Se espera que los resultados de las pruebas escritas y la puntuación mínima se anuncien a finales de abril. Los solicitantes pueden iniciar sesión en Xi Personnel Examination Network para verificar sus resultados. Los candidatos que violen disciplinas y reglamentos serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el trato de personas que violen las disciplinas y las infracciones de la contratación pública por parte de instituciones públicas". Las preguntas subjetivas del examen escrito se calificarán online y las preguntas objetivas se calificarán mediante máquina. Si hay alguna objeción al ausentismo, violaciones disciplinarias o cero puntos, el solicitante puede enviar una solicitud de revisión al Centro de Examen de Personal de Xi dentro de los 3 días hábiles a partir del día posterior a la publicación de los resultados de la prueba escrita. En los demás casos, no se aceptará la solicitud de revisión. El Centro de Exámenes de Personal de Xi acepta las solicitudes de reexamen de los candidatos de acuerdo con los procedimientos prescritos.
La prueba escrita es una prueba correspondiente a la entrevista y es una herramienta importante para evaluar el nivel de conocimientos del candidato a través de la cumplimentación del formulario. Este método puede medir eficazmente las diferencias de calidad y capacidad de los candidatos en conocimientos básicos, conocimientos profesionales, conocimientos de gestión, capacidad de análisis integral, capacidad de expresión escrita, etc.