Nota del editor: Con el sistema de gestión de farmacia hospitalaria de "separación entre medicamentos" que está a punto de implementarse en nuestro país, parte del trabajo del departamento de farmacia cambiará. Sin embargo, como organización de gestión farmacéutica dentro del hospital, todavía tiene que desempeñar su importante papel. Algunos de los temas a continuación se presentarán en función de la situación anterior a la "separación". Los cambios posteriores a la "separación" se implementarán a tiempo. )
1. Descripción general
El Departamento de Farmacia es un importante departamento funcional encargado de la labor de farmacia hospitalaria, integrando la adquisición, suministro, dispensación, preparación, gestión económica, farmacia clínica y científica de los medicamentos. Investigación e implementación de regulaciones farmacéuticas en uno. Las "Medidas de gestión de farmacia hospitalaria" promulgadas por el Ministerio de Salud en 1989 estipulan claramente: "El trabajo de farmacia hospitalaria es una parte importante del trabajo hospitalario y un vínculo importante para mejorar la calidad médica y garantizar la seguridad y eficacia de la medicación de los pacientes. Departamentos administrativos de salud y los líderes hospitalarios deben prestarle atención. Fortalecer el liderazgo "La promulgación e implementación de la Ley de Administración de Medicamentos de la República Popular China (en lo sucesivo, la "Ley de Administración de Medicamentos") ha transformado muchas gestiones farmacéuticas de una simple gestión administrativa a una simple gestión administrativa. Gestión legal, por lo que es muy importante prestar atención a la gestión del departamento de farmacia.
Según la escala del hospital, se han actualizado los nombres de los departamentos de farmacia, como departamento de farmacia del hospital, departamento de farmacia, etc.
2. Naturaleza del Departamento de Farmacia
El departamento de farmacia hospitalaria es un departamento de tecnología médica con las características de profesionalismo, supervisión comercial, orientación informativa, eficiencia en la gestión y servicio.
Profesional y técnico
La dispensación, preparación, análisis de medicamentos, farmacia clínica y seguimiento farmacéutico en farmacia son tareas altamente profesionales y técnicas. Con el refinamiento de la división profesional del trabajo, los requisitos de nivel técnico son cada vez mayores.
Supervisión Comercial
El Departamento de Farmacia no solo es el ejecutor de la gestión de medicamentos y las regulaciones de gestión de medicamentos relacionadas, sino también el supervisor e inspector de la implementación de las regulaciones de gestión de medicamentos en varios departamentos de el hospital. Bajo el liderazgo del decano a cargo, el Departamento de Farmacia supervisa y gestiona la calidad de los medicamentos en todo el hospital, incluida la supervisión comercial y la autosupervisión.
(3) Orientación informativa
La información es el factor más básico y activo en toda labor de farmacia hospitalaria. Los farmacéuticos aprovechan al máximo sus conocimientos profesionales y diversos materiales de información farmacéutica para proporcionar información farmacéutica y servicios de consultoría al personal médico y a los pacientes, participar en el trabajo clínico, proponer recomendaciones racionales de medicación y mejorar los niveles de medicación hospitalaria.
Eficacia de la gestión
La gestión de compras y suministros del departamento de farmacia es una de las formas de gestión hospitalaria y de gestión económica. Es de gran importancia para los hospitales garantizar el suministro de medicamentos, utilizar racionalmente el capital de trabajo de medicamentos y mejorar activamente los beneficios económicos al mismo tiempo que mejoran los beneficios sociales.
(5) Servicios laborales
El trabajo de farmacia implica muchas funciones y departamentos administrativos, así como mucho trabajo empresarial altamente técnico, que requiere gestionar tanto personas como tecnología. Más importante aún, debemos brindar buenos servicios para garantizar las necesidades de medicación y la seguridad del diagnóstico y tratamiento hospitalario.
En tercer lugar, tareas
La tarea básica del Departamento de Farmacia es supervisar e inspeccionar el uso racional de los medicamentos en cada departamento de nuestro hospital de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la “Ley de Medicamentos”. "Ley de Administración" y regulaciones de administración de medicamentos para prevenir el abuso y el desperdicio, proporcionar diversos medicamentos y preparaciones de alta calidad para la atención médica, la investigación científica y la enseñanza de manera oportuna y precisa, servir a los pacientes, cooperar activamente con la atención médica para llevar a cabo la farmacia clínica. y trabajos de investigación científica, y servir como buenos consultores clínicos. Sus tareas específicas son: ① De acuerdo con las necesidades médicas, de investigación científica y docencia de nuestro hospital, adquirir medicamentos de acuerdo con el catálogo de medicamentos esenciales formulado por nuestro hospital y realizar un buen trabajo en el almacenamiento, suministro y registro de tarjetas de cuenta de los medicamentos. (2) Preparar recetas y medicamentos recetados de manera oportuna y precisa de acuerdo con la prescripción del médico o la orden de medicación. ③ Cooperar con la práctica clínica y desarrollar activamente nuevas preparaciones de medicinas chinas y occidentales. El hardware y el software de la sala de preparación deben cumplir los criterios de aceptación de la preparación. (4) Fortalecer la gestión de la calidad de los medicamentos, establecer y mejorar un sistema de supervisión e inspección de los medicamentos y controlar integralmente la calidad de los medicamentos. ⑤ Llevar a cabo un seguimiento clínico de la farmacia y la medicación, realizar consultas sobre medicamentos, seguimiento de los medicamentos terapéuticos, investigaciones sobre farmacodinámica y farmacocinética para garantizar que la medicación de los pacientes sea segura, eficaz y económica. ⑥ Cooperar con la práctica clínica para llevar a cabo ensayos clínicos de nuevos medicamentos y reevaluación de la eficacia de los medicamentos. ⑦ Fortalecer el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos, informar rápidamente al Centro de Vigilancia de Reacciones Adversas a los Medicamentos del Ministerio de Salud y presentar opiniones sobre la necesidad de mejorar o eliminar las variedades de medicamentos.
(8) Prestar atención al trabajo de información y realizar análisis de tendencias de medicación e investigaciones farmacoeconómicas. ⑨ Responsable de las tareas docentes de los estudiantes de medicina, capacitación y orientación técnica del personal en servicio de las unidades de base.
IV.La estructura organizativa y la dotación de personal del departamento de farmacia
La estructura organizativa y la dotación de personal del departamento de farmacia del hospital deben considerarse de manera integral en función de la escala y la naturaleza de las funciones del hospital y las necesidades del desarrollo de farmacia del hospital.
(1) Estructura organizativa
La estructura organizativa del departamento de farmacia debe establecerse de acuerdo con los principios de la gestión jerárquica hospitalaria, es decir, los diferentes requisitos de "primera- "Hospitales de segundo y tercer nivel". Como se muestra en la Figura 1, Figura 2, Figura 3.
(2) Dotación de personal
De acuerdo con los "Principios de implementación de prueba de la organización hospitalaria general (borrador)" emitidos por el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos en 1987, el personal farmacéutico de los hospitales generales representa todo el personal de tecnología sanitaria del hospital 8. Sin embargo, con el desarrollo de la farmacia hospitalaria, el contenido de la farmacia hospitalaria se ha enriquecido continuamente y la carga de trabajo de las clínicas ambulatorias ha sido pesada. Por lo tanto, algunos expertos sugieren que 10 empleados farmacéuticos son adecuados.
Las "Medidas de Gestión de Medicamentos Hospitalarios" promulgadas por el Ministerio de Salud estipulan que la contabilidad, estadísticas, precios, utensilios de limpieza, desinfección, destilación y demás personal técnico no farmacéutico. El hospital debe aumentar la cantidad requerida por el departamento de farmacia (departamento u oficina) en función de las necesidades reales y no se incluirá en la plantilla de técnicos farmacéuticos.
5. Comité de Gestión de Farmacia Hospitalaria
Según las “Medidas de Gestión de Farmacia Hospitalaria” del Ministerio de Sanidad, “Con el fin de coordinar y orientar la gestión científica y el uso racional de los medicamentos en los hospitales, el comité de gestión de farmacia del hospital a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado). El hospital debe establecer un comité de gestión farmacéutica. En Japón se denomina comité farmacéutico o comité de selección de medicamentos y en el Japón se denomina comité de medicamentos y tratamiento. Reino Unido y Estados Unidos.
(1) Composición
Está compuesto por el decano comercial, el director del departamento de farmacia y los directores o expertos de los departamentos comerciales relevantes.
(2) Tareas
1. Investigar y designar la lista de medicamentos esenciales de nuestro hospital y revisarla periódicamente (al menos una vez cada dos años); ; presupuesto anual de medicamentos y cuentas finales y su ejecución.
2. Investigar y aprobar diversos medicamentos nuevos aplicados por el hospital, revisar y aprobar los estándares de calidad y procedimientos operativos de los nuevos preparados de nuestro hospital e informarlos al departamento de administración sanitaria.
3. Organizar y evaluar la eficacia clínica y las reacciones adversas de medicamentos nuevos y antiguos.
4. Estudiar oportunamente y solucionar los principales problemas de medicación médica en nuestro hospital.
5. Aceptar la encomienda del departamento administrativo de salud, realizar ensayos clínicos de nuevos medicamentos, estudiar y resolver problemas en ensayos clínicos y revisar informes resumidos de ensayos clínicos.
6. Promover e implementar leyes, reglamentos y normas para la supervisión y gestión de medicamentos, y supervisar e inspeccionar la implementación de las normas de gestión de medicamentos del hospital.
7. Participar en la discusión de casos, revisar historias clínicas, analizar recetas y orientar a los médicos en el uso racional de los medicamentos. Estudiar oportunamente las enfermedades inducidas por medicamentos y las reacciones adversas a los medicamentos causadas por el uso irracional de medicamentos, evaluar la eficacia de los medicamentos, eliminar los medicamentos cuya eficacia se desconoce y supervisar la destrucción de medicamentos vencidos y recetas que hayan excedido su vida útil.
8.Organizar actividades académicas de farmacia hospitalaria.
Figura 1 Organigrama del Departamento de Farmacia de un hospital general de tercer nivel
Figura 2 Organigrama del Departamento de Farmacia de un hospital general de tercer nivel
Figura 3 Farmacia de un hospital general de tercer nivel Sección Organigrama