Centralización y descentralización, sistema de responsabilidad principal y sistema de liderazgo colectivo, etc.
1. Centralización y descentralización: Son dos formas diferentes de clasificar el sistema de liderazgo de las organizaciones administrativas. La centralización significa que el poder de las organizaciones administrativas se concentra en el gobierno de nivel superior o el gobierno central, y el poder de los gobiernos de nivel inferior o los gobiernos locales está restringido hasta cierto punto, mientras que la descentralización significa que los poderes entre varios niveles de gobierno; y entre departamentos son mutuamente excluyentes, no hay control directo de los superiores a los subordinados.
2. Sistema de responsabilidad del jefe y sistema de liderazgo colectivo: Estos también son dos tipos diferentes de sistemas de liderazgo de organizaciones administrativas. El sistema de responsabilidad principal significa que el máximo líder de la organización administrativa disfruta de derechos de mando y toma de decisiones, y los demás miembros desempeñan sus funciones de acuerdo con la división del trabajo. El sistema de liderazgo colectivo significa que las decisiones importantes de la organización administrativa se deciden de forma colectiva; consulta, y el líder debe desempeñar un papel de coordinación y liderar a todos los miembros que trabajan juntos para lograr los objetivos. Una forma de tomar decisiones y gestionar que se basa en la experiencia y el juicio personal de tipo científico se refiere a la forma en que los líderes utilizan métodos científicos y medios técnicos para tomar decisiones y gestionar.