Los profesores nuevos generalmente tienen un período de prueba de tres meses, tras el cual pueden disfrutar de un salario fijo.
Los salarios de los profesores se determinan en función de sus calificaciones: 3.000 yuanes para los profesores de escuela primaria, 3.500 yuanes para los profesores de secundaria, 3.800 yuanes para los profesores de secundaria, 4.100 yuanes para los profesores universitarios y 4.500 yuanes para los profesores universitarios.
Los profesores se refieren a personas que han recibido educación y formación especial y se dedican a la educación y la enseñanza en una educación (escuela).
Si el colegio es privado, tardarán aproximadamente un mes en tener los resultados. Si se trata de un colegio de una institución pública, tardará unos tres meses y los trámites de aprobación son más engorrosos.
Datos ampliados:
Después de la fundación de la República Popular China, se implementó un sistema salarial por grado en las décadas de 1950 y 1970. 65438-0985 implementa un sistema salarial estructural con el salario a nivel laboral como contenido principal.
El salario estructural está compuesto por salario base, salario de puesto, subsidio de antigüedad y salario de incentivo. Las escuelas primarias y secundarias y los profesores de primera infancia también implementan la enseñanza con subsidio por edad.
Los títulos profesionales del profesorado universitario se ordenan según los niveles de profesor, profesor asociado, conferenciante y ayudante de cátedra. El personal experimental se divide en técnicos experimentales superiores, técnicos experimentales, técnicos experimentales asistentes y técnicos experimentales.
Los investigadores científicos y otro personal profesional y técnico se clasifican según la serie de títulos profesionales determinada por los departamentos pertinentes del Consejo de Estado. Los títulos profesionales de docentes de primaria y secundaria se dividen en docentes superiores, de primer nivel, de segundo nivel y de tercer nivel.
Enciclopedia Baidu-Sistema salarial para profesores