Como solicitante de empleo, al menos debes poder escribir un currículum, especialmente para aquellos que se especializan en administración, y tu currículum debe estar bellamente escrito. ¿Cómo redactar un currículum con especialización en gestión administrativa? A continuación, he compilado un currículum con especialización en gestión administrativa para que todos puedan consultarlo. Currículum vitae de administración
Información personal
Nombre: -
Nacionalidad: China
Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han
p>Lugar de registro del hogar: Guangzhou Tamaño corporal: 158 cm 45 kg
Estado civil: Soltero Edad: 38 años
Certificación de formación:
Intención laboral y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto aplicable: Comercio exterior/especialista en comercio/asistente: vendedor de comercio exterior administración/recursos humanos personal administrativo atención al cliente gestión de atención al cliente trabajo
Años de trabajo: 19 Título profesional: Intermedio
Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo completo disponible - en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1500--2000? /p>
Espero trabajar Región: Guangzhou
Experiencia laboral personal: 1 de julio de 1989 a mayo de 2007. Después de graduarse de la escuela de seguros en julio de 1989, fue asignado a trabajar en la sucursal de Guangzhou de China Life Insurance Company. Responsable principal de la gestión de atención al cliente: Responsable de dar seguimiento a los grupos de clientes de seguros que han abandonado el negocio. Notificar a los clientes para que paguen las primas de seguro todos los meses; ayudarlos a cambiar la información básica de la póliza y ayudarlos a manejar los reclamos; Si un cliente quiere renunciar a la póliza, intente persuadirlo para que renueve la póliza; proporciónele más información sobre el seguro. Tener sólidas capacidades de seguimiento, juicio y análisis de clientes, y capacidades de mantenimiento. Las llamadas salientes y las líneas directas de servicio de respuesta pueden manejar la información del cliente y proporcionar información de manera rápida, precisa y profesional; manejar las consultas de los clientes de manera paciente y amigable y garantizar que se cumplan los estándares de servicio establecidos y la satisfacción del cliente a través de un servicio telefónico de calidad que fortalezca las buenas relaciones; con los clientes.
2. Julio-Septiembre 2007. Trabajar en una empresa de comercio exterior. Principalmente responsable del seguimiento de la ejecución de contratos, producción de documentos y ventas en línea. Tiene un rico conocimiento práctico del comercio internacional, está familiarizado con los procedimientos de importación y exportación, declaración de aduanas, procedimientos de fletamento y reserva, y domina la correspondencia comercial en inglés. Bueno para buscar información relevante en línea.
Antecedentes educativos
Institución de graduación: Universidad de Guangzhou Jinan
Nivel educativo más alto: Licenciatura - 2000-07-01
¿Qué ha Se ha estudiado Especialidad 1: Administración Especialidad 2: Inglés
Experiencia en educación y capacitación:
?2005.2-2008.1 Universidad Normal del Sur de China de Guangzhou, Licenciatura en Inglés (Licenciatura)
2000.9-2003.7 Licenciatura en Administración (Licenciatura), Universidad Guangzhou Jinan
1991.9-1994.7 English College, Instituto de Lenguas Extranjeras de Guangzhou
1987.9-1989.7 Especialización en Seguros Internacionales , Escuela de Seguros de Guangzhou
2005.9-11 New Century Logistics Training Center estudió el curso de ingeniero logístico y obtuvo el certificado de calificación
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: excelente inglés
Nivel de mandarín: Excelente
Dominio del cantonés: Excelente
Capacidad para el trabajo y otras habilidades
Autoevaluación:
1 Ser proactivo y tener espíritu de equipo. Tener un alto sentido de responsabilidad.
2. Fuertes habilidades lingüísticas, buenas habilidades de comunicación y coordinación, bueno para comunicarse con los clientes.
3. Gran adaptabilidad, capaz de soportar la presión laboral.
4 Tener experiencia en atención al cliente y ventas.
5 Ser competente en el uso de ordenadores. (word, excel., photoshop, software powerpoint)
6. Hablar, leer, escribir y escuchar inglés con fluidez. (Tener dominio CET-6 en inglés universitario)
7 Ser capaz de utilizar Internet para el desarrollo de clientes y las ventas.
Carta de autorrecomendación
Desde que comencé a trabajar, he estado constantemente recargando mis estudios para poder seguir el ritmo de los tiempos y adaptarme al entorno social cada vez más competitivo, para no ser eliminado por la sociedad. Para ingresar a la industria del comercio exterior, recientemente estudié cursos de comercio internacional, documentos relacionados con el comercio exterior, correspondencia de comercio exterior y obtuve el certificado de calificación de ingeniero logístico para prepararme para el cambio de carrera.
Soy muy inteligente y espero tener una plataforma para desarrollar mis talentos.
Creo que después de ingresar a la empresa, me adaptaré rápidamente a los conceptos culturales de la empresa y me convertiré en un talento favorecido por la empresa. ¡He estado aprendiendo y mejorando constantemente!
¡No hay distinción entre hombres! y mujeres para el éxito profesional, y no hay límite de edad. Currículum vitae de la especialización en gestión administrativa
Información personal básica
Nombre:
Nacionalidad: China
Sin foto
Ubicación actual: Guangzhou
Nacionalidad: Han
Ubicación de registro del hogar: ¿Guangzhou? Estado civil: ¿Soltero?
Edad: 20 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Recién graduados
Trabajo solicitud: Administrativo/recursos humanos: asistente administrativo, secretariado hotel/logística de viajes Servicio al cliente operación/administración administrador de propiedades
Años de trabajo: 0 Título: Sin título
Tipo de búsqueda de empleo: Completo- tiempo disponible - en cualquier momento
Salario mensual requerido: 1000 --1500 Espero trabajar en: Guangzhou Guangzhou
Experiencia laboral personal: 2001-2003 Vecino y entrevistador telefónico (a tiempo parcial) en Synovate Market Research Company
2003.6-2003.8 Yingfu Real Estate Property Consultant (prácticas)
2003.9-2004.8 Dayou Network Company Promotor de Internet
2004.5-2005.2 Jisu Culture Communication Co., Ltd. Ventas de guías telefónicas de las páginas amarillas de China Telecom
2006.11- 2008.6 Administrador de propiedades de Jianing Property Company
Formación académica
Graduado en: Guangzhou City Vocational Universidad
Nivel educativo más alto: Graduado universitario - 2006-11-01
Especialidad 1: Gestión administrativaEspecialidad 2: Gestión de propiedades
Experiencia en educación y capacitación:
Año de inicio y año de finalizaciónEscuela (institución) ) Número de certificado profesional
2001-09 2004-07 Gestión de terrenos e inmuebles escuela gestión de propiedades certificado de empleo
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés general
Nivel de mandarín: competente
Nivel de cantonés: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos
Fuertes habilidades de comunicación, experiencia en telemercadeo, conocimiento de computadoras Buena capacidad, dominio del software de oficina, familiarizado con el flujo de trabajo de administración de propiedades y el proceso de reanudación de propiedades. Currículum vitae profesional en gestión administrativa.
Información básica
.Nombre: Sr. Zhao
Género: Masculino
Nacionalidad: Han
Fecha de nacimiento: 23 de julio de 1988
Registro del hogar: Ciudad de Hangzhou
Educación: Licenciatura
Institución de graduación: Universidad de Wenzhou
Fecha de graduación: julio de 2010
Especialidad estudiada: Administración
Nivel de lengua extranjera: Inglés (CET-4)
Competencia informática: Competente
Experiencia laboral: Prácticas/recién graduado
Información de contacto: 13888888888
Intención laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Naturaleza de la unidad: Sin límite
Industria esperada: Servicios intermediarios (talento, inmobiliario, marcas y patentes, tecnología, etc.), servicios profesionales, consultoría, Contabilidad, Derecho
Puestos deseados: Especialista/Asistente de Recursos Humanos, Especialista/Asistente de Reclutamiento, Especialista en Salarios y Bienestar/ Asistente, especialista/asistente en evaluación del desempeño
Lugar de trabajo: distrito de Shangcheng, distrito urbano del distrito de Xiaocheng, distrito de Binjiang, distrito de Xiaoshan, distrito de Yuhang
Salario mensual esperado: 1000-2000
Experiencia educativa
De septiembre de 2006 a julio de 2010, Administración de la Universidad de Wenzhou
Experiencia formativa
◆Desde Septiembre 2009 a Noviembre 2009, Gerente de Recursos Humanos Corporativo Nivel 3 de BoXue Education
◆Desde Marzo 2009 a Mayo 2009, Nivel 4 Humano Corporativo de BoXue Education Gerente de Recursos
◆De marzo de 2009 a mayo de 2009, Secretario Chino de Nivel 4 de Educación de Erudou
Habilidades Profesionales
◆Nivel 4 de Inglés Universitario
◆Nivel 1 del examen de grado informático de la provincia de Zhejiang
◆Nivel 2 del examen de grado informático de la provincia de Zhejiang
◆Nivel 3 del examen de grado informático de la provincia de Zhejiang
◆Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4
◆Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 3
Premios Honoríficos
◆año académico 06-07 En el primer semestre, " Excelentes miembros del Entrenamiento de Cuadros de la Liga Juvenil de la Facultad de Derecho y Política"
◆En el primer semestre del año escolar 2006-07, "El Campeón Masculino de 5000 m en los Juegos de Atletismo de la Cuarta Copa Freshman de la Facultad de Derecho y Política"
◆"Beca de Tercera Clase de la Universidad de Wenzhou" en el segundo semestre del año académico 07-08
◆"Jóvenes Voluntarios Destacados de la Escuela de Derecho y Ciencias Políticas” en el segundo semestre del año académico 06-07
◆El año académico 07-08 “Jóvenes Voluntarios Destacados de la Facultad de Derecho y Política” en el segundo semestre
◆ “Trabajadores Activistas de la Facultad de Derecho y Política” en el primer semestre del año académico 2007-08
◆ “Mes de la Educación Jurídica Estudiantil” en julio de 2007 “Excelentes trabajadores”
◆Miembros del "Equipo de Práctica de Excelente Verano de la Facultad de Derecho y Política - Equipo de Práctica de Envío de Derecho a las Zonas Rurales" en el segundo semestre del curso académico 2006-07
Auto -evaluación
◆Excelente desempeño académico profesional y cierto conocimiento del personal empresarial moderno y las teorías de la gestión administrativa.
◆Personalidad vivaz y alegre, positiva y optimista, con buenas dotes de cooperación y comunicación.
◆ Tenga los pies en la tierra, sea responsable, honesto, paciente y no tenga miedo de las dificultades.
◆Gran capacidad de adaptación, ciertas habilidades organizativas y de coordinación, y fuerte sentido del trabajo en equipo.
◆Tienen una gran capacidad de autocuidado, son relativamente independientes y les gusta desafiarse a sí mismos.
◆Gran capacidad analítica y de razonamiento y gran sed de conocimiento sobre cosas nuevas. Currículum del Mayor de Administración
Nombre: Zhou XX
Nacionalidad: China
Sin foto
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Lugar de registro del hogar: Jieyang
Tamaño del cuerpo: 172 cm 60 kg
Estado civil: ¿soltero? > Edad: 31 años
Formación y certificación:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Administrativo/Personal Categoría: Supervisor administrativo Computadora Computadora Industria/Supervisor de compras de fábrica
Años de trabajo: 6 Título: Sin título
Tipo de trabajo: ¿Tiempo completo? p> Puesto disponible: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 2000--3500
Área de trabajo esperanzada: Guangzhou
Experiencia laboral personal
?2001.6- 2007-6 Guangzhou XX Group se desempeñó como supervisor administrativo, supervisor de compras, controlador de documentos ISO y cajero sindical
1 Gestión administrativa (2001.6-2005.3)
( 1) Responsable del grupo Gestión administrativa y logística de diversas unidades subordinadas.
Durante este período, se establecieron una serie de normas y reglamentos administrativos, se estandarizaron los procesos de trabajo relevantes, se formularon las responsabilidades laborales de los puestos subordinados (empleados, mostradores de recepción, limpiadores y porteros), y se estableció una supervisión y gestión efectiva del departamento. llevada a cabo para brindar servicios a todas las unidades del grupo Brindó soporte logístico administrativo eficiente e integral
(2) El alcance de la gestión incluye la aplicación, modificación y revisión anual de los impuestos industriales y comerciales, código, protección del medio ambiente y otros certificados de empresas subordinadas, así como certificados relacionados con sindicatos y empleados; gestión de cuentas colectivas del grupo y supervisión del trabajo de contabilidad administrativa interna del grupo; gestión de custodia y mantenimiento de material de oficina, activos, equipos y suministros de bienestar sindical del grupo; gestión de documentos y archivos de los empleados del departamento y gestión de asuntos administrativos, recepción y comunicación interna y coordinación integral del grupo, sindicato y; actividades de las ramas del partido, reuniones, etc.;
(3) Otras responsabilidades:
① sirve simultáneamente como controlador de documentos de la Oficina de Promoción de ISO y es responsable de la gestión de documentos de ISO, que Resuelve el problema de la gestión caótica de los documentos técnicos controlados por ISO durante el proceso de transmisión. Además de ser responsable de la gestión del sistema ISO en este departamento (administración y adquisiciones), también es responsable de la gestión del sistema ISO. en la organización de la auditoría interna anual de ISO y la auditoría externa y el trabajo del jurado para la renovación del certificado ISO
② Responsable del trabajo de caja del sindicato, registro de entradas y salidas de efectivo, gestión de entradas y salidas de efectivo y efectivo; gestión;
2. Gestión de adquisiciones (2005.3-2007.6)
Responsable de la gestión general de adquisiciones corporativas (perteneciente a la industria de fabricación de máquinas herramienta y electrónica LED). Coordinación y seguimiento integral de diversos trabajos de adquisiciones, entre los cuales, los siguientes trabajos han jugado un papel decisivo para mejorar el nivel de gestión y aportar beneficios económicos a la empresa:
1. Orientado a la producción El sistema de gestión de adquisiciones ERP, a través de la ejecución de procesos y la implementación de diversas medidas, resuelve efectivamente el problema de la mala transmisión de información sobre la demanda de materiales causada por la gestión descentralizada, lo que resulta en la adquisición de materiales o retrasos o paradas de materiales, lo que resulta en productos no se puede entregar a tiempo;
2. Organizar departamentos de tecnología y control de calidad para fortalecer el desarrollo, la evaluación y la selección de proveedores para garantizar la adquisición oportuna de materiales de alta calidad y bajo precio, lo que juega un papel clave. en la entrega a tiempo, mejorando la calidad del producto y reduciendo costos.
3. Ayudar al almacén a llevar a cabo la gestión ERP informática de materiales de acuerdo con los estándares ISO9001, cambiar la situación caótica de la gestión del almacén y mejorar su eficiencia laboral;
4. Gestión de pagos a pagar, para el departamento financiero Proporcionar datos de compras, ventas e inventario de manera oportuna para garantizar una contabilidad clara.
Antecedentes educativos
Institución de graduación: Universidad Sun Yat-sen Facultad de consejería y examen de autoestudio
Nivel de educación más alto: Graduado universitario - 2001-06-01
Especialidad 1: Gestión administrativa e informática Especialidad 2:
Experiencia en educación y capacitación:
2002.11 Centro de capacitación en conocimientos de Guangzhou Boshen ISO9001: 2000 Capacitación de auditor interno (Obtenido certificado de calificación)
1998.10-2001.6 Graduado de la Universidad Sun Yat-sen Autoestudio Examen Facultad de Consejería en Administración e Informática (fuera del trabajo)
1993.9-1997.7 Graduado de Escuela Técnica de Automatización de Procesos de Producción de la Escuela de Petróleo de Guangdong
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Premios recibidos:
Recibió elogios del Grupo Tianyi en 2005 y 2004 como empleado destacado
2003.11 Elegido para el 12º Congreso del Distrito de Liwan, *** Representante de la Liga Juvenil, participó en el Congreso de la Liga Juvenil
2002.12 Fue calificado como la "Estrella Tianyi" del Grupo Tianyi debido a su excelente desempeño laboral.
2001.10 fue calificado como miembro destacado de la liga de Tongde Street, distrito de Baiyun
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: inglés deficiente
Nivel de mandarín: excelente Nivel de cantonés: Excelente
Capacidad de trabajo y otros conocimientos
Declaración personal:
Tengo una personalidad amable, gran afinidad y sentido de la responsabilidad, capaz de tratar con cosas, tener buena conciencia y capacidad de gestión, tener experiencia práctica en la gestión de diferentes departamentos de la empresa, organización, comunicación y coordinación. Gran capacidad y capacidad de redacción de documentos, capaz de adaptarse rápidamente a diferentes entornos de trabajo, soportar una mayor presión laboral, tener la Conciencia del aprendizaje y mejora continua del trabajo, y tengo una gran comprensión y plasticidad. Espero convertirme en miembro de su empresa y definitivamente serviré a su empresa con mis esfuerzos, habilidades y experiencia, y buscaré el desarrollo común con la empresa.
Autobiografía personal detallada
Salario mensual requerido: más de 4.000 yuanes (no se requiere seguro)
Información de contacto personal