Actualmente, un problema con el reempleo urbano y la transferencia de mano de obra excedente rural es que un gran número de trabajadores despedidos y trabajadores migrantes se ven obstaculizados, carecen de las habilidades vocacionales correspondientes y carecen de competitividad en el mercado laboral. , y buscan empleo a ciegas; al mismo tiempo, las áreas económicamente desarrolladas a menudo tienen escasez de trabajadores calificados, y algunas empresas no pueden contratar trabajadores calificados adecuados y roban gente de sus pares. Las contradicciones provocadas por esta "asimetría de información" son cada vez más evidentes en algunos lugares.
Modelo de formación basado en pedidos
La educación "basada en pedidos" significa que las empresas realizan pedidos a las escuelas en función de su propia escala de desarrollo y necesidades de talento, y las escuelas capacitan talentos de acuerdo con los requisitos reales de las empresas. Empresas y escuelas * * * seleccionan estudiantes, * * * formulan planes docentes y participan en todo el proceso formativo. La cooperación entre escuelas y empresas es una dirección importante de la reforma de la educación vocacional y un requisito inevitable para desarrollar vigorosamente la educación vocacional. Este tipo de cooperación escuela-empresa * * coformación ha abierto una nueva forma de pensar para resolver la escasez nacional de talentos profesionales, permitiendo a los estudiantes lograr empleos a "distancia cero", y es muy popular entre los estudiantes. Actualmente, empresas nacionales de renombre como Alipay, Baidu y Tencent están reclutando talentos a través de este método. Los expertos de la industria dijeron que esta formación de talentos "basada en pedidos" es una innovación en los métodos educativos y logrará una situación en la que "todos salgan ganando" en la que "las empresas se beneficien y los estudiantes se beneficien".