Por ejemplo, a algunos líderes les gusta coleccionar cosas. En este momento, puedes comprarlo a través de algunos canales y dárselo como regalo de cumpleaños. Creo que los dirigentes estarán especialmente contentos de verlos. Si te suele gustar la pesca o algún deporte al aire libre, también puedes postularte para acompañarlo. Esta compañía silenciosa es también una forma de protección. Algunos líderes a menudo no pueden comer a tiempo por motivos laborales. Puede preparar las comidas con anticipación para que se sientan preocupados.
Aunque son relativamente básicos, son los detalles los que más impresionan a la gente. Además de los métodos anteriores, también debemos apoyar el trabajo del líder, hacer lo que se nos ordena de manera oportuna, hacerlo de manera hermosa, salvaguardar resueltamente los intereses del líder e implementar todo lo que decimos con seriedad.
Toma en serio las palabras del líder, hazle ver que estás intentando acercarte a él y no hagas nada para halagarlo. Estas personas son rápidamente abandonadas. Si desea ser reutilizado y promocionado permanentemente, debe trabajar más duro.
También debemos llevarnos bien con los líderes. Tome en serio su trabajo y no utilice su nombre privado. Después del trabajo, podemos reunirnos para cenar o hacer otras actividades para acercarnos más, por lo que hay muchas formas de expresar gratitud, pero a veces el estándar de gratitud no puede juzgarse por el dinero. Lo principal es ser práctico y marcar el camino. Esta es la forma más segura de agradecerles.