren en las actividades comerciales corporativas y no expresan directamente opiniones positivas o negativas sobre las decisiones comerciales corporativas y las actividades operativas.
Formas de trabajo de supervisión e inspección:
Los supervisores ejecutivos generalmente realizan inspecciones periódicas de la empresa una o dos veces al año, y pueden realizar inspecciones especiales de la empresa de vez en cuando de acuerdo con necesidades reales.
1. Supervisión e inspección diaria: supervisar e inspeccionar el funcionamiento diario de la empresa;
2. Supervisión e inspección anual: supervisar e inspeccionar el funcionamiento y gestión anual de la empresa;
3. Supervisión e inspección especial: Deberá realizarse una supervisión e inspección especial sobre el desempeño de sus funciones por parte del consejo de administración y altos directivos, sobre el comportamiento de la empresa que pueda o haya causado pérdidas graves de los activos de la empresa, y si se comprueba que el funcionamiento de la empresa es anormal.
2. Verificar los informes contables financieros, comprobantes contables, libros contables y otra información de la empresa, así como otra información relacionada con las actividades de gestión empresarial.
3. Verificar las finanzas y los activos de la empresa; estado e informar a los empleados comprender la situación, escuchar opiniones y, cuando sea necesario, pedir al responsable de la empresa que explique la situación relevante
4. Investigar y comprender el estado financiero de la empresa; de departamentos relevantes como finanzas, industria y comercio, impuestos, auditoría, aduanas y bancos, etc. y condiciones de operación y gestión. ;