La diferencia entre reglas, reglamentos, reglamentos y normas

1. Reglas: Las reglas son reglas administrativamente vinculantes formuladas, promulgadas e implementadas dentro del alcance de sus competencias por agencias líderes en todos los niveles y sus departamentos funcionales, grupos sociales, empresas e instituciones con el fin de implementar la gestión y regular el trabajo, las actividades y el comportamiento. del personal relevante. Término general para documentos normativos y códigos éticos de conducta.

2. Reglas: En pocas palabras, son "reglas y procedimientos". El llamado proceso es una serie de combinaciones de acciones continuas para lograr un objetivo específico, es decir, un programa de trabajo compuesto por múltiples actividades. Las reglas son requisitos, reglamentos, estándares y sistemas de trabajo.

Por lo tanto, un programa se puede definir como: ejecutar un programa de trabajo a través de ciertos estándares, requisitos y regulaciones.

3. Disposiciones: Reglas establecidas de antemano como normas de conducta (como en contratos, tratados, escrituras, testamentos, leyes definidas con autoridad como directrices, instrucciones o reglas de acción);

4. Estándar: Se denomina estándar principalmente porque no se puede cuantificar con precisión. Tales como: ética, normas técnicas, etc.

Datos ampliados

Las normas y reglamentos incluyen reglamentos administrativos, estatutos, sistemas y convenciones. Las diferentes categorías reflejan diferentes necesidades, son adecuadas para diferentes ámbitos y desempeñan diferentes funciones.

Los reglamentos son documentos de carácter legal, que son explicaciones y reglamentos auxiliares e ilustrativos de leyes y decretos pertinentes; son reglamentos importantes sobre algunos temas importantes en los campos de la política, la economía, la ciencia y la tecnología de un país; país o región Una regulación relativamente completa y sistemática de la gestión y el manejo de problemas que estipula la configuración institucional, los métodos organizativos, la dotación de personal, la autoridad de tarea, los principios de trabajo, el orden de trabajo y las responsabilidades legales de una agencia u organización, o estipula sistemáticamente un cierto tipo de tareas, responsabilidades, obligaciones, derechos, recompensas y castigos del personal especializado.

Emitido por el máximo organismo del poder estatal y el máximo organismo administrativo (los reglamentos de los ministerios y comisiones dependientes del Consejo de Estado y de los gobiernos populares locales no se denominarán "reglamentos"). Por ejemplo, el "Reglamento del Seguro de Desempleo" y el "Reglamento de la República Popular China sobre la Administración del Renminbi".

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: Artículos

Enciclopedia Baidu: ¿Normas y procedimientos? Enciclopedia Baidu: Regulaciones