Unidades relevantes:
Por la presente se notifican los asuntos relevantes relacionados con la contratación de personal docente e investigador científico en 2009 como sigue:
1. Objetivos de reclutamiento
(1) Talentos destacados, líderes académicos y líderes temáticos que se necesitan con urgencia para la construcción de la disciplina;
(2) Candidatos excelentes con logros destacados en investigación científica y puestos profesionales y técnicos de alto nivel Talento;
(3) Doctores y becarios postdoctorales con gran potencial de desarrollo capacitados por universidades, instituciones de investigación o colegios profesionales influyentes de una sola disciplina clave nacionales y extranjeros.
2. Métodos de contratación
(1) Contratación de doctores o talentos de alto nivel;
(2) Contratación de agencias de recursos humanos con maestría.
3. Plan de contratación
Plan de contratación de 2009 de Southwest University para puestos de enseñanza e investigación (haga clic aquí para descargar). Los planes de reclutamiento incluyen planes de introducción de talentos de alto nivel y planes complementarios de docentes. El reclutamiento de líderes académicos y doctores (profesores) destacados con logros sobresalientes no está sujeto a este plan.
4. Requisitos de contratación
(1) Cumplir con los requisitos de calidad ideológica y política, capacidad docente e investigadora científica, capacidad de lenguas extranjeras, calidad psicológica, capacidad empresarial y calidad física de profesores en colegios y universidades;
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(2) Los objetivos de contratación deben tener un título de doctorado si es realmente imposible (o imposible) complementar un título de doctorado en algunas especialidades en demanda (. o puestos especiales), una maestría se puede complementar adecuadamente (el plan de reclutamiento tiene restricciones de indicadores correspondientes; todos los estudiantes universitarios deben tener una licenciatura a tiempo completo y obtener una licenciatura; aquellos con experiencia en estudios en el extranjero o logros destacados en investigación científica; relajar el requisito de edad;
(3) La contratación de nuevos doctores generalmente no tiene más de 35 años y los profesores generalmente no tienen más de 45 años. Los talentos de alto nivel, como los supervisores de doctorado, generalmente no han superado 50 años; aquellos con antecedentes de estudios en el extranjero o logros destacados en investigación científica pueden relajar el requisito de edad;
(4) Para mejorar la estructura académica, controlar estrictamente la tasa de retención de los graduados de nuestra escuela En principio , la escuela no recluta graduados de esta escuela;
(5) Aquellos que dominen la enseñanza de idiomas extranjeros tendrán prioridad para el examen (empleo).
Verbo (abreviatura de verbo) Beneficios de reclutamiento
(1) Reclute talentos de alto nivel, como profesores y superiores, y disfrute de un tratamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes de Southwest University para la introducción de alto nivel. Los talentos de nivel y aquellos con logros destacados en investigación científica se pueden aumentar adecuadamente.
(2) Beneficios de contratación para médicos (implementados desde el 5438 de junio + 1 de octubre de 2009). ):
1. Proporcionar vivienda de transición y disfrutar de subsidios monetarios de vivienda de acuerdo con las regulaciones pertinentes
2. Enviar un subsidio de 30.000 a 40.000 yuanes; 3. Subsidio para investigación científica, el estándar es: 30.000 yuanes para artes liberales y 50.000 yuanes para ciencia e ingeniería;
4. Dentro de los 5 años siguientes al mes de registro, se obtendrá un subsidio de subsistencia mensual de 300 yuanes. proporcionado;
5. Aquellos que hayan logrado logros destacados en investigación científica en los últimos cinco años y cumplan con las condiciones para la promoción a profesores asociados en nuestra escuela pueden ser nombrados especialmente como profesores asociados y disfrutar del tratamiento de profesores asociados. . El período especial de nombramiento es de 3 años, dentro de los 3 años deberá participar en la revisión de cargos profesionales y técnicos y obtener las calificaciones correspondientes, de lo contrario dejará de ser designado como profesor asociado;
La contratación de. los médicos extranjeros, las tasas de colocación y los fondos de investigación científica pueden aumentar entre 20.000 y 30.000 yuanes. La contratación de especialidades en demanda, como arte e idiomas extranjeros, en nuestra escuela también se puede aumentar adecuadamente.
Quienes se registren antes del 65438 de junio + 1 de octubre de 2009 y hayan obtenido un doctorado disfrutarán de un tratamiento de acuerdo con la normativa vigente de Southwest University para la introducción de talentos de alto nivel. Para aquellos que hayan nombrado doctores superiores especialmente antes del 65438 de junio + 1 de octubre de 2009, el límite de tiempo de nombramiento especial se implementará de acuerdo con las opiniones de Southwest University sobre el tiempo de los profesores y profesores asociados especialmente designados.
El método de evaluación de verbos intransitivos
Se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los "Métodos de examen para la contratación de personal docente e investigador de Southwest University".
Aviso aquí