El contenido de las acciones administrativas incluye lo siguiente:
El contenido de las acciones administrativas incluye: conceder derechos e intereses o imponer obligaciones, privar derechos e intereses o eximir de obligaciones, cambiar el estatus jurídico , confirmando estatus legal, confirmando hecho de derecho.
En principio, las actuaciones administrativas surten efectos jurídicos desde el momento de su notificación, pero si existen disposiciones en el anexo, surtirán efectos desde el momento de su disposición. No se pueden establecer las reglas que entran en vigor en el momento de la recepción y entran en vigor inmediatamente. El momento en que se produce la publicidad, la certeza, el poder vinculante y el poder de ejecución de un acto administrativo es generalmente el momento de la notificación. Esta es una práctica común en el derecho administrativo en varios países.
La conducta administrativa es el objeto de las relaciones jurídicas administrativas, es decir, el objeto al que se dirigen los derechos y obligaciones de ambas partes. Las dos partes forman una relación jurídica en torno a acciones administrativas. Los sujetos administrativos tienen derecho a ejecutar actos administrativos de conformidad con la ley, y las contrapartes administrativas tienen la obligación de obedecer.
El comportamiento administrativo tiene dos significados, amplio y restringido. Las acciones administrativas en un sentido amplio se refieren a todos los "actos con efectos jurídicos administrativos" implementados por organizaciones administrativas. El comportamiento administrativo en sentido estricto se refiere al comportamiento jurídico que realizan los sujetos administrativos y su personal frente a sus homólogos administrativos cuando ejercen sus facultades administrativas. El comportamiento administrativo generalmente se interpreta en un sentido restringido.
"Responsabilidad administrativa" es la abreviatura de responsabilidad jurídica administrativa, que se refiere a las consecuencias jurídicas que deben soportar conforme a la ley por violaciones a las leyes y reglamentos relacionados con la gestión administrativa, pero que aún no han constituido una delito. Dividido en sanciones administrativas y sanciones administrativas.
Las sanciones administrativas son sanciones contra infracciones administrativas cometidas por trabajadores estatales y personal designado por agencias estatales para prestar servicios en empresas e instituciones. Existen seis tipos de sanciones administrativas: amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, despido y expulsión.