En primer lugar, hará que la educación de posgrado sea muy común. Hace una década, el número de estudiantes de posgrado era relativamente pequeño. Durante este período, si alguien sale a solicitar un trabajo con un título de posgrado, muchas empresas se apresurarán a conseguirlo. También daremos salarios altos a esos talentos. Pero a medida que el número de estudiantes de posgrado aumente gradualmente, este título naturalmente perderá valor. Si estos jefes pueden ver a varios estudiantes de posgrado todos los días cuando solicitan empleo, entonces no aumentarán deliberadamente el salario de su empresa para estos estudiantes de posgrado, por lo que la popularidad de los estudiantes de posgrado conducirá a la devaluación de sus calificaciones académicas. Los estudiantes de posgrado de hoy no pueden compararse con los de hace más de diez años, y el valor de mercado también es muy diferente.
En segundo lugar, conducirá a la devaluación de la educación universitaria y universitaria. El repentino aumento en el número de estudiantes de posgrado también hará que los estudiantes universitarios y aquellos con títulos universitarios no puedan encontrar buenos trabajos. Debido a que el número de estudiantes de posgrado ha aumentado, muchos jefes dejarán en claro que sus empresas exigen un título de posgrado al momento de contratar, de modo que los graduados universitarios y universitarios ni siquiera tienen la oportunidad de ser entrevistados. Precisamente debido a la gran cantidad de estudiantes de posgrado, estos estudiantes de posgrado pueden cubrir completamente las vacantes de estos jefes, y no se requiere nadie con un título universitario o universitario. Esto también llevará a que personas con títulos universitarios y universitarios busquen trabajos cuyos salarios puedan ser más bajos que antes.
En tercer lugar, aumentará la presión sobre todos para encontrar un trabajo. El repentino aumento de las cualificaciones de posgrado también hará que te estreses cada vez más a la hora de buscar trabajo. Originalmente, a los estudiantes universitarios les resultaba fácil encontrar trabajo después de graduarse de la universidad, porque todo el mundo piensa que los estudiantes universitarios ya son excelentes. Pero con el creciente número de estudiantes de posgrado, muchos jefes ahora piensan que los estudiantes universitarios son comunes y quieren más estudiantes de posgrado. Esto dará como resultado que muchas personas comunes y corrientes que son capaces de trabajar pero tienen calificaciones académicas no puedan encontrar un trabajo que les convenga. En la futura competencia entre empresas, los jefes prestarán más atención a las calificaciones académicas de los empleados, lo que generará una presión cada vez mayor sobre todos en el trabajo.
Hoy en día, muchas personas van a la escuela de posgrado para mejorar su competitividad social. Sin embargo, con el creciente número de estudiantes de posgrado, esta carrera no es tan costosa como antes. Cuando el número de estudiantes de posgrado es pequeño, el jefe será muy importante, pero a medida que aumenta el número, el jefe no les prestará especial atención y los tratará como empleados comunes y corrientes.