Gerente administrativo
Definición profesional: Dominar los conocimientos de la gestión administrativa moderna, tener sólidas habilidades de gestión, operación, planificación, investigación y comunicación, y ser capaz de trabajar en agencias estatales, sociales grupos, empresas e instituciones Altos directivos que se dediquen a la gestión administrativa de la unidad. Principales tareas incluyen: tener capacidad para analizar y resolver problemas prácticos en la gestión administrativa.
Introducción profesional: la especialidad más adecuada para la serie de gerentes administrativos es la gestión administrativa. Sus cursos básicos incluyen administración, ciencias municipales, sociología, liderazgo administrativo y toma de decisiones, desarrollo y gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, economía occidental, derecho administrativo, estudios y estadísticas sociales, análisis de políticas públicas, introducción al sistema nacional de administración pública, Documentos administrativos y redacción, gestión de gestorías y ofimática. En el ámbito laboral, realizan labores administrativas en organismos estatales, grupos sociales, empresas e instituciones.
Cualificaciones profesionales:
Las cualificaciones profesionales se dividen en tres niveles: administrador asistente, administrador y administrador senior.
Requisitos de solicitud: (Cumplir una de las siguientes condiciones)
1. Subgerente administrativo:
1. Licenciatura o superior o equivalente;
2. Graduados con título universitario o superior o educación equivalente y experiencia práctica relevante;
2. Gerente administrativo:
1.
2. Graduados con una maestría o superior o equivalente;
3. Licenciatura o superior o equivalente y dedicados a un trabajo relevante durante más de un año;
4. Título universitario o superior o equivalente y haber trabajado en trabajos relacionados durante más de dos años.
Tres. Gerente administrativo superior:
1. Personal que haya aprobado la certificación de calificación de gerente administrativo;
2.
3. Licenciatura o superior o equivalente y haber trabajado en un trabajo relevante durante más de dos años.
4. durante más de tres años.
Agencia emisora:
Quienes aprueben el examen de evaluación y certificación de habilidades vocacionales recibirán un certificado de calificación profesional registrado estampado con el sello especial del Centro Nacional de Certificación de Cualificación Vocacional (JYPC) . Certificado autorizado, universal. * * * Reconocido y acogido por las empresas. Las consultas online son la primera opción de empleo.
Época de exámenes:
Se realizan cuatro exámenes unificados cada año, en abril, junio, octubre y febrero. La fecha, el lugar y el método específicos del examen serán notificados por separado por la institución examinadora o la institución de formación donde se encuentra el candidato.
Cargo estándar:
Asistente administrativo: la tarifa de inscripción es de 10 yuanes, la tarifa de certificación es de 130 yuanes, la tarifa de examen es de 200 yuanes y la tarifa de capacitación es de 1280 yuanes. El total es 1620 yuanes.
Administrador administrativo: la tarifa de inscripción es de 10 yuanes, la tarifa de certificación es de 160 yuanes, la tarifa de examen es de 240 yuanes, la tarifa de revisión de tesis es de 200 yuanes y la tarifa de capacitación es de 1580 yuanes. El total es 2190 yuanes.
Administrador principal: la tarifa de inscripción es de 10 yuanes, la tarifa de certificación es de 260 yuanes, la tarifa de examen es de 400 yuanes, la tarifa de defensa de orientación de tesis es de 700 yuanes y la tarifa de capacitación es de 1980 yuanes. El total es 3350 yuanes.
No se permite cambiar los primeros estándares de cobro sin la autorización de varias localidades. Las tarifas de formación pueden ajustarse adecuadamente en cada localidad.
Gerente de recursos humanos
Definición profesional: dominar los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo y las habilidades básicas del desarrollo y la gestión de recursos humanos en las empresas modernas, y participar en el desarrollo y la gestión de recursos humanos en las agencias. , empresas e instituciones Profesionales de la alta dirección en materia laboral y de personal. Sus principales tareas incluyen: tener capacidad para analizar y resolver problemas de desarrollo y gestión de recursos humanos en empresas e instituciones.
Introducción a la carrera: la especialización más adecuada para postularse a la serie de gerentes de recursos humanos es la gestión de recursos humanos.
Sus cursos básicos incluyen administración, economía occidental, economía política, estadística básica, redacción de documentos, sistemas de información gerencial, comportamiento organizacional, psicología gerencial, desarrollo y gestión de recursos humanos, evaluación del desempeño, derecho laboral, marketing, automatización de oficinas, demanda y oferta de recursos humanos. encuesta y análisis. En el ámbito del empleo, se dedican a la gestión departamental, la gestión empresarial y la gestión laboral y de personal en agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones.
Cualificaciones profesionales:
Las cualificaciones profesionales se dividen en tres niveles: Subdirector de Recursos Humanos, Director de Recursos Humanos y Director Senior de Recursos Humanos.
Requisitos de solicitud: (Cumplir una de las siguientes condiciones)
1. Subgerente de Recursos Humanos:
1. Licenciatura o superior o equivalente;
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2. Egresados con título universitario o superior o equivalente y hechos relevantes...> gt
Pregunta 2: ¿Qué certificados se requieren para las carreras de gestión administrativa?
El examen nacional unificado para gerentes de recursos humanos empresariales se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel 4 de Calificación Profesional Nacional), subgerentes de recursos humanos (Nivel 3 de Calificación Profesional Nacional) y gerentes de recursos humanos según el nivel profesional nacional. estándares (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Superior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). Quienes aprueben la evaluación recibirán un certificado de calificación profesional del nivel correspondiente por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El sitio web oficial del Ministerio de Trabajo implementa una gestión unificada de registro de números y consulta en línea. Es un certificado legal y válido para. personal relevante para postularse a un trabajo, ocupar un puesto y ser ascendido, incluido el viaje al extranjero. Se puede registrar en el expediente.
Administrador de empresa;
Agencia de certificación, única en China.
El certificado de capacitación en competencias laborales emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se puede consultar en el * * * sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social según el número
<; p>Esta capacitación es la única capacitación certificada para administradores de oficina en China.Certificado de Secretaria;
El Certificado de Secretaria es un certificado de calificación profesional para secretarias, que se divide en cuatro niveles, a saber, Secretaria de Nivel 5 (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 5), Secretaria de Nivel 4 ( Cualificación Profesional Nacional Nivel 5) y Secretaria Nivel 4 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 5), Secretaria Nivel 3 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3), Secretaria Nivel 2 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2).
Pregunta 3: ¿Qué certificados se requieren para la gestión administrativa? ¿Qué certificados se necesitan para la administración?
Déjame decirte que puedes encontrar trabajo siempre que tengas un diploma. El requisito previo para obtener el diploma es haber superado el CET-4 en Informática e Inglés. No hay necesidad de preocuparse por el resto.
Si desea superarse, puede obtener los certificados pertinentes y se recomienda realizar el examen de Economista (Gestión de Recursos Humanos). Los exámenes se dividen en niveles elemental, intermedio y avanzado y se realizan de mayo a agosto de cada año. Esto también le ayudará a evaluar los títulos de trabajo más adelante.
Pregunta 4: ¿Qué certificado se prueba en el examen administrativo? 1. Certificado de secretaria.
Contenido del examen del Certificado de Secretaria Nacional: redacción de documentos oficiales, etiqueta de relaciones públicas, gestión de archivos, ofimática, trabajo de oficina, introducción al derecho y la gestión económica, idiomas extranjeros (inglés, japonés, ruso, etc.). )
2. Departamento de Recursos Humanos
Contenido del examen de docentes de recursos humanos: planificación de recursos humanos, descripción del puesto, capacitación de personal y evaluación del desempeño de los empleados; diseño y gestión de beneficios; gestión de relaciones laborales y otros contenidos relacionados.
3. Economista (Gestión de Recursos Humanos)
4. Certificados varios de informática e inglés.
5. Certificado en Administración de Empresas (indicado aquí, sospechoso de publicidad. Seleccione usted mismo)
Certificado de gestión empresarial Certificado de cualificación profesional de Gerente de Empresa Moderna OSTA, introducido por la Oficina de Evaluación de Habilidades Vocacionales (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y LCCIEB (Reino Unido) en la introducción del sistema nacional de calificación profesional Lanzado conjuntamente en el proyecto piloto de tecnología de evaluación, también conocido como Certificado de Gestión Empresarial NVQ.
Pregunta 5: ¿Cuáles son los requisitos para obtener un certificado administrativo? Certificado de Gerente de Recursos Humanos Empresarial;
El Examen Nacional Unificado para Gerentes de Recursos Humanos Empresariales se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel de Cualificación Profesional Nacional 4) y asistentes de gerente de recursos humanos (puestos nacionales) de acuerdo con los estándares profesionales nacionales. .
Cualificación Profesional Nivel 3), Responsable de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Responsable Superior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). Quienes aprueben la evaluación obtendrán las calificaciones profesionales correspondientes por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El certificado se registra y gestiona con un número unificado y se puede consultar online en la página web oficial del Ministerio de Trabajo. Es un certificado legal y válido para que el personal relevante solicite un puesto de trabajo o ocupe un puesto de trabajo. posición y promoción, incluido el viaje al extranjero. Se puede registrar en archivos y se utiliza en todo el país.
Administrador de empresa;
Agencia de certificación, única en China.
El certificado de capacitación en competencias laborales emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se puede consultar en el * * * sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social según el número
<; p>Esta capacitación es la única capacitación certificada para administradores de oficina en China.Certificado de Secretaria;
El Certificado de Secretaria es un certificado de calificación profesional para secretarias, que se divide en cuatro niveles, a saber, Secretaria de Nivel 5 (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 5), Secretaria de Nivel 4 (Calificación Profesional Nacional Nivel 5), y Secretaria Nivel 4 (Calificación Profesional Nacional Nivel 5), Secretaria Nivel 3 (Calificación Profesional Nacional Nivel 3), Secretaria Nivel 2 (Calificación Profesional Nacional Nivel 2).
Pregunta 6: Existen muchas opciones para la gestión administrativa, como gestión de recursos humanos, titulación de secretaria, titulación de docente, etc. , dependiendo de las áreas que le interesen.
Pregunta 7: ¿Qué son los exámenes de certificación para recursos humanos y gestión administrativa? Según los estándares ocupacionales nacionales, se dividen en administradores de recursos humanos (Nivel 4 de calificación profesional nacional), subgerentes de recursos humanos (Nivel 3 de calificación profesional nacional), gerentes de recursos humanos (Nivel 2 de calificación profesional nacional) y gerentes superiores de recursos humanos. (Clase de Cualificación Profesional Nacional Nivel 1).
Pregunta 8: ¿Cuáles son los certificados relevantes para la carrera de gestión administrativa? También soy estudiante de administración. La verdad es que estoy bastante confundido. Sólo quiero encontrar más salidas en el futuro. Lo más importante para nuestra especialización es el certificado en ofimática. También obtuve el certificado de gestión de recursos humanos y el certificado de calificación docente. Jaja, mi compañero también tomó el examen de certificado de contabilidad. De todos modos, hay muchas cosas que te gustaría considerar. Su certificación informática parece ser de bajo nivel. Tomé un curso de software de diseño gráfico PS de red de nivel 3...
Estamos en la misma especialidad, por lo que podemos tener oportunidades de comunicarnos. Jaja, espero que esta respuesta pueda ayudarte.
Pregunta 9: ¿Qué certificados deben tomar los estudiantes de la carrera de administración? Gerente Administrativo: Única certificación profesional del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para gerentes de oficina, oficinistas y personal administrativo. No se requiere revisión anual y es aplicable a nivel nacional.
Examen de título administrativo: ingeniero político. Los ingenieros políticos se refieren a aquellos que actualmente se dedican al trabajo partidista y al trabajo ideológico y político en empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera (empresas "con financiación extranjera"), empresas municipales e instituciones públicas calificadas que implementan la gestión corporativa. . Quienes cumplan con las condiciones prescritas y sean recomendados por la empresa podrán postular y revisar las calificaciones para los puestos correspondientes.
Pregunta 10: ¿Qué certificados se necesitan para la carrera de gestión administrativa? 1. El Certificado de Gerente de Recursos Humanos Empresarial pertenece a Administración de Empresas, los titulados no universitarios solo pueden postular al Nivel 4, que es de poca utilidad.
2. (Certificado de Gestión Empresarial) recomendado para cooperación exterior Nivel 3) se puede canjear por un certificado de secretaria después de aprobarlo.