1. Mejorar la calidad de la educación: Este programa de premios incentiva a los docentes a participar activamente en la aplicación y promoción de los recursos de educación básica. Esto ayudará a los profesores a hacer un mejor uso de los recursos educativos en el proceso de enseñanza y mejorar la eficacia y calidad de la enseñanza. Al recompensar a los profesores destacados, podemos estimular el entusiasmo de más profesores y promover la mejora continua y la mejora de la educación y la enseñanza.
2. Incentivar el desarrollo profesional de los docentes: el plan de premios otorga a los docentes certificados honoríficos, recompensas financieras y puntos extra por excelencia y evaluaciones de títulos profesionales. Esto brinda a los docentes oportunidades y motivación para el desarrollo profesional y los alienta a practicar e innovar en la aplicación de recursos de educación básica. Al recompensar a los docentes destacados, podemos dar ejemplo, promover la mejora general de los docentes y promover el desarrollo sostenible de la educación.