Todo el mundo tiene experiencias de las que no quiere hablar, pero el período ventana no es terrible. ¡Lo terrible es la deshonestidad del entrevistador! Cualquier empresa pone la personalidad en primer lugar, no importa cuán profesional sea, una vez que se la califica de deshonesta, ¡básicamente la extrañarán! La actitud correcta es no huir del pasado y decir la verdad con honestidad. Si no tiene éxito durante este período, analice las razones, aprenda lecciones y comuníquese de manera abierta y honesta. La mayoría de los entrevistadores reconocerán que usted es un ser humano, sus habilidades profesionales no se retrasarán y definitivamente encontrará un trabajo satisfactorio. De hecho, el fracaso empresarial en sí no es el pecado original. Se ha convertido en la norma que muchas personas no puedan iniciar sus propios negocios todos los días. Lo que realmente preocupa al entrevistador es su estabilidad. Incluso si esa persona es realmente capaz. Si una persona decide iniciar un negocio, sin importar si tiene éxito o fracasa, ¡será difícil volver al ritmo normal de trabajo!
El entrevistador conoce todos los puntos anteriores. A veces hacen preguntas muy directas. ¿Aún crees que puedes hacer algo tú mismo? ¿Quieres hacer un regreso? Cuando te encuentres con este tipo de problemas, debes tener cuidado con lo que dices y no trazar un gran plan en tu mente. Otro punto es que cuando busques un nuevo trabajo o cuando tu negocio fracase, intenta encontrar algo que no esté fuertemente relacionado con la industria anterior. Si trabaja muy duro en su campo original, el entrevistador tendrá grandes dudas sobre la estabilidad del entrevistador. ¿De verdad quieres estar aquí por mucho tiempo? ¿O simplemente estás usando este lugar como trampolín? Las entrevistas y las entrevistas son procesos de juego. Pero la mayoría de los entrevistados se encuentran en una posición vulnerable, por lo que es importante expresar su sinceridad en la mayor medida posible.
Hay tres manchas en el currículum. La experiencia laboral es demasiado complicada. El propósito del cambio de trabajo es saltar de una plataforma a otra. Si intenta todo tipo de cosas sin sentido, solo puede probar que la estabilidad de la persona es pobre o que hay un problema con su carácter o su capacidad laboral. Naturalmente, estas personas serán respetadas por todos. Los vacíos son una de las manchas en tu currículum. ¿Cómo explicarle a RR.HH.? ¿Cómo explicarle a un entrevistador que tu currículum es tan diverso como el pelo de vaca? Primero averigüe los motivos de las frecuentes renuncias, ordénelos y luego acuda a entrevistas. El entrevistador puede dar respuestas más veraces y apropiadas al hacer preguntas relevantes. Esto no es suficiente para garantizar que obtendrá el trabajo de sus sueños. Los llamados hacen lo mejor que pueden y escuchan el destino. Por esta razón, debe hacer todo lo posible para conseguir un trabajo, trabajar con diligencia y con los pies en la tierra después de incorporarse al trabajo y utilizar su propio desempeño para eliminar esta mancha.