La prueba práctica forma parte del Examen del Servicio Civil Nacional, que incluye cinco partes: comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común. Los diferentes tipos de preguntas tienen diferentes tamaños y puntos. Comprensión y expresión del lenguaje*** 40 preguntas, cada pregunta vale 0,8 puntos y la puntuación total es 32 puntos. Relación cuantitativa *** 15 preguntas, cada pregunta vale 0,8 puntos y la puntuación total es 12 puntos.
Razonamiento crítico: Razonamiento gráfico: * * * * 10 preguntas, cada pregunta vale 0,6 puntos y la puntuación total es de 6 puntos. Juicio de definición: ** 10 preguntas, cada pregunta vale 0,7 puntos y la puntuación total es 7 puntos. Razonamiento analógico: **10 preguntas, cada pregunta vale 0,5 puntos y la puntuación total es 5 puntos. Juicio lógico: ** 10 preguntas, cada pregunta vale 0,8 puntos y la puntuación total es 8 puntos. Análisis de datos: **20 preguntas, 65438 + 0 puntos por cada pregunta, puntuación total 20 puntos. Juicio de sentido común: ** 20 preguntas, cada pregunta vale 0,5 puntos y la puntuación total es 10 puntos. Total: **135 preguntas, puntuación total 100.
Contenido del examinador de la prueba de línea:
El examen de servicio civil convocado por las agencias centrales y estatales incluye una prueba escrita (asignaturas públicas y materias profesionales) y una entrevista. En el pasado, los exámenes escritos de las materias públicas se realizaban según las posiciones A y B respectivamente. La prueba pública escrita para puestos de Categoría A* * *Las materias son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (I) y "Ensayo de Solicitud" La prueba pública escrita para puestos de Categoría B* * *Las materias son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (; B); Examen escrito y tiempo de entrevista para materias profesionales La notificación será realizada por el propio departamento de selección.
A partir de 2006, la Clase A y la Clase B deben tomar las mismas materias, a saber, "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Teoría de la aplicación", pero las propuestas de la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" son diferentes. Hacer esta encuesta es difícil.
La Prueba de Aptitud Profesional Administrativa mide principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad estrechamente relacionados con la profesión de funcionario público. Es adecuado para pruebas objetivas de papel y lápiz, incluida la comprensión y expresión verbal, las relaciones cuantitativas y el juicio. y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común.