Discursos en competiciones importantes de informática (5 artículos generales)
Los discursos prestan especial atención a una estructura clara y una jerarquía concisa. En una sociedad que se está desarrollando a un ritmo cada vez mayor, cada vez más personas están expuestas a los guiones del habla y los utilizan. Entonces, ¿alguna vez has entendido los guiones del habla? Los siguientes son los discursos de competencia para estudiantes de informática que recopilé para usted (5 artículos generales son solo como referencia).
Discurso 1 del concurso principal de informática
Estimado Sr. Liao, Sr. Chen, Sr. Zhang, queridos colegas:
¡Hola a todos!
Gracias a la empresa provincial por promover el trabajo piloto de gestión estandarizada de las sucursales del condado (ciudad), gracias al Sr. Liao por esforzarse por lograr el piloto de gestión estandarizada en XXXX Telecom, gracias por el concurso, que me dio la oportunidad de párese en la mesa de conferencias y gracias a todos los presentes por su participación, el coraje y el poder de este discurso de competencia. Así que me gustaría decirles sinceramente: ¡gracias!
¡Mi nombre es xxx! He trabajado para XXXX Telecom desde que me gradué de la universidad en 2002. Mi experiencia laboral es:
El puesto por el que compito es el de director del departamento de redes.
Hoy estoy participando en la competencia de la compañía y probablemente no tendré éxito, pero la razón por la que puedo subir al podio de esta competencia es porque participo, así que estoy feliz y disfruto proceso. Las oportunidades se obtienen con el propio esfuerzo, de la misma manera que se crea un vasto mercado con el esfuerzo de todos, si ni siquiera se tiene el coraje de competir por puestos de trabajo, y mucho menos crear un mercado. Estoy en una edad en la que lo viejo y lo nuevo se alternan, y los mayores antes que yo están sentados aquí: sólidos como una roca. Detrás hay jóvenes: conduciendo duro. No se puede cruzar la roca, pero hay que trabajar duro para seguir adelante.
En los últimos 8 años, en la gran familia de las telecomunicaciones, he crecido mucho con la ayuda de mis mayores y compañeros. Durante este período, no solo acumulé muchos conocimientos profesionales, sino que también aprendí. Mucha sabiduría mundana. Nunca he podido ser sofisticado porque no soy un actor profesional calificado y solo hablo y hago las cosas según mis propios valores.
La brillantez de humanidad de nuestros predecesores es un tesoro que nunca podré aprender en toda mi vida, os lo agradezco. Hoy, aunque estoy compitiendo por el puesto de Director del Departamento de Redes, me gustaría contar mi experiencia laboral en el Departamento de Marketing durante varios meses. Creo que nuestro trabajo tiene las siguientes deficiencias y puntos inapropiados, critíquelos y corríjalos si son inapropiados:
1. Los canales de marketing no son lo suficientemente amplios y no han formado una buena relación con el comité del partido del condado. , gobierno del condado y varios ministerios y comisiones, oficinas, oficinas, municipios y ciudades, no tiene ninguna ventaja comparativa en comparación con los competidores. Por supuesto, esto puede deberse a recursos de marketing insuficientes.
2. El entusiasmo y la iniciativa de los socios no se han ejercido plenamente, y básicamente dependen de la ayuda de los propios empleados de la oficina del condado y del estímulo de los líderes. Los incentivos no son tan generosos como los de los competidores.
3. La conciencia de servicio y la actitud de servicio del personal del punto de contacto con el cliente aún deben mejorarse. Por supuesto, puede haber muchas razones para esto.
Por eso creo que hay una necesidad urgente de mejorar desde tres aspectos:
Primero, explorar y desarrollar. "El desarrollo es la última palabra". Sólo desarrollando podemos ganar más dinero. Debemos empezar por el desarrollo, ampliar los canales de ventas y aumentar la publicidad. En primer lugar, la sucursal XXXX tiene 1 salón de negocios propio y 2 salones de negocios cooperativos en el condado y 1 agente central en Kanghong, y hay 16 salones de negocios cooperativos en los municipios. Dado que están ubicados en el centro de cada lugar, la ubicación geográfica es muy ventajosa, por lo que debemos utilizarlos para aumentar la publicidad de cada municipio y las áreas rurales circundantes, y completar gradualmente la agencia a nivel de aldea de cada departamento de cooperación municipal. para que nuestro negocio realmente pueda ingresar a cada pueblo y cada hogar y convertirse verdaderamente en un nombre familiar. En segundo lugar, a través de la red interpersonal local del contratista llave en mano en los municipios, trabajaremos con la oficina del condado y el departamento de ventas para establecer buenas relaciones con las agencias municipales, siete oficinas y ocho estaciones, comunicarnos una por una, avanzar una por una y supere uno por uno y esfuércese por hacer que la mayoría de las unidades se conviertan en un usuario grupal de nuestra empresa.
En segundo lugar, mejorar el conocimiento del servicio interno y externo. Establecer una filosofía empresarial centrada en el cliente y servir a los clientes de todo corazón. Fortalecer la comunicación y colaboración interdepartamental y eliminar las barreras interdepartamentales. Proporcionamos formación periódica al personal de nuestras propias salas de negocios y de las cooperativas. Mediante la formación mejoramos la conciencia de servicio del personal de ventas, cambiamos sus conceptos de servicio, mejoramos la imagen de la empresa y nos esforzamos por hacer feliz y satisfecho a cada cliente. Además, se deben gestionar bien diversas quejas.
Cada queja es la supervisión y el estímulo de nuestro trabajo por parte del cliente, por lo que debemos manejarla dentro del tiempo estipulado, no evitar ni eludir y darle a cada cliente que se queja una respuesta satisfactoria.
En tercer lugar, poner a las personas en primer lugar y fortalecer la gestión. Las personas son la principal fuerza productiva, se adhieren al correcto espíritu humanista. Sin gestión científica, una empresa no tendrá vitalidad ni vitalidad. Por lo tanto, es necesario fortalecer eficazmente la gestión interna de la empresa, mejorar aún más las normas, reglamentos y planes de formación, organizar el aprendizaje y la formación periódicos y mejorar el nivel profesional de todo el personal. Permitir que cada empleado sea disciplinado, tenga una buena imagen y hable apropiadamente para crear una imagen más perfecta de XXXX Telecom, haciendo de XXXX Telecom un grupo más unido y más combativo, y una empresa que satisface a los clientes y está orgullosa de sus empleados.
Más cerca de casa, si tengo mucha, mucha suerte de ser contratado como director del Departamento de Redes, trabajaré desde los siguientes puntos
1. Aprovechar al máximo los recursos de la red y maximizar los beneficios de la red. Los recursos de red existentes ya son muy abundantes. El desarrollo, uso y asignación racional de estos recursos de red no solo mejorarán la eficiencia operativa, sino que también ahorrarán inversiones y sentarán las bases para la expansión y reconstrucción de la red. El Sr. Ou, de la empresa municipal, dijo: En las circunstancias actuales de costos limitados, debemos depender del desarrollo para obtener recursos y no podemos restringir el desarrollo de pies y manos debido a la inversión. Al mismo tiempo, al tiempo que se garantiza que se dé prioridad a los beneficios, se deben acelerar la inversión y la construcción para lograr una planificación temprana, un uso temprano y beneficios tempranos para la utilización racional de los recursos de la red. El trabajo de back-end debe prestar atención a la eficiencia de los recursos y mejorar varios indicadores de soporte del servicio de back-end a través del trabajo de eficiencia de los recursos. Creo que este argumento tiene sentido.
2. Responder rápidamente a las necesidades del cliente. El centro de clientes es el "puente" entre el front-end y el back-end. Cuanto más cerca estén conectados el front-end y el back-end a través de este "puente", mayores serán las necesidades del cliente y el negocio. Garantizado que será procesado en el menor tiempo posible. Los vendedores de recepción y los community managers del centro de clientes son puestos que realmente pueden tener un contacto de "distancia cero" con los clientes, que es la clave para mejorar la calidad del servicio. Cómo establecer un mecanismo de respuesta rápida requiere que planifiquemos con anticipación, vinculemos adelante y atrás, estemos bien informados, realicemos un seguimiento oportuno de la construcción urbana, planifiquemos con anticipación y nos esforcemos por servir a clientes como los de telecomunicaciones en lugar de a clientes y otras empresas.
3. Haga un buen trabajo en la clasificación de la información básica, especialmente la ocupación de circuitos y cables. Una vez que la capacidad del equipo sea insuficiente, comuníquese con los departamentos pertinentes lo antes posible para ampliar la capacidad y evitar la escasez. recursos básicos de la red.Afecta la apertura de negocios, afectando así el desarrollo comercial de la empresa.
4. Realizar análisis estadísticos de averías. Clasificar el mismo tipo de equipos de XXXX Telecom, y recopilar trimestralmente estadísticas sobre el fenómeno de falla, duración, proceso de procesamiento y resultados del mismo tipo de equipo. Descubra la causa de la falla del equipo y evite que se repita la misma falla. Para los obstáculos que aparecen varias veces y la causa real no se puede encontrar por un tiempo, comuníquese con el fabricante a tiempo para analizar la causa de la falla y descubrir la causa oculta. peligros.
5. Fortalecer la gestión de seguimiento y aceptación de proyectos. Realizar estrictamente las responsabilidades de supervisión y gestión del proceso de construcción, mantenerse al tanto de la situación del proyecto y completar la visa de construcción del proyecto y la visa de registro de puesta en servicio. Hacer un buen trabajo en el progreso del proyecto y la supervisión de la calidad, exigir que las unidades de construcción y los fabricantes de equipos cumplan con diversas regulaciones de gestión, lograr una construcción segura y civilizada y ayudar a coordinar los problemas encontrados durante la construcción y la puesta en servicio. Hacer un buen trabajo en el registro, reciclaje y entrega de materiales excedentes en el proyecto de acuerdo con los procedimientos prescritos.
En sexto lugar, la producción segura debe ser "una combinación de prevención e inspección, centrándose en la prevención" para cortar los problemas de raíz. Poner fin al método de tratamiento pasivo de la "autopsia post-mortem" y evitar el tratamiento de dolores de cabeza y dolores. Debemos establecer una conciencia avanzada en los trabajos de mantenimiento, mejorar la previsibilidad de los accidentes, convertir la "autopsia post-mortem" en prevención y de antemano. prevenir problemas cuando es probable que ocurran. Se llevan a cabo inspecciones periódicas y pruebas de medición con regularidad. Al instalar equipos, es necesario fortalecer la inspección y el control previo de la calidad en el sitio y mejorar la calidad de la construcción desde el control del proceso, los estándares del proceso y otros aspectos. Además, debemos aplicar la experiencia en gestión de producción de seguridad y la experiencia en construcción de nuestros predecesores, prestar mucha atención a las señales de accidentes y esforzarnos por cortar de raíz los accidentes de producción de seguridad y evitar accidentes importantes en producción de seguridad.
Hace algún tiempo, alguien me aconsejó que cambiara de carrera, pero amo profundamente mi carrera en telecomunicaciones. Amo profundamente mi trabajo en telecomunicaciones.
En el futuro, continuaré trabajando como siempre y contribuyendo al desarrollo de XXXX Telecom Computer Major Competition Speech 2
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
El puesto por el que estoy compitiendo es el de administrador de red de la Sección de Asuntos Académicos. Permítanme presentarles mi currículum, desempeño laboral, motivos del concurso e ideas de trabajo.
Mi nombre es xxx, este año tengo 24 años, tengo una licenciatura y me gradué de la carrera de ingeniería hidráulica del Departamento de Conservación del Agua de xxxxxxxx. He estado trabajando en el Departamento de Asuntos Académicos. desde el 1 de julio de 2002. Mientras estaba en la escuela, se desempeñó como asistente del director de la Oficina de Asuntos Académicos y participó en trabajos relacionados de la Oficina de Asuntos Académicos.
Mientras me desempeñaba como asistente del director, principalmente completaba la construcción del sitio web de la Oficina de Asuntos Académicos y mantenía el software de gestión académica. Mientras trabajaba en el Departamento de Asuntos Académicos, continué actualizando y manteniendo el sitio web de la Oficina de Asuntos Académicos y completé la construcción de la función de actualización automática del sitio. Fui responsable de la actualización y mantenimiento del sistema de selección de cursos en línea. trabajo de selección de cursos en línea, mantuvo el software de gestión de asuntos académicos y estableció y mejoró la biblioteca de recursos de los estudiantes, estableció una biblioteca de recursos de cursos, participó en el trabajo de registro y examen del examen nacional de calificación de computación y mantuvo el progreso normal de la computadora. Trabajos de seguridad en el departamento de mantenimiento.
Las principales razones de mi competencia son las siguientes:
1. Me dedico a mi trabajo y unir a mis compañeros. Hago bien mi trabajo en el trabajo, ayudo activa y entusiastamente a mis compañeros y mantengo buenas relaciones con ellos.
2. Tener sólidas capacidades de gestión, mantenimiento y aplicaciones informáticas. Estoy familiarizado con el mantenimiento de hardware de computadoras, soy competente en la operación de aplicaciones de software y equipos de oficina, tengo capacidades de administración de redes, puedo realizar programación de redes, tengo capacidades de producción de sitios web y puedo cumplir con todos los requisitos técnicos requeridos por este puesto.
3. Estar familiarizado con el contenido y los métodos de trabajo de los asuntos académicos y tener una mentalidad de aprendizaje. Después de trabajar en el Departamento de Asuntos Académicos, me familiaricé con el trabajo de asuntos académicos y pude hacer bien el trabajo asignado. También presté atención a aprender de vez en cuando en el trabajo, aprender todo y mejorar y mejorar mi nivel de conocimiento empresarial. .
Si este concurso tiene éxito, desempeñaré activamente todas las responsabilidades de este puesto y me centraré en las siguientes tareas:
1 Continuar actualizando y manteniendo el sitio web de Asuntos Académicos. Office, principalmente para mejorar la función de actualización automática del sitio, enriquecer el contenido del sitio, facilitar los pasos de operación y las funciones más completas, convirtiéndolo en un sitio web verdaderamente dinámico
2. Continuar actualizando y manteniendo; el sistema de selección de cursos en línea para adaptarse a las necesidades de diferentes situaciones de selección de cursos y hacer un buen trabajo en la selección de cursos en línea
3. Continuar construyendo y mejorando la base de datos de recursos En la actualidad, la base de datos de información de los estudiantes. Básicamente se ha completado y haremos un buen trabajo durante el próximo semestre. Estandarizar la entrada de datos, desarrollar aún más la biblioteca del curso y establecer una biblioteca de recursos para profesores.
4. Configurar un equipo de desarrollo de .NET para; organizar el desarrollo de software de sistemas de gestión educativa.
5. Completar otras tareas requeridas por las responsabilidades laborales. Discurso 3 del concurso principal de informática
Estimados líderes y profesores:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xx, tengo xxx años este año. Me gradué de la carrera de Educación en Matemáticas de la Universidad Normal de xx en enero de XX. En el mismo año, me asignaron a nuestra escuela para enseñar computación. cursos Mi título técnico actual es el de profesor de primer nivel de secundaria. En primer lugar, me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de la escuela por darme esta oportunidad de ejercitarme y cultivarme. También me gustaría agradecer a todos los profesores por venir a escucharme, criticarme y corregirme. Lo pensé dos veces antes de decidirme a participar en este concurso. Dudé porque era joven y tenía pocas calificaciones, por lo que podía asumir la gran responsabilidad, pero el filo de la espada fue afilado por mí mismo. Un joven solo puede ponerse en una posición difícil, aceptar entrenamiento y pruebas, ponerse. presión sobre sí mismo y esforzarse, la superación personal puede ayudarle a deshacerse de la inercia y lograr mejor su carrera. Entonces, reuní el coraje para subir a esta plataforma desafiante y competitiva.
El puesto por el que compito es el de líder del grupo profesional de informática. La razón por la que compito por este puesto es porque tengo las siguientes ventajas:
1. Tengo. Buenas cualidades políticas e ideológicas e integridad moral. Ser capaz de adherirse a ideales y creencias correctos; tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad; tener una mente humilde y tolerante y un carácter honesto y de mente abierta; tener una ética de no ser codicioso ni poseedor, y ser indiferente a la fama y fortuna.
2. Sólidos conocimientos profesionales. Después de más de diez años de trabajo, nunca me he olvidado de ser un profesor orientado a la investigación científica y al aprendizaje.
Por lo tanto, leo más, estudio con diligencia, pienso bien, estudio con atención y me enriquezco y mejoro constantemente. En 1999, participé en el programa de maestría en informática de la Universidad de Pekín y me gradué. Trabajo de maestría en informática de la Universidad xxx. Como estudiante de posgrado, el año pasado se convirtió en el cuarto grupo de aprendices de Taiyuan Tutor Group.
3. Rica experiencia docente. En los últimos 12 años de enseñanza, he sido leal a la causa educativa del Partido, dedicado a mi trabajo y he estado trabajando a pleno rendimiento o incluso sobrecargado en carreras de informática, incluyendo gestión de bases de datos, programación, mantenimiento de hardware y redes. conceptos básicos, software de oficina, gráficos, etc. Al enseñar más de diez materias, como el procesamiento de imágenes, he pasado gradualmente de ser un novato a una columna vertebral de la enseñanza. Además de enseñar en esta escuela, también desempeño diversas tareas de capacitación en informática dentro y fuera de la escuela, y he sido bien recibido por los estudiantes. Por ejemplo, fue calificado como un maestro destacado en la Capacitación en Tecnología de la Información para Maestros de la ciudad de Taiyuan. En 2002 fue nombrado experto docente provincial y municipal, y en 2004 fue nombrado docente vertebrador municipal. He dado clases particulares a estudiantes muchas veces para participar en competencias provinciales y municipales de informática y también fui calificado como un instructor destacado.
4. Tener cierta capacidad de trabajo y capacidad de gestión organizativa. Cuando fui director de la Clase 958 de 1995 a 1998, dirigí la clase para lograr un progreso continuo y crear un estilo de clase civilizado, lo que llevó mi nivel de gestión y de enseñanza a un nuevo nivel. Mis logros laborales fueron plenamente reconocidos por. el liderazgo. La clase ha ganado muchos honores en diversas actividades, como competencias deportivas escolares y presentaciones artísticas. 1xxxx estudiantes de la clase fueron promovidos a colegios y universidades en el mismo año, y el resto de los estudiantes obtuvieron empleo ese año.
Si tengo la suerte de ser el líder del grupo profesional de informática, estaré a la altura de las expectativas y cumpliré mi misión. En primer lugar, me gustaría hablarles sobre el objetivo general de mi trabajo: establecer firmemente el conocimiento de la marca profesional, desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales del líder de un equipo profesional bajo el liderazgo de departamentos en todos los niveles y liderar a los miembros de este equipo para coordinar la organización y ejecución Establecer grupos profesionales y realizar de forma creativa labores docentes y de investigación científica. Organizar a los maestros para llevar a cabo la reforma curricular con los pies en la tierra, guiar a los maestros para que guíen a los estudiantes a realizar activamente actividades prácticas integrales y esforzarse por lograr resultados tangibles. A continuación, me gustaría hablar sobre ideas de trabajo específicas:
1. El propósito de ejecutar una carrera en informática debe estar alineado con cuatro sincronizaciones: sincronización de entornos profesionales con necesidades sociales, sincronización de ofertas de cursos con tecnología desarrollo y sincronización de equipos de enseñanza y actualizaciones de hardware, el mecanismo operativo está sincronizado con la operación del mercado. El desarrollo y establecimiento de cursos profesionales son los temas centrales de la construcción profesional. Está relacionado con la calidad profesional, la supervivencia y el desarrollo profesional. Sólo estableciendo racionalmente cursos obligatorios, cursos optativos y cursos de actividades y combinándolos orgánicamente podremos no sólo alcanzar los objetivos de formación profesional y mejorar integralmente la calidad de los estudiantes, sino también movilizar el entusiasmo de los estudiantes, aprovechar al máximo sus conocimientos y desarrollar su potencial. Al establecernos, no sólo debemos prestar plena atención a las necesidades específicas de los estudiantes que desean continuar sus estudios, sino también asegurarnos de que los estudiantes dominen suficientes teorías y habilidades profesionales, obtengan los correspondientes certificados vocacionales y técnicos y se establezcan en la sociedad. Por lo tanto, los cursos culturales deben adoptar una enseñanza jerárquica y una promoción clasificada, y los métodos de enseñanza de los cursos profesionales deben ser coloridos. Para estudiantes de diferentes niveles, la profundidad y amplitud del contenido del curso y la duración de la enseñanza pueden ser diferentes, lo que se puede lograr mediante la enseñanza de nivel de grado. Esto es muy necesario, especialmente ante la situación actual de disminución de los recursos estudiantiles. Los profesores no sólo están satisfechos con completar la enseñanza en el aula, sino que utilizan conscientemente el vasto mundo fuera de la escuela como territorio para ampliar sus conocimientos y habilidades profesionales. Por ejemplo, debería establecerse un determinado mecanismo de recompensa para alentar a los docentes a desarrollar cursos en las escuelas y ofrecer cursos optativos que sean flexibles y diversos y se adapten a la demanda del mercado y a los intereses de los estudiantes.
2. Establecer conciencia en I+D. Se pueden organizar profesores profesionales para desarrollar algún software de aplicación basado en los resultados de las encuestas de mercado, y el software educativo y de enseñanza se puede integrar completamente con las necesidades de la industria educativa (como sistemas de pruebas de combinación aleatoria de preguntas, sistemas de puntuación, software de enseñanza multimedia, etc. .), lo que también favorece la investigación y el desarrollo. La promoción y aplicación de los resultados producirá considerables beneficios económicos y sociales, y también traerá beneficios materiales y espirituales a los docentes.
3. Ayude a los profesores y estudiantes de este grupo a establecer conciencia de marketing. El desarrollo de una especialidad, como una empresa, requiere productos que se vendan bien, y nuestros productos son estudiantes. Sólo los estudiantes de marketing pueden desarrollarse significativamente. La informática es la especialidad insignia de nuestra escuela. Todos los profesores y estudiantes deben establecer conciencia de marketing y realizar publicidad integral.
Primero debemos comprender de antemano las necesidades de la sociedad. El ciclo de formación de los estudiantes es largo, por lo que debemos esperar al menos uno o dos años antes de cultivar productos que satisfagan esta demanda: los estudiantes después de pasar la verificación del "mercado". Dependemos de los estudiantes para trabajar en el lugar de trabajo. La publicidad intangible de los logros puede ayudar a la sociedad a comprender la educación vocacional y los objetivos de capacitación de la especialización en informática, y obtener el reconocimiento de la educación vocacional por parte de la sociedad y los empleadores. Para que podamos reclutar estudiantes de mayor calidad en el futuro, crear tasas de admisión y empleo más altas, generando así desarrollo profesional y entrando en un círculo virtuoso.
Por ejemplo, podemos aumentar la visibilidad de la especialización en informática de nuestra escuela a través de canales de medios modernos como la radio, la televisión, los periódicos e Internet: fortalecer el sitio web de nuestra escuela en Internet, publicar oportunamente información sobre inscripción y empleo. y mostrar las tendencias de construcción escolar y el campus El estilo cultural encarna plenamente las ventajas y fortalezas de la especialización en informática de nuestra escuela y al alentar activamente a los maestros a participar en intercambios de documentos en línea, foros comunitarios, exhibiciones de estilo docente y otras actividades para mejorar la visibilidad y el profesionalismo; habilidades de los maestros de informática de nuestra escuela. Cuando las condiciones lo permitan, también podemos ofrecer enseñanza a distancia, lo que no sólo puede mejorar las ventajas de nuestra marca, sino también generar beneficios económicos y permitir que nuestra educación y enseñanza sigan el ritmo de los tiempos.
Al mismo tiempo, se pueden seleccionar algunos estudiantes destacados para participar en el mantenimiento diario del sitio web, lo que no solo puede movilizar el interés de los estudiantes en el aprendizaje profesional, sino que también refleja la calidad y la capacidad de nuestra escuela. estudiantes de la carrera de informática.
Además, los estudiantes pueden organizar, planificar y participar en encuestas sobre la situación actual de las aplicaciones informáticas en la industria, así como encuestas y presentaciones del desempeño laboral de los egresados de la carrera de informática de nuestra escuela, que pueden no solo entrena las habilidades de práctica social de los estudiantes, sino que también ayuda a desarrollar el espíritu de trabajo en equipo de los estudiantes. Más importante aún, permite a los estudiantes mantenerse al tanto de la información de la industria, les ayuda a posicionarse y sienta una base sólida para convertirse en profesionales que se adapten a las necesidades de la sociedad moderna en el futuro.
En cuarto lugar, hacer que la educación profesional esté al servicio del desarrollo social y económico. Fortalecer la capacitación, aprovechar las ventajas profesionales de maestros sólidos y equipos bien equipados para realizar capacitaciones y exámenes en varios módulos informáticos, lograr la integración de educación, capacitación y servicios, hacer pleno uso de equipos avanzados para lograr una estrecha integración de producción y enseñanza, y dotar a la sociedad de más y mejores servicios. Hacer que la educación vocacional sea más vital. Al mismo tiempo, también trae mayores beneficios económicos a la escuela y a este grupo de docentes.
5. El clima no es tan bueno como el lugar correcto, y el lugar correcto no es tan bueno como la gente. Sólo a través de la unidad podemos trabajar juntos para formar una sinergia. Como líder de equipo profesional, es muy importante poder organizar a todos los profesores del equipo para que trabajen juntos y hagan un buen trabajo. Y esto significa pensar más en los demás en todo, permitirse soportar más dificultades y sufrir más agravios, para resolver conflictos, coordinar relaciones y esforzarse para que cada docente trabaje felizmente. Quiero defender un estilo democrático, discutir asuntos en el grupo profesional con todos, escuchar con humildad y sinceridad las opiniones de los profesores del grupo y esforzarme por crear un ambiente de trabajo armonioso con relaciones interpersonales de confianza mutua, ayuda mutua y confianza mutua. comprensión. *** Los colegas estudian, escriben artículos menos superficiales, hacen cosas más prácticas y se esfuerzan por lograr la eficacia del trabajo.
En sexto lugar, aprovechar el potencial de cada docente. El departamento de informática cuenta con muchos profesores jóvenes y enérgicos. Lo que les falta no es talento, sino la necesidad de más oportunidades de descubrimiento y desempeño. Espero que a través de diversas formas podamos guiar a cada docente para que descubra sus propias fortalezas, brindarles un escenario para mostrarse y llenar nuestro grupo de vitalidad emprendedora y pasión innovadora.
El grupo profesional es un colectivo, como un gran árbol vibrante. Creo que cada maestro es un fruto con un potencial infinito. Sólo trabajando juntos podemos lograr grandes resultados. El escenario en movimiento está lleno de ramas. y flores fragantes.
Esta vez la escuela implementó un sistema de reclutamiento competitivo para líderes de equipos profesionales. Siento que soy completamente capaz de servir como líder de este equipo profesional. No es porque el líder del equipo profesional sea un "funcionario". ", sino porque es necesario ser un líder de equipo profesional. Organizar a los docentes para que lleven a cabo una construcción profesional y llevar a cabo debates sobre enseñanza requiere que uno aprenda un paso por delante de los docentes, domine más experiencia teórica y práctica en educación y enseñanza, y trabaje más duro para enriquecer usted mismo y oblíguese a aprender más y practicar más, de lo contrario no será un líder de equipo profesional. Por supuesto que espero tener éxito en la competición, pero nunca rehuiré el fracaso, sin importar cuál sea el resultado, seguiré siendo una persona íntegra y trabajando concienzudamente.
Sé que encontraremos muchas dificultades y problemas en la práctica específica, pero creo que mientras tengamos el apoyo de líderes y colegas, nuestra especialización en informática definitivamente alcanzará un nivel superior. ¡Gracias a todos por escuchar pacientemente mi declaración y gracias a todos por su apoyo y amor por mí! Discurso 4 del concurso principal de informática
Estimados jueces:
¡Hola a todos!
Me siento muy honrado de sentarme aquí hoy y aceptar el juicio y la selección de todos.
“Hay tantas cosas que nunca son urgentes”. En un abrir y cerrar de ojos, han pasado tres años, pero la promesa del concurso de hace tres años todavía está en mis oídos. Todos me han confiado este puesto y hoy también debería tener una explicación para todos. Permítanme resumir tres cosas:
Primero, he logrado el éxito en mi trabajo y he estado a la altura de las altas expectativas y la confianza de todos.
En segundo lugar, hacemos todo lo posible para hacer las cosas, pero no son perfectas. Sin embargo, los notables logros que nuestro Banco Agrícola de China Yuncheng ha logrado en la construcción electrónica no significan que nuestro trabajo sea perfecto. Tenemos nuestras propias deficiencias y deficiencias, que no pueden ignorarse. La gestión de equipos está rezagada, el soporte técnico es ineficiente, etc. Hay tanto universalidad nacional como nuestra propia particularidad; hay tanto razones subjetivas como factores objetivos. En mi próximo artículo "Hasta dónde está el camino hacia la construcción de informatización del Banco Agrícola de China", analicé y demostré desde los aspectos de la estructura de la red, el riesgo del sistema, la gestión de la seguridad y los recursos humanos, y rápidamente recibí una respuesta positiva de la gente del sector. industria. Ha despertado el reconocimiento y elogios de los expertos. Me gustaría expresar mi pesar y disculpas a todos por mis factores personales y el riesgo a mi capacidad en mi trabajo. Por supuesto, la mayoría de los camaradas darán comprensión, pero lo que más espero es la crítica, la ayuda y la supervisión de todos.
En resumen, la paz es una bendición. Todo nuestro trabajo y logros se basan en la seguridad primero. Sin la seguridad de nuestra red, será imposible hablar de todos los logros de nuestra construcción electrónica, se perderá el funcionamiento estable de nuestros diversos negocios y los resultados comerciales que hemos logrado no se consolidarán ni ampliarán. Discurso 5 del Concurso Mayor de Informática
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Hoy, con gran emoción y entusiasmo, participo en el concurso para puestos de cuadros de nivel medio de la empresa.
En primer lugar, estoy muy agradecido a los líderes encabezados por el Sr. Liu por brindarnos esta oportunidad de competencia justa. También agradezco a todos los presentes por su preocupación y apoyo en esto. En la competencia, respondí activamente al sistema de personal. El llamado de la reforma es darme cuenta del valor de mi vida. Frente a esta oportunidad y desafío, tengo plena confianza en mí mismo y también en el futuro de China Unicom. . Poder convertirme en subgerente del Departamento de Operación y Mantenimiento de Redes ha sido mi deseo durante los últimos años, porque este puesto de subgerente puede brindarme un escenario para mostrar mis talentos. En este escenario puedo desarrollar plenamente mis talentos. potencial y al mismo tiempo darme cuenta de lo que estoy buscando. China Unicom tiene el deseo de hacer mayores contribuciones, por lo que estoy muy ansioso por tener éxito. Nueve años de arduo trabajo y formación han enriquecido mi experiencia laboral. Ahora informaré las ventajas de competir por el puesto de subdirector del departamento de operación y mantenimiento de la siguiente manera:
Primero, experiencia en comunicación relativamente sólida.
En 19xx, me gradué de la Escuela Provincial de Correos y Telecomunicaciones, con especialización en tecnología de la comunicación. Después de graduarme, participé en muchas capacitaciones técnicas sobre principios de comunicación móvil, mantenimiento de estaciones base, comunicación por cable óptico y conmutación de paquetes. y comunicación de datos, y fui capacitado por la oficina. Me confiaron una pasantía y capacitación en Shenzhen Huawei Company. Por tanto, se puede decir que he estudiado sistemáticamente la mayor parte del conocimiento profesional en la industria de las comunicaciones.
En segundo lugar, rica experiencia práctica en el mantenimiento de redes China Unicom.
De 2001 a XX, trabajó como subgerente en China Unicom en otro condado. Fue el principal responsable del mantenimiento y operación de la red. Participó en la construcción y optimización de China Unicom desde ninguna red hasta su totalidad. Cobertura de red y solo 1 usuario desde cero hasta más de mil hogares. En términos de gestión de agencia, trabajo con todos los compañeros en el pensamiento, los objetivos y las acciones para sincronizar, de modo que todos los aspectos del trabajo se realicen de manera cuidadosa y práctica. Los logros pertenecen al pasado, pero ahora enfrentamos el futuro. Fui a la sucursal de la ciudad a trabajar nuevamente. 2 años de trabajo de mantenimiento de base, mantenimiento de la estación base, lanzamiento de la red objetivo, rectificación, aceptación del proyecto y trabajo de gestión sentaron una base sólida.
En tercer lugar, disponer de capacidades integrales de organización, coordinación y gestión.
Buenas habilidades de comunicación interpersonal y espíritu de trabajo en equipo, capaz de unir compañeros, manejar correctamente la relación con los líderes y las masas, tener ideas claras de trabajo e ideas claras, y tener fuertes habilidades de expresión oral y escrita en el día a día. En la vida y el trabajo, prestamos atención a fortalecer constantemente el cultivo personal, siendo prácticos y honestos con los demás. Después de años de estudio y capacitación, nuestras habilidades comerciales, de coordinación organizacional, de juicio y análisis, y de liderazgo y control han mejorado enormemente.
En cuarto lugar, me encanta aprender y un estilo de trabajo pragmático.
Sé que en la industria de la información que cambia rápidamente hoy en día, estudiaré seriamente el conocimiento profesional y técnico, aprenderé de los libros, líderes, colegas, aprenderé de la práctica, continuaré acumulando experiencia e innovando, y continuaré innovando. Mientras aprendemos negocios, debemos fortalecer constantemente nuestro autocultivo y mejorar nuestra calidad general para que podamos desarrollarnos de manera integral, sobrevivir con tecnología, desarrollarnos con calidad y crear con capacidad. Quinto, gran capacidad de adaptación a la sociedad. La coordinación de China Unicom con la sociedad es simplemente una cuestión de factores humanos. Ser capaz de hacer la mayor cantidad de amigos en el menor tiempo, cultivar activamente las relaciones sociales y cultivar un buen mercado son cualidades esenciales para un gerente. de diversas empresas, cultivaron sus propias capacidades multifacéticas, se permitieron integrarse en la sociedad y sentaron una base sólida para una buena gestión.
Arriba, me gradué de una facultad de comunicaciones, tengo una rica experiencia laboral en comunicaciones, organización, coordinación y capacidad integrales y experiencia a nivel adjunto, y una gran capacidad para adaptarme al desarrollo corporativo. Esta es mi ventaja en la actualidad. competencia Si la competencia tiene éxito, me dedicaré a trabajar con la energía de los jóvenes, el espíritu de seguir el ritmo de los tiempos y pleno entusiasmo por el trabajo, demostraré mi capacidad con resultados reales de trabajo, cumpliré concienzudamente mis deberes, seré. un buen asistente de personal y me esfuerzo por hacer el trabajo del que soy responsable. Las principales ideas de trabajo son las siguientes:
En la actualidad, nuestra empresa cuenta con 173 estaciones base y 50 repetidores en el área. Hay 11 miembros del personal de operación y mantenimiento de la red. En promedio, cada personal de mantenimiento en cada importante es responsable de 70. Se han solucionado todos los obstáculos en las estaciones base y repetidores. Esta cifra muestra que nuestro personal de mantenimiento tiene una carga de trabajo muy pesada, y si queremos. Para lograr un funcionamiento verdaderamente fluido de la red, es difícil que el personal de operación y mantenimiento de la red lo garantice por sí solo. En segundo lugar, también aumenta los esfuerzos de mantenimiento de la empresa. Para resolver los problemas anteriores, actualmente es necesario aprovechar al máximo el papel. de las empresas de mantenimiento Como he trabajado en una empresa de mantenimiento durante un año, estoy familiarizado con el contenido del trabajo de mantenimiento de base y la mentalidad del personal de mantenimiento, por lo que no tengo presión para lidiar con los obstáculos del equipo. Estándares de evaluación completos y detallados adjuntos a los obstáculos simples y obstáculos difíciles, si la gama de obstáculos que los agentes de mantenimiento son capaces de manejar no se pueden resolver, se evaluarán, movilizando el entusiasmo del personal de mantenimiento y eliminando la mentalidad de espera. y confiando en todo el distrito La longitud total del cable óptico es de 2.262,84 kilómetros. Para los trabajos de mantenimiento de la línea, el plan de operación debe ser sólido y las evaluaciones de campo deben fortalecerse de acuerdo con el plan. El fracaso debe abordarse estrictamente. ;