Unas cuantas hormigas perezosas que parecían no tener nada que hacer en todo el día dedicaron la mayor parte de su tiempo a reconocimiento e investigación. Pueden observar las debilidades de la organización mientras exploran constantemente nuevos alimentos, asegurando así que el grupo continúe obteniendo nuevas fuentes de alimentos. Este es el llamado "efecto hormiga perezosa".
El equipo de investigación de biología evolutiva de la Universidad de Hokkaido en Japón observó las actividades de una colonia de hormigas negras compuesta por 30 hormigas. Resulta que la mayoría de las hormigas buscan y mueven cosas diligentemente, pero también hay algunas hormigas que están inactivas y mirando a su alrededor todo el día. La gente llama a estas hormigas "hormigas perezosas".
Lo interesante es que cuando los biólogos marcaron a estas hormigas y cortaron su fuente de alimento, las hormigas que normalmente trabajaban duro se quedaron perdidas, mientras que las hormigas perezosas "daron un paso adelante" y las guiaron hacia un nuevo alimento. fuente que han detectado.
Estas hormigas aparentemente ociosas pasan su tiempo "explorando", por lo que pueden desempeñar un papel importante cuando la colonia se queda sin comida. Pueden observar las debilidades de los tejidos mientras mantienen un estado de exploración de nuevos alimentos, asegurando así que el grupo continúe obteniendo nuevas fuentes de alimentos.
La capacidad de las "hormigas perezosas" para mantener vivas a las hormigas en tiempos difíciles las hace insustituibles en la colonia. Por lo tanto, la mayoría de las "hormigas trabajadoras" están dispuestas a alimentar a las "hormigas perezosas" que no trabajan, porque su trabajo intenso y ordenado suele ser inseparable de esas "hormigas perezosas" que no trabajan.
Datos ampliados:
Un caso clásico del efecto hormiga perezosa
En los últimos años, los coches de la marca "Chery" tienen como principal competitividad la investigación y el desarrollo independientes. En la industria, el equipo de RD inicial de "Chery" fue eliminado por otras compañías como "hormigas perezosas": más de 10 ingenieros renunciaron colectivamente porque la compañía original planeaba cancelar el centro tecnológico. En ese momento, algunas empresas automotrices estaban interesadas en procesar y ensamblar para marcas de automóviles multinacionales con el fin de obtener ganancias a corto plazo. El personal técnico, estas hormigas aparentemente perezosas, fue ignorado o incluso eliminado.
Pero el mercado ha demostrado una vez más que si las empresas quieren desarrollarse a largo plazo, deben prestar atención y cultivar las "hormigas perezosas". Chery cuenta con más de 200 empleados de RD.
Una vez, Chen Jiaping, director general de Nanjing Next Ten Years Information Technology Co., Ltd., fue invitado por la Federación de Industria y Comercio de Nanjing a invitar a líderes relevantes de la Oficina de Ciencia y Tecnología de Nanjing para que explicaran políticas de ciencia y tecnología a las empresas tecnológicas privadas de Nanjing. Entre ellas, algunas buenas empresas aquí han hecho algunas preguntas muy básicas, como: ¿Qué debo hacer al solicitar fondos de subvención para proyectos tecnológicos?
El director general Chen Jiaping dijo que el desempeño operativo de todas las empresas presentes aquí es muy bueno y digno de un estudio cuidadoso. Quizás todos se centran en lo que es visible y se olvidan de mencionar a algunas "personas ociosas", pero estas "personas ociosas" están muy familiarizadas con cosas que importan para la situación general, como el desarrollo industrial, las políticas gubernamentales, las declaraciones de proyectos, la etiqueta de relaciones públicas, etc. etc. Estos "holgazanes" pueden parecer "hormigas perezosas" en la empresa, pero en los momentos críticos desempeñarán un papel más importante que aquellos que trabajan concienzudamente.