El trabajo de gestión administrativa incluye: gestión organizacional, gestión de personal, gestión financiera y gestión de oficinas. Responsabilidades: Desarrollar contenidos de trabajo.
1. Gestión organizacional
Los gerentes administrativos deben planificar y ajustar la estructura organizacional de la institución, formular diversas reglas y regulaciones de la institución y garantizar que todo el trabajo dentro de la institución sea llevado a cabo de manera ordenada.
2. Gestión de personal
Los directivos administrativos deben ser responsables de la gestión de personal dentro de la organización, incluida la contratación, formación, evaluación, promoción, transferencia y renuncia del personal.
3. Gestión financiera
Los gerentes administrativos deben ser responsables de la gestión financiera dentro de la organización, incluida la preparación del presupuesto, la gestión de fondos, la contabilidad y los estados financieros.
4. Gestión de la oficina
Los directores administrativos deben ser responsables de la gestión de la oficina dentro de la organización, incluida la compra y el mantenimiento de equipos de oficina, la gestión de archivos, la gestión de la información y la gestión de los suministros de oficina. .
5. Formular el contenido del trabajo
Formular diversas reglas y regulaciones de la organización para garantizar que todo el trabajo dentro de la organización se realice de manera ordenada. Organizar y coordinar diversas tareas dentro de la organización para asegurar el normal funcionamiento de la misma. Responsable de la gestión de personal, gestión financiera, gestión de oficinas, gestión de información, etc. dentro de la organización.