(2007-06-04)
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Debido a necesidades laborales y con el consentimiento de la Oficina Distrital de Personal, la Oficina Distrital de Salud decidió reclutar abiertamente al público personal de algunas instituciones públicas. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Indicadores de empleo* *Esta vez se contratan 221 empleados públicos. Para obtener detalles sobre las unidades de contratación, los puestos, el número de personas y los requisitos, consulte el "Plan de contratación pública de la fase I del sistema de salud del distrito de Xiaoshan de 2007 para instituciones públicas". La relación entre el número de solicitantes y los indicadores de empleo se determina mediante clasificación: 3:1 para hospitales urbanos y 2:1 para hospitales situados debajo de las zonas urbanas (incluido el Hospital Xiaoshan). Si el número de solicitantes en las dos categorías anteriores no cumple con los requisitos de la cuota de contratación, los puestos de contratación se reducirán o cancelarán en consecuencia. El hospital determina basándose en el registro real.
2. Condiciones de contratación y alcance objetivo
(1) Condiciones de contratación:
1 Amo la salud, tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y tengo. buena ética profesional;
2. Poseer conocimientos profesionales y habilidades comerciales que sean adecuados para el puesto de contratación y otras calificaciones requeridas. 3. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(2) Alcance de la contratación:
1. Alcance: para aquellos con registro de hogar local que cumplan con las calificaciones, algunos puestos de medicina clínica en instituciones médicas debajo de las áreas urbanas se relajarán cuando el los recursos estudiantiles locales son insuficientes. Para el registro de hogares provinciales;
2. Objetivo: 2007 graduados universitarios y graduados anteriores desempleados. Los graduados de educación de adultos deben tener un título universitario o superior. También pueden postularse aquellos con educación secundaria técnica y calificaciones médicas.
Los solicitantes son generalmente menores de 35 años. La flexibilización de edad para algunos puestos está sujeta al calendario de demanda (la fecha límite para el cálculo de la edad es el 30 de junio de 2007).
No podrán postularse titulares de instituciones públicas de la misma naturaleza.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Publicar el folleto de contratación, organizar el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la evaluación, la publicidad y la contratación.
IV.Contenidos y modalidades del examen
1. Prueba escrita: La prueba vale 100 puntos. Los exámenes escritos son encargados por la institución emisora. Medicina son los "tres conocimientos básicos" de esta carrera, que son: medicina clínica (todos los médicos), imágenes médicas (electrocardiograma, ultrasonido B, rayos X), enfermería, ciencias de laboratorio médico, medicina occidental y medicina tradicional china; Ciencias no médicas Pon a prueba tu experiencia en libros. La hora y lugar de la prueba escrita están indicados en el boleto de admisión (el boleto de admisión se puede obtener en el Departamento de Personal de la Negociada de Salud el 18 de junio con su cédula de identidad y factura de pago).
2. Entrevista: en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y los indicadores de empleo, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si el número de solicitantes es insuficiente, el número de solicitantes se determinará en función del número real de solicitantes. El contenido de la entrevista se basa principalmente en el conocimiento público y adopta un método de entrevista estructurada. Si el número de puestos contratados por el centro de salud es igual o insuficiente, el puntaje de la prueba escrita puede alcanzar más del 60% del puntaje promedio de los candidatos del centro de salud, y el puntaje de la entrevista debe alcanzar 60 puntos o más para ser calificado (pleno la puntuación es 100). La hora de la entrevista se anunciará después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita. La proporción entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas es de 60:40.
examen físico y evaluación del verbo (abreviatura de verbo)
El número de exámenes físicos se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento de mayor a menor en función de la puntuación total de la prueba. En principio, la proporción para reclutar a una persona es de 1:2; la proporción para reclutar a dos personas es de 1:1,5; la proporción para reclutar a tres o más personas es de 1:1,2. Examen de Funcionarios Públicos". Entre aquellos que aprobaron el examen físico, la proporción de puntajes altos y bajos es de 1:1, y los estándares de evaluación se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación de evaluación y reclutamiento de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Zhejiang". Aquellos que no pasen el examen físico y la evaluación serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
Después del examen físico y valoración, se anunciarán públicamente durante 5 días los candidatos a ser contratados. Los lugares de anuncio público son: Red de establecimiento de personal de Xiaoshan, Red de talentos de Xiaoshan y Red de información de salud de Xiaoshan. La oficina de salud del distrito y la unidad de contratación investigarán y verificarán los problemas reflejados en el anuncio y tomarán una decisión sobre si contratarlos. El personal contratado debe presentarse al empleador dentro del medio mes después de recibir el aviso de empleo. Quienes no se registren dentro del plazo se considerarán desistidos y no podrán realizar exámenes similares en un plazo de dos años. Para los puestos vacantes, el empleador determinará los candidatos para la evaluación, desde candidatos con puntaje alto hasta candidatos con puntaje bajo que aún no hayan sido contratados en la misma especialidad y hayan aprobado el examen físico, y seleccionará a los mejores candidatos después de aprobar la evaluación.
Los reclutadores implementan el sistema de agencia de empleo y personal, firman contratos de trabajo con las unidades de empleo, implementan un período de prueba de 6 meses (el período de prueba para los recién graduados se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes) y la remuneración se implementará de acuerdo con políticas nacionales pertinentes.
Siete. Asuntos de registro
Aquellos que cumplan con los requisitos laborales y estén interesados en postularse deben dirigirse al quinto piso de la Oficina de Salud para registrarse del 11 al 13 de junio de 2007. El tiempo de registro para hogares fuera del distrito la inscripción es el 13 de junio. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto. El original y las fotocopias de los documentos necesarios al registrarse son: certificado de registro del hogar (libro de registro del hogar), cédula de identidad, certificado académico (los graduados universitarios nuevos y desempleados deben traer un contrato de trabajo y un certificado de registro), certificados de calificación profesional y técnica y otros documentos pertinentes. Certificados Dos fotografías frontales de 1 pulgada. Según el Documento No. 14 de Zhejiang Jiafei (2004), se debe pagar la tasa de examen de cada materia y 40 yuanes. Número de contacto: 82626196, 82621416, 82621915. Consulta en línea (descargue el formulario de registro de contratación para instituciones públicas y publique anuncios de contratación, publique resultados de pruebas escritas y entrevistas, etc.): Red de establecimiento de personal de Xiaoshan, Red de talentos de Xiaoshan, Red de información de salud de Xiaoshan.
8. La Oficina de Salud del Distrito de Xiaoshan es responsable de la interpretación de este anuncio.