Continúe llevando adelante el excelente estilo de diligencia, frugalidad, solidaridad y asistencia mutua en la vida, y restrinja conscientemente sus palabras y acciones, y esfuércese por: nunca acudir al líder para resolver cosas que se pueden resolver. usted mismo, y nunca informe a los líderes si puede arreglárselas temporalmente, nunca haga demandas excesivas e irrazonables. La siguiente es una colección de experiencia laboral de empleado administrativo que les traje. Espero que les guste
Colección de experiencia laboral de empleado administrativo 1
¡Después de graduarme, hice una pasantía! como empleado comerciante. ¿Cuáles son los beneficios durante la pasantía y cuáles son las diferencias entre la pasantía y los conocimientos aprendidos en los libros? Echemos un vistazo al informe de prácticas de un empleado documental:
La pasantía. Es el comienzo de mi primer trabajo oficial. Es a la vez emocionante y gratificante para mí. A través de las pasantías, aprendí muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros. Esta es una valiosa experiencia laboral y habilidades de comunicación, y tengo un nivel profundo de pensamiento sobre muchos temas. Más importante aún, a partir de entonces entré verdaderamente en la sociedad y asumí responsabilidades. Soy pasante en una empresa de comercio exterior. Mi trabajo principal en la empresa es seguir órdenes.
El requisito más básico para el trabajo de seguimiento es dominar el uso de QQ, MSN, correo electrónico y equipos de oficina. Utilice estas herramientas de información para completar su trabajo de manera cómoda y rápida. Mi trabajo consiste en preparar una serie de documentos necesarios para la exportación después de que el jefe firma un contrato con el cliente. Póngase en contacto con el agente de carga para alquilar barcos y reservar espacio, supervisar la fábrica para entregar los productos a tiempo, comprender los términos comerciales de los productos, etc. y completar contratos, facturas, listas de empaque, certificados de origen, pólizas de seguro, etc. Estos documentos se entregan a través de Internet y fax, y las negociaciones en fábrica requieren contacto telefónico. Los datos de inspección se transmiten electrónicamente a la agencia de inspección y cuarentena que se encarga del negocio de inspección, completando así los procedimientos de inspección de las mercancías salientes. La declaración de inspección electrónica puede minimizar el vínculo de inspección, simplificar los procedimientos de inspección y reducir la cantidad de veces que las empresas viajan hacia y desde el departamento de inspección y cuarentena.
El jefe asigna tareas a través de correos electrónicos. El contenido de los correos electrónicos es el contrato de compra de bienes firmado con la fábrica, el contrato de embalaje, el contrato de compraventa del empresario extranjero y la hoja de desglose del contrato. La hoja de desglose del contrato especifica los requisitos detallados de los bienes bajo el contrato y el número de factura. Después de recibir el contrato, primero determine el tiempo de entrega de la mercancía para determinar la fecha de envío, y luego determine el puerto de destino. Exportaremos a precio CIF y designaremos la empresa naviera. El precio FOB del importador designa al transitario. Generalmente la información del transitario quedará reflejada en la correspondencia entre el patrón y el empresario extranjero. Comuníquese con el transportista FOB por teléfono para obtener más detalles, y el transportista informará el cronograma de envío al puerto designado. Generalmente, la orden de envío se envía al transportista por la tarde. Luego se elabora el contrato de informe, la factura de despacho de aduana, la lista de empaque, el acuerdo de agencia de exportación y se envían junto con el formulario de verificación, el formulario de declaración de aduana y el poder de declaración de aduana. Unos días más tarde, el transportista envió la dirección de entrega, se la pasé a la fábrica y la insté a entregar la mercancía a tiempo para poder cambiar el embalaje en el depósito. El siguiente paso es realizar una póliza de seguro (bajo CIF) y un certificado de origen. Después de recibir la copia escaneada B/L, se debe enviar un aviso de envío. De acuerdo con los requisitos del contrato, se producirán los documentos correspondientes, en este momento se realizarán facturas comerciales, certificados de inspección de calidad y listas de empaque según el método de pago. Aproximadamente dos días después, recibí el conocimiento de embarque original, completé el poder notarial en el extranjero y el último paso fue presentar la factura al banco. Después de enviar la factura, espere a recibir la factura del agua y anúlela.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, una hermana mayor me presentó la industria. Ha trabajado en la empresa durante más de tres años. Aprendo humildemente de ella. Aunque trabajo en mi propia profesión, tengo poca experiencia práctica y no estoy familiarizado con el negocio. La sociedad y la escuela son dos áreas diferentes. Mi hermana mayor me permitía hacer mucho ejercicio y corría muchas distancias en vano. Por tanto, la sociedad es un crisol de culturas y yo, recién graduado, seguiré trabajando duro.
Porque cuando tienes que hacer muchas cosas, no puedes confiar demasiado en tu memoria. La memoria dista mucho de ser suficiente y es fácil de olvidar. Esto requiere recordar todo desde cero, tomando como ejemplo el sello más fácil, hay de todo tipo. Sellos de franjas chinos e ingleses, sellos de declaración aduanera, artículos ingleses, sellos oficiales, etc. Por ejemplo: los materiales de inspección deben estar sellados con un sello oficial rojo, mientras que los materiales de declaración de aduana enviados al agente de entrega y los documentos de entrega al cliente deben estar sellados con un sello de documento azul. Estos pueden parecer simples, pero para los inexpertos, debo tenerlos en cuenta.
Lo primero que hay que hacer a la hora de realizar documentos es ser correctos. Requiere concentración y sin distracciones. Al tiempo que se asegura de que los datos se completen correctamente, también debe prestar atención al formato del documento. Mantenga la alineación, estandarice los espacios siempre que sea posible y preste atención a la belleza y pulcritud de los documentos. En el pasado, siempre pensé que al hacer documentos, siempre que los datos sean correctos, todo estaría bien. Sin embargo, en las operaciones reales, también debemos prestar atención al formato, ¡lo cual me inspiró mucho!
Al comerciar con países extranjeros, no solo representamos a la empresa, sino que también representamos a nuestra patria. Un conjunto de hermosos documentos dejará una buena impresión en los extranjeros. Por lo tanto, a partir de ahora me tomaré más en serio la elaboración de documentos.
Comerciante, como su nombre indica, sigue órdenes de otros. Tienes que ir a la Oficina de Inspección de Productos para sellar el certificado de origen, a la oficina de impuestos del distrito para procesar el formulario de impuestos y el recibo de pago: a la oficina de impuestos municipal para obtener el certificado de devolución de impuestos y al banco para recoger el agua. recibo. También tienes que ir a la Administración Estatal de Divisas para verificar el cambio de divisas. Debes tratar con personas de muchos departamentos. Además, necesitamos contactar con transportistas en Qingdao, Tianjin y fábricas en Henan y otros lugares. La comunicación y la coordinación son muy importantes y también se requiere paciencia. Al instar a la fábrica, la fábrica no quiere enviar los productos antes de tiempo, por lo que tiene que llamar una y otra vez, pero la fábrica no contesta el teléfono una vez que ve el número. ¡No importa cuánto llame, es inútil finalmente lo superé, pero hay otra razón por la que no entregué la mercancía! El transportista de allí también pregunta cuándo deben llegar las mercancías. ¡Ay, parece que todo tiene un método determinado! Me acabo de graduar y esta es exactamente la experiencia social que me falta. Aprenderé mucho en el futuro y tengo que seguir trabajando duro. > De hecho, a lo largo de la producción de documentos, crear documentos es sólo una cuestión de familiaridad. Poco a poco, los pasos y procesos quedarán grabados en la mente, lo que hará que sea mucho más fácil. La universidad de la empresa no solo no cobra matrícula sino que también paga salarios, así que continúa.
Experiencia laboral de empleado administrativo 2
En mi impresión original, el trabajo de un empleado es pesado. y aburrido, por lo tanto, antes de aceptar el trabajo tenía una sensación de miedo al trabajo de empleado. En los últimos tres meses de trabajo en el Gaoyuan Red Hotel, tengo una nueva comprensión del trabajo de un empleado. Aunque trabajar como empleado me ha traído mucho ajetreo y tedio, me ha aportado más conocimiento de la gente social. , los beneficios de la transformación del conocimiento teórico a la experiencia práctica.
En los últimos tres meses, me he dedicado principalmente a la gestión de los asuntos diarios de la oficina.
1. Responsable de manejar la correspondencia, télex y telegramas, y de cargarlos y entregarlos en el momento oportuno.
2. Conteste el teléfono y tome notas, intente resolver las solicitudes de los clientes y los problemas difíciles e informe al gerente de manera oportuna.
3. Enviar y recibir los documentos del gerente de manera oportuna y precisa, y ayudar al gerente a redactar y formular los documentos oficiales relevantes.
4. Asistir al gerente en la gestión y supervisión del personal de ventas.
5. Ayudar a los gerentes a formular políticas de ventas y planes de capacitación relevantes.
6. Responsable de clasificar y ordenar los documentos y materiales oficiales, resumirlos y encuadernarlos en volúmenes.
7. Transmitir espíritu e instrucciones relevantes al departamento y al personal relevante.
8. Elaborar notas de trabajo y llevar actas de las reuniones del departamento.
9. Custodia y compra de inmuebles de oficinas.
10. Completar otros asuntos relacionados que le asigne el gerente.
1. Fortalecer funciones y brindar un buen servicio.
Insisto en empezar por las cosas pequeñas, centrarme en las grandes y trabajar duro para mejorar los niveles de servicio. En primer lugar, el servicio de liderazgo debe centrarse en ser proactivo. Establecer firmemente una conciencia de futuro de servir a los líderes, captar plenamente el pulso ideológico de los líderes, implementar correctamente las intenciones de los líderes y ser un buen consultor y asistente. El segundo es cooperar bien y servir a varios departamentos con una iniciativa sobresaliente. Cuando realizo un trabajo relevante, a menudo me comunico con los líderes de los departamentos relevantes para unificar el entendimiento, moverme al unísono, eliminar interferencias y trabajar juntos para brindar buenos servicios en torno al trabajo central, ser un buen consultor, cambiar el comportamiento del departamento hacia el el comportamiento general del hotel, y crear sinergia para mejorar los estándares generales de trabajo. El tercero es hacer las cosas según la situación y mostrar entusiasmo en atender a los clientes. Recibir con seriedad a los clientes visitantes, registrar oportunamente los problemas reportados por los clientes y hacer todo lo posible para resolverlos, y esforzarse por obtener una respuesta satisfactoria a cada problema reportado.
2. Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad.
Para hacer un buen trabajo como empleado, insisto en imponerme requisitos estrictos, centrarme en dar el ejemplo, centrarme en la dedicación, tratar a los demás con sinceridad y establecer una imagen de primera clase. El primero es centrarse en fortalecer la propia construcción ideológica. Esforzarse por mejorar la perspicacia laboral y el discernimiento político. Porque al trabajar en el departamento de ventas de un hotel hay que tener la cabeza despejada lo segundo es ser dedicado y dedicado; La regla más importante del trabajo de oficina es la "irregularidad". Por lo tanto, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y ocio, y persisto en la dedicación. honestidad y dedicación.
En los últimos tres meses de trabajo, debido a que no estaba familiarizado con el negocio al principio, a veces trabajé horas extras hasta muy tarde, especialmente cuando el negocio estaba ocupado, y el tercero es mejorar continuamente mi trabajo; capacidades empresariales. Después de casi tres meses de estudio y ejercicio, he logrado ciertos avances en mis habilidades de escritura. Ha mejorado el nivel de redacción de documentos oficiales. En mi tiempo libre, leo muchos periódicos y revistas en la oficina, estudio cuidadosamente las fortalezas de los demás, corrijo mis propias deficiencias, pido humildemente consejos a líderes y colegas y mejoro la redacción de mis documentos oficiales a través del aprendizaje y la práctica continuos. Además, ha habido grandes avances en el trato con los demás.
3. Fortalecer la conciencia general y ampliar las ideas de trabajo.
1. Preparar los documentos con cuidado. Los documentos oficiales son el medio para transmitir las órdenes gubernamentales. La calidad y el nivel de los documentos oficiales afectan directamente la entrega sin problemas de las políticas. Por lo tanto, insisto en revisar el documento varias veces antes de emitirlo para asegurar que sea correcto.
2. Recepción atenta. Cada vez que los clientes vienen a mi hotel para firmar un acuerdo, los recibiré con seriedad, haré varios planes de recepción de acuerdo con los tipos y requisitos de los clientes, prestaré atención a los detalles de la recepción y me esforzaré por satisfacer a cada cliente.
3. Aprovechar la oportunidad para mejorar la comprensión. Alguien comparó una vez la relación entre líderes y subordinados con la relación del "gato y el ratón" y consideró muy a la ligera la relación entre compañeros. De hecho, si se desarrolla así, no favorecerá el desarrollo del trabajo, y mucho menos. Movilizar el entusiasmo de los empleados y desarrollar sus capacidades. Por lo tanto, siempre me trato con sinceridad y uso mi tiempo libre para consultar, aprender y comunicarme con líderes y colegas. Por eso, también es muy agradable llevarse bien con todos.
Aunque la experiencia laboral de los últimos tres meses es muy corta, me hace sentir cada vez más profundamente la importancia y profundidad del trabajo administrativo. No es solo un trabajo, sino también un arte. Por lo tanto, en mi trabajo futuro continuaré aprendiendo y mejorando, y trabajaré duro para convertirme en un empleado oficial lo antes posible.
Colección de Experiencias Laborales de Auxiliar Administrativo 3
El tiempo siempre pasa volando En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de un año desde que comencé a trabajar en el Proyecto Shen Dan del. Primera Oficina de Seguridad Pública de China Communications Construction Company. Miro hacia atrás y reflexiono sobre la experiencia de cuando llegué aquí por primera vez. Soy ignorante y gradualmente me he ido familiarizando con mi trabajo durante el año pasado, y tengo una experiencia personal del trabajo administrativo. en la oficina integral. En los últimos 20 años, con la atención y el cuidado de los líderes del proyecto y el fuerte apoyo de colegas en varios departamentos, me he adherido al propósito del servicio, siempre me exigí estrictamente, mejoré mi propia calidad, trabajé duro y diligentemente y Se esforzó por contribuir al desarrollo posterior del proyecto. Fuerza, trabaje con diligencia y haga bien su trabajo. Al final del año, me gustaría informar a todos los líderes y colegas de la siguiente manera sobre las experiencias fragmentadas y los conocimientos inmaduros de la práctica, así como el resumen del trabajo del año pasado:
1. El secretario de la oficina integral es una persona que puede inspirar sabiduría y convertirse en talento.
El trabajo de la Dirección General es muy integral y tiene una amplia gama de contactos. Requiere altibajos y conexiones horizontales. El alcance del trabajo es amplio y es necesario no solo hacer un buen trabajo en los asuntos del departamento, sino también coordinar los asuntos de otros departamentos. En segundo lugar, la gama de servicios es amplia. Todo, de arriba a abajo, de izquierda a derecha, grande y pequeño, se reunirá en la oficina y el contenido del trabajo es extremadamente complicado. Interna y externamente, la coordinación entre arriba y abajo es muy importante, ya sea que se trate de informes o distribución, la oficina necesita comunicarse, negociar y organizar la implementación uno por uno. Debido a la naturaleza integral del contenido del trabajo, como empleado del Departamento de Gestión General, tengo que trabajar muchas horas extras, especialmente a expensas del tiempo de descanso y entretenimiento, y tener más oportunidades de aprender conocimientos, desarrollar talentos y mejorar la calidad; los requisitos del trabajo son altos y la carga es pesada, de ritmo rápido, puede cultivar un estilo de trabajo intenso, rápido, riguroso y eficiente, si no es competente en un determinado trabajo, no es malo aprender; más y familiarizarse plenamente con él. El último año de trabajo me ha hecho sentir que en este puesto puedo recibir una formación multifacética y completa, y algunos logros pueden incluso beneficiarme de por vida.
1. Aceptar una gran cantidad de información puede ampliar tus horizontes, desarrollar tu pensamiento y comprender más situaciones. Los empleados de oficina general tienen ventajas únicas a la hora de recibir información. Por un lado, las comunicaciones de los propietarios, supervisores, oficinas, áreas de trabajo y otras unidades generalmente circulan a través de la oficina general; por otro lado, las intenciones de los líderes se conocen de antemano y los documentos, instrucciones y convocatorias de reuniones relevantes son emitidos por la oficina general; Los departamentos del director de proyectos para cada área de trabajo se conocen de antemano; por otro lado, la situación de cada departamento se puede conocer con anticipación; Este tipo de información tiene la ventaja de contar con canales fluidos, fuentes amplias y una gran autenticidad, lo que no sólo crea y proporciona condiciones favorables para realizar el trabajo, sino que también ayuda a las personas a enriquecer sus mentes y activar su pensamiento.
2. Al cubrir una amplia gama de campos laborales, puede aprender de las fortalezas de otros, absorber la esencia y recibir capacitación para completar diferentes tipos de trabajo.
Las reuniones matutinas del departamento de gestión de proyectos, las reuniones ordinarias de diez días y las reuniones especiales organizadas por los departamentos pertinentes discuten y estudian asuntos, que a menudo señalan la dirección de la construcción de nuestro proyecto de sección de oferta y el trabajo de varios departamentos del proyecto; los líderes a menudo involucran todos los aspectos de la planificación del trabajo. El contenido involucrado en escribir un plan de mantenimiento de la estabilidad, redactar un resumen del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, establecer una biblioteca de problemas para la resolución de problemas, informar al informe semanal de mantenimiento de la estabilidad de la Compañía Beijing-Shenyang, informar a La biblioteca de problemas de demolición de la sede de Shendan y el informe del cronograma del proyecto a la Oficina de Transporte de Benxi a menudo requieren que colegas de diferentes departamentos colaboren y trabajen juntos. En diferentes tipos de trabajo, adoptar diferentes métodos de trabajo a menudo te hace sentir así: cuanto más estés expuesto a un trabajo, más familiarizado estarás con un campo, cuanto más participes en una actividad, más experiencia laboral tendrás; tendrá; más podrá comunicarse con otros departamentos. Cuando los colegas trabajan juntos, aprenden una forma más de trabajar.
3. Los estándares de trabajo son altos y los requisitos estrictos. Puedes convertir la presión en motivación y desarrollar el buen hábito de ser cauteloso y concienzudo en todo. Como administrativo del Departamento General debo revisar y comprobar estrictamente los documentos emitidos por el departamento de gestión de proyectos para cada área de trabajo. Por un lado, en términos de estándares de escritura, distinga claramente entre texto ascendente, texto descendente y texto paralelo, por otro lado, en términos de formato de texto, verifique si se ajusta a las especificaciones, si hay errores tipográficos y tipográficos; y si las frases son fluidas. Además, se debe implementar estrictamente el sistema de registro de sellos para cada departamento. Cuando llegué al proyecto por primera vez, cometí muchos errores al usar sellos y no implementé estrictamente el sistema de registro. Bajo la guía tolerante del líder del proyecto, me di cuenta de la importancia del registro de sellos. Cada departamento debe obtener la aprobación del líder a cargo al momento de utilizar el sello del proyecto. Si el líder está ausente, el sello debe solicitarse por teléfono y el sello solo se podrá utilizar con la aprobación del líder.
2. No es poca cosa en el trabajo administrativo de la oficina integral.
Como empleado de oficina, no solo debes hacer un buen trabajo en el manejo de documentos, sino también hacer un buen trabajo en el manejo de recados y reuniones. En más de un año de experiencia laboral, lo que más hago es a menudo una gran cantidad de trabajo trivial y transaccional. Estoy ocupado todo el año y no puedo decir los resultados, pero lo más importante es evitar errores y equivocaciones. . Por un lado, si la circulación y distribución de los documentos son oportunas, por otro, si el contenido de aprobación de los líderes se transmite a los distintos departamentos y áreas de trabajo a tiempo, y por otro, si los documentos distribuidos son correctos; conservado, por otro lado, si los documentos archivados pueden ser convenientemente. Averigüe rápidamente si el trabajo de inicio de sesión de la cuenta es meticuloso. En mi práctica laboral, presto más atención a los siguientes puntos:
1. Tratar las cosas pequeñas como grandes. Este es un problema de actitud laboral. La Oficina General es el departamento de envío, recepción y circulación de documentos en todos los niveles. Como secretario de la Oficina General, es directamente responsable del envío, recepción y circulación de todos los documentos. Si la circulación no es oportuna, puede afectar. relaciones mutuas, retrasar el trabajo y causar problemas innecesarios. Por lo tanto, debe prestar suficiente atención a cada trabajo que asuma, establecer un sentido de propiedad, actuar de inmediato y ser responsable de la finalización del trabajo.
2. No importa lo ocupado que estés, debes producir productos de calidad. Esta es una cuestión de estándares laborales. La experiencia laboral del año pasado me ha hecho sentir que cuanto más trabajo tengo, más debo prestar mucha atención; cuanto más ocupado está el trabajo, menos puedo estropear, cuanto más urgentes son los requisitos, menos impetuoso necesito; ser. A la hora de organizar documentos y manejar cosas, no solo no debe haber errores, sino que también debemos fortalecer la conciencia de la calidad, para que podamos hacer una cosa a la vez y completar una cosa a la vez.
3. Buscar la iniciativa siendo pasivo. Este es un problema de estado mental. El trabajo de la Dirección General tiene las características de fuerte servicio, subordinación y pasividad. El trabajo debe obedecer al cronograma del líder y girar en torno al líder. Generalmente los asuntos laborales son repentinos, pero eso no significa que solo podamos esperar a que el arroz esté listo y afrontarlo pasivamente. De hecho, sólo dando pleno juego a la iniciativa subjetiva podremos convertir la pasividad en iniciativa. Libra batallas más ofensivas, mantén suficiente tiempo de anticipación, piensa en todo primero y haz el trabajo primero. Solo cuando hay mucho trabajo sorpresa podemos completar la tarea con calidad y cantidad.
Experiencia laboral de empleado administrativo 4
A medida que se acerca el 20__, miro hacia atrás en mi vida laboral en 20__ y siento las grandes cosas que le han sucedido a la empresa y a las personas que me rodean este año. Con los cambios, los colegas que me rodean también progresan continuamente y se esfuerzan por alcanzar el mismo objetivo. El nuevo año ha llegado y también trae nuevos desafíos. Mientras nos preparamos para recibir el nuevo año con una nueva apariencia, tampoco nos olvidamos de revisar y resumir el trabajo que hemos realizado el año pasado. trabajo este año. Esto se resume a continuación.
1. Situación actual de los recursos humanos de la empresa al 20 de diciembre__
La empresa contaba con 18 empleados en plantilla a principios de 20__. A diciembre de este año, el número de. empleados fue de 357. La tasa de inscripción es: 284,5%; el número de renuncias es 142.
Al 20__, el número de empleados en los 12 puestos es: 233; la tasa de rotación es: 113,1%; la tasa de entrada y salida de empleados es 251,4%.
2. Gestión de asistencia
1. Procesar las hojas de asistencia de los empleados y las solicitudes de licencia cada mes.
2. Haga estadísticas de asistencia cuidadosamente basadas en los detalles de asistencia cada mes para proporcionar una base para el pago del salario. De acuerdo con las estadísticas de asistencia, publique un informe de asistencia.
3. De acuerdo con las estadísticas de asistencia mensual, ingrese a la "Tabla de Estadísticas de Resumen de Asistencia" para proporcionar una base para el cálculo de la evaluación de regularización, la evaluación de fin de año y la bonificación de fin de año.
3. Gestión de archivos de personal
1. Cuando se incorporen nuevos empleados a la empresa, infórmeles de la información personal requerida y establezca archivos de personal basados en los archivos de personal proporcionados por los empleados.
2. Establezca una lista de personal para garantizar que la versión electrónica del libro mayor coincida con el archivo en papel.
3. Responsable de gestionar y mantener los archivos de personal de todos los empleados de la empresa.
5. En el segundo semestre del año se actualizó el cuadro resumen del libro de personal, con 233 personas registradas.
4. Gestión de salarios y bienestar
1. En 20__, los gastos salariales de la empresa a diciembre*** de 20__ ascendieron a: 2,3075 millones de yuanes,
2. La empresa ha adquirido un seguro contra accidentes para algunos empleados. Al 20 de diciembre se ha adquirido un total de 65 personas.
5. Reclutamiento
1. Entender la gestión de nuevos puestos en cada departamento y las necesidades de personal de cada departamento.
2. De acuerdo con las necesidades reales del personal de cada departamento, se ha asignado una contratación específica y razonable de empleados para varios puestos.
Reclutamiento de talentos a través de una serie de medidas prácticas: distribución amplia de información de reclutamiento, reclutamiento en línea, recomendación interna de empleados, reclutamiento en el sitio, publicación de anuncios de reclutamiento y otros canales.
6. Gestión de Contratos Laborales
Responsable de la firma, renovación y gestión de contratos laborales En 20__, la empresa firmó 233 nuevos contratos laborales.
7. Gestión de costos de cantina
1. Gestión de recargas: solicite tarjetas de comida para empleados y brinde servicios de recarga. Al 20 de diciembre, se han recargado 119.579,3 yuanes.
Se requiere un depósito de 4.900 yuanes para la tarjeta de recarga.
2. Gestión de costos de comedor: cuente los diversos gastos en el comedor y calcule los costos. La pérdida mensual promedio es de 10.000 yuanes.
8. Plan de Trabajo para el 20__
Para las personas, el siguiente paso es fortalecer el estudio del conocimiento profesional mientras trabajan duro, mejorar continuamente su calidad profesional y fortalecer su capacidad de resistir. estrés, Sólo así podremos enfrentar mayores desafíos y no ser eliminados por la tendencia de los tiempos. Las responsabilidades del Departamento de Administración de Recursos Humanos serán aún más pesadas en 20__. El Departamento de Administración de Recursos Humanos debe organizar e implementar el plan de trabajo para el nuevo año y hablar por sí mismo con el desempeño laboral real.
Finalmente, le deseo a la empresa todo lo mejor en el nuevo año y que mejore cada año
Experiencia laboral de empleado administrativo 5
¡Como empresa! oficinista, no sólo requiere superación en uno mismo, sino que también requiere comprensión del trabajo diario de la oficina.
1. Gestión diaria del despacho.
Como dice el refrán: Hay montañas en toda la industria Cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, debido a las diferencias en las industrias y la naturaleza del trabajo, afortunadamente estaba realmente perdido. Con la ayuda de mis compañeros pude trabajar lo más rápido posible. Familiarizarme con el trabajo de oficina. Sé muy bien que la oficina es una organización de gestión integral directamente dependiente de la oficina del director general y un centro para la comunicación interna y externa y la conexión de todas las direcciones. El trabajo de oficina es complicado, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, las necesidades de compra, la recepción de invitados y la gestión logística. Frente al trabajo complicado y trivial, pasé de lo desconocido a lo familiar. Con el espíritu de responsabilidad por el trabajo, adhiriéndose al concepto de preguntar más y aprender más, poco a poco fui dominando el proceso empresarial de la oficina.
1. Cumplir estrictamente con las distintas políticas del despacho. Recuerde las instrucciones y críticas de la dirección y póngalas en práctica. No llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. Debes ser cauteloso y concienzudo en tu trabajo, revisar cuidadosamente los materiales reportados al líder, registrar tu trabajo diario e informarlo a tiempo; debes ser cortés en el trato con los demás y ser franco y tolerante en el trato con tus colegas; Tome en serio la disciplina en la oficina, nunca flojee en el trabajo, no juegue, no charle, no haga cosas que no estén relacionadas con el contenido del trabajo.
2. Hacer un buen trabajo en la labor de documentación de la empresa. Los archivos en la sala de archivos deben estar ordenados y clasificados, y los nombres de los archivos en los archivos deben estar escritos claramente en los archivos para facilitar su administración y revisión. Algunos documentos del personal y de la empresa deben cifrarse y almacenarse. Imprima todo tipo de documentos e información de manera correcta y oportuna, y haga un buen trabajo concienzudamente al enviar, recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa, organizar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa; y hacer un buen trabajo archivando información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el uso y reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.
4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. No se pierda ni una sola nota, recopile las cuentas de manera oportuna, registre verazmente a todos los clientes de copias en efectivo y envíelas al Departamento de Finanzas de manera oportuna.
5. Registrar las tarifas de fotocopias, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para consultarlos en cualquier momento; informar el estado del inventario de suministros de oficina una vez al mes.
6. Proporcionar servicios logísticos a los empleados. Asegúrese de que todos estén plenamente comprometidos con su trabajo.
2. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar las competencias profesionales.
Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En el trabajo, debemos captar firmemente la línea principal de "integrar la teoría con la práctica", esforzarnos por aplicar el conocimiento en la práctica laboral, enriquecer nuestra experiencia, ampliar nuestros horizontes, para que podamos adaptarnos al trabajo lo antes posible y convertirnos en excelentes obrero. Participar activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudiar detenidamente el contenido y los capítulos de aprendizaje prescritos, insistir en escribir un diario de trabajo todos los días y registrar cuidadosamente el contenido del trabajo diario, lo que ha mejorado enormemente mi propia calidad y me ha proporcionado una base sólida. para la realización de diversas tareas de apoyo dinámico.
3. Problemas existentes y esfuerzos futuros.
Durante este año me he dedicado a mi trabajo y he trabajado con todas mis fuerzas, y he logrado algunos resultados, sin embargo, también hay algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en: Primero, el. la iniciativa de trabajo debe mejorarse aún más. En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están muy bien coordinados. En tercer lugar, es necesario fortalecer mis habilidades de escritura. En cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para mejorar; dedicarse al trabajo de oficina.
Cuando vaya a trabajar en la sociedad en el futuro, creo que debería esforzarme por hacer lo siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos.
En segundo lugar, de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar la situación al superior e informar de la situación al subordinado; realmente hacer un buen trabajo como asistente del líder; p>
En tercer lugar, preste atención al estilo de trabajo del departamento de Construcción, fortaleciendo la gestión, la unidad, el trabajo duro y formando un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Lo anterior es mi resumen de algunas de mis deficiencias y mis ideas sobre cómo hacer un buen trabajo en mi trabajo futuro. Usaré mis acciones reales para hacer mi trabajo todos los días en mi trabajo futuro. Por favor, líderes y colegas que me critiquen y corrijan en el trabajo futuro. Trabajaré duro para convertirme en un talento que sea útil para la empresa.
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