La universidad ha establecido más de 100 bases de prácticas laborales en parques industriales de Beijing, Shanghai, Guangdong, Jiangsu y otros lugares, ha firmado acuerdos de cooperación estratégica con la Asociación Internacional de Empleo de China y ha firmado comisiones con más de 100 Conocidos grupos empresariales Convenio de formación, encomendado por la unidad para formar talentos para la misma. Los estudiantes de primer año deben firmar un acuerdo de colocación laboral cuando se inscriben. Una vez que los estudiantes sean colocados después de graduarse, la oficina de empleo de la universidad realizará visitas periódicas y brindará servicios de seguimiento durante tres años. La colocación de los graduados se adhiere a las "cinco políticas de no envío": (1) las empresas con salarios bajos no los enviarán; (2) las empresas sin perspectivas de desarrollo no los enviarán; ellos; (4) las empresas con mal ambiente de trabajo no los enviarán; (5) las empresas con una gestión irregular no serán enviadas.
Seguridad laboral en la universidad de alta tecnología de Xi'an
La universidad está "orientada a la demanda del mercado y el objetivo es el empleo de los estudiantes" y siempre tiene como su eterno compromiso de servicio la "satisfacción de los estudiantes, la tranquilidad de los padres, la bienvenida corporativa y el reconocimiento social". Implementar vigorosamente el proyecto "Cinco corazones y un canal", es decir, lograr verdaderamente "la atención de los maestros, la confianza de los padres, el favor de los estudiantes, la satisfacción de la unidad y la inocencia de la universidad", y convertir la universidad en un "canal verde para el empleo exitoso". ". Después de años de ardua exploración y práctica, se formó creativamente el modelo de capacitación "OJT (capacitación en el trabajo) de alta calificación", siguiendo el proceso de capacitación "teoría-práctica-trabajo", logrando una transición fluida y fluida entre las escuelas y las empresas. . Para mejorar las capacidades integrales de los estudiantes después de la graduación, además de estudiar cursos profesionales, expertos senior brindarán orientación y capacitación completas basadas en las características psicológicas y de comportamiento de los estudiantes a través del reaprendizaje extracurricular, la educación contra la frustración y la automotivación. capacitación, educación de calidad completamente nueva y El concepto de cursos de capacitación recorre todo el proceso de los estudiantes de primer año desde la inscripción hasta la graduación, el empleo y el emprendimiento, "ayudándolos a comenzar y dándoles un paseo".