Con la llegada de la era de la tecnología de big data, cada vez aparece más software en el mercado de aplicaciones, lo que nos aporta comodidad. ¿Pero este software realmente no supone ningún riesgo para nosotros? El 15 de marzo, con el lanzamiento de la "Fiesta del 15 de Marzo", muchos software que ofrecen plataformas de búsqueda de empleo parecieron vender información sobre los solicitantes de empleo. Un currículum completo claramente tenía un precio de sólo siete yuanes. ¿La piratería de información personal es intencional por parte del software o es una persona malintencionada que aprovecha las vulnerabilidades del software para robar información personal de otras personas?
Varias plataformas de reclutamiento nombradas en el "Partido 3.15", como 51job, Liepin.com, Zhaopin Recruitment, etc., emitieron declaraciones de disculpa inmediatamente después de la exposición, y cada software anunció los planes futuros de la plataforma. medidas y nuevas regulaciones implementadas.
Entre ellos, la caza. com creará un equipo especial para investigar a fondo las actividades ilegales de dichos delincuentes en el futuro. Wuyou también afirmó que fortalecerá la gestión de la plataforma, abrirá la autenticación de personas reales y registrará el comportamiento de quienes ven los currículums de otras personas. Sin embargo, la declaración de disculpa de Zhaopin no tranquilizó a la gente, porque se reveló que Zhaopin había vendido más de 300.000 currículums de otras personas y que había personas con información privilegiada involucradas. Cada currículum se vendió a un bajo precio de dos yuanes, lo que debe ser cuestionado. de la Plataforma de Reclutamiento Zhaopin.
Entonces no existe ningún asunto ilegal de que personas con información privilegiada participen en el robo y venta de información de otras personas en otras plataformas. ¿Cómo consiguieron esos delincuentes los currículums de otras personas? De hecho, los principales canales en línea no sólo pueden vender currículums, sino también cuentas comerciales y licencias comerciales con precios claramente marcados. Siempre que registre una cuenta empresarial en la plataforma de contratación de Zhaopin, podrá descargar una gran cantidad de currículums de otras personas.
Algunos de ustedes se preguntarán por qué alguien compraría un currículum. ¿O cuáles son los peligros de que se filtre su currículum? El currículum contiene información completa sobre el solicitante de empleo, como número de teléfono, experiencia profesional, antecedentes políticos y domicilio... No solo habrá llamadas de acoso, sino que los estafadores también utilizarán esta información para localizarlo con precisión y cometer fraude. Muchas personas suelen ser engañadas y solicitar préstamos bajo la dirección de estafadores. No sólo perderá dinero, sino que también es posible que no pueda pagar el préstamo debido a su ignorancia, lo que resultará en un mal informe crediticio. Esto demuestra que la venta de currículums y de información personal de otras personas ha puesto en grave peligro la seguridad de la propiedad personal y la seguridad social de las personas.
Desde el punto de vista anterior, resolver las vulnerabilidades de la plataforma y proteger la seguridad de los usuarios se han convertido en responsabilidades que las plataformas de búsqueda de empleo no pueden ignorar. Personalmente creo que dado que la mayoría de los usuarios han elegido su plataforma, la plataforma tiene la responsabilidad de proteger la privacidad del usuario y también debería pagar su responsabilidad indirecta por las filtraciones de privacidad. De hecho, además de las plataformas de búsqueda de empleo, existen muchos software que deberían proteger la privacidad de sus usuarios. También debemos elegir una plataforma relativamente más segura, prestar atención a nuestra propia privacidad y no brindarla a la ligera.