A los ojos de muchos empleados, muchos trabajos son a veces similares, y no tiene ningún sentido ni importancia hacer un plan y escribir un resumen. "¿Mis superiores no saben lo que estoy haciendo? ¿Será porque mi informe de trabajo no es lo suficientemente oportuno y detallado? En primer lugar, dejar de lado las dudas y dejar claro que el primer propósito de la planificación no es mostrar al cliente". líder, sino para mostrarnos a nosotros mismos. Entonces, por otro lado, ¿por qué deberíamos hacer planes y escribir resúmenes para nosotros mismos?
El trabajo debe tener objetivos. Los líderes no sólo necesitan saber cuáles son sus objetivos laborales, sino que las personas también necesitan saber qué trabajo deben realizar y qué resultados quieren lograr. Sólo cuando conozca sus objetivos podrá garantizar su implementación. Algunos empleados sienten que "los planes no pueden seguir el ritmo de los cambios". En este caso, ¿por qué hacer planes? Precisamente porque el plan no es estático, la importancia de formular el plan realmente existe, porque podemos llamarlo plan en lugar de poner un punto de referencia allí, pero debemos seguir perfeccionándolo para convertirlo en una acción factible con ejecución garantizada. Un plan así no es "sólo palabras sobre el papel". Por lo tanto, puede estar seguro de que incluso si el trabajo luce igual, la planificación es necesaria y no será exactamente igual. Al hacer planes, es importante recordar qué hacer. La presentación de informes es sólo un propósito secundario.
El trabajo debe tener resultados. La principal razón que frena el entusiasmo laboral es la falta de sensación de logro. El resumen es una forma sencilla y eficaz de motivarse. Tal vez tu líder aún no haya tenido tiempo de descubrir tus logros, pero aún necesitas demostrar tu valía. Haz un hermoso resumen, donde puedas mostrar tu experiencia y logros uno por uno. Dado que esto es el resultado de un arduo trabajo, ¿por qué debería permanecer desconocido?
De hecho, el plan no es tan complicado como crees. En la plataforma de destino actual, simplemente enumere y confirme 1, 2, 3. Se puede decir que este plan de diez minutos de esta mañana es su dosis de café matinal. Después de fortalecer el contenido del trabajo, nunca te sentirás ocupado todo el día, como si estuvieras ocupado en vano. Tómese diez minutos después de salir del trabajo todos los días para resumir el trabajo del día. El resumen no es solo una descripción de los resultados de la ejecución, sino también una forma sencilla de encontrar problemas de ejecución pasados por alto mediante el pensamiento sistemático y comparativo. Por lo tanto, es muy instructivo para el plan diario del día siguiente.
Ahora ya no tienes el problema de redactar un resumen del plan.
Capítulo 2: Acerca del resumen del trabajo: ¿por qué deberíamos escribir un resumen?
Primero, por qué escribir nudos
Una vez leí un artículo en el que el autor dividía a los profesionales en dos tipos: los que hacen y los que no hay dos tipos de hacedores; : Hazlo en serio y afrontalo; hay dos tipos de trabajo serio: los que resumen después de hacerlo y los que no resumen después de hacerlo. Finalmente, los profesionales del mundo se pueden dividir en exitosos y fracasados. Los primeros tuvieron éxito, los segundos fracasaron. Entonces alguien concluyó que "la capacidad de resumen es el trampolín para el crecimiento profesional", lo cual tiene sentido.
Nosotros decimos: Las metas son como faros en el mar, guían la dirección de nuestro trabajo y evitan que nos perdamos o nos extraviemos; y la planificación son los pasos y el método de trabajo adaptados a nosotros para alcanzar nuestras metas. . Nos indica constantemente la distancia y el tiempo hasta nuestros objetivos, y es el punto de referencia con el que medimos un objetivo tras otro. Pero quiero preguntarles a todos los presentes: ¿Tiene la empresa objetivos y planes para operar con normalidad? ¿Llegaremos a nuestro destino a tiempo? . (Todos piensan, por favor responda y explique)
¿Qué es la teoría del ciclo de Deming (pregunta)?
La teoría del ciclo de Deming es el sistema del ciclo de gestión empresarial PDCA. La gestión empresarial es en realidad un sistema operativo sin fin de planificar-hacer-verificar-actuar, es decir, planificar-ejecutar-verificar-actuar. Procesar los resultados del sumario e inspección, afirmar las experiencias exitosas y promoverlas y estandarizarlas adecuadamente. Resumir las lecciones aprendidas de los fracasos y colocar los problemas no resueltos en el próximo ciclo PDCA.
En otras palabras, no importa lo que hagas, primero debes aprender a hacer un plan y luego ejecutarlo según el plan. En el proceso de implementación, es necesario probar, corregir y actuar nuevamente, probar, corregir y actuar nuevamente hasta lograr una meta, y formular constantemente nuevas metas y planes, una y otra vez, para mejorar gradualmente el desempeño, expandir la escala de la empresa y lograr los objetivos de planificación a corto y largo plazo. . . .
Dije que el resumen es una prueba y una evaluación.
Poco a poco fui saboreando la dulzura de escribir resúmenes y planes de trabajo:
1. El líder sabe lo que estás haciendo y qué valor aportarás a la empresa. Ya sean consultas de los líderes en cualquier momento o informes de trabajo periódicos, los líderes descubrirán que usted está haciendo su trabajo con seriedad y también verán el valor de su trabajo. Sólo se pueden promocionar los empleados que trabajan para la empresa y generan valor.
2. Integrarse más rápido en el entorno laboral. Todavía es difícil ponerme en modo trabajo todas las mañanas cuando voy a trabajar por primera vez. Salimos del auto aturdidos y descansamos y nos relajamos por una noche, lo que nos hizo olvidarnos del trabajo. Entonces, ¿cómo entrar rápidamente a trabajar y estudiar? Leer el resumen puede ayudarle a ponerse manos a la obra rápidamente, recordándole y ayudándole a acelerar su comprensión.
3. Negarse a olvidar y adquirir conocimientos en el proceso. "Un buen cerebro es mejor que una mala pluma." Nadie puede garantizar que no olvidará las cosas. Un pequeño resumen del trabajo puede recordarlo en cualquier momento para ayudarlo a comprender mejor sus habilidades y lograr un avance personal. Los hábitos nos adormecen para trabajar. Estamos acostumbrados a las viejas costumbres, pero no sabemos por qué. Las personas inteligentes deben aprender a escribir resúmenes por sí mismas, y todos los que persiguen el progreso deben resumir con diligencia. Con la ayuda de palabras o diagramas, los sentimientos y pensamientos se solidifican, y los conceptos/experiencias perceptivos y confusos se refinan en comprensiones/leyes claras y racionales, y luego hay un punto de partida nuevo y más elevado.
4. Siéntete más cómodo. El resumen es como un espejo, que te permite mirarte siempre a ti mismo y protegerte de la arrogancia y la impetuosidad. En la empresa hacer más, reflexionar más y crecer más. Sigue experimentando tus propias habilidades, sigue experimentando tu propio temperamento, tranquilízate cada vez más y trabaja duro cada minuto.
¡Desarrolla buenos hábitos de trabajo! Resumir, reflexionar e informar sobre su trabajo diario es en realidad una buena oportunidad para mostrarse, dejar que sus líderes vean lo que hace todos los días, qué resultados ha logrado e incluso dejar que sus líderes vean su actitud laboral. "¿Es usted una persona que hace preguntas? ¿O es una persona que informa preguntas con respuestas?". Aprender a "informar nuestros propios logros" en el resumen, para que los líderes y colegas puedan comprender completamente nuestro trabajo de manera oportuna, es un contenido muy importante, ¡y también es una actitud de responsabilidad por uno mismo!
Ahora creo que todo el mundo comprende la importancia del resumen del trabajo, entonces, ¿cómo escribir un informe resumido?
En segundo lugar, resuma cuatro errores comunes al escribir
1. Inconsistencia de elementos estructurales estilísticos
2. Confusión de niveles, independientemente de la prioridad.
3. Los puntos clave no están resaltados
4. La retórica es llamativa y poco realista
3.
1. La estructura es completa, elementos completos.
A. Introducción: Resumir el enfoque de trabajo y los principales logros durante el período.
b.Análisis de desempeño: Analizar el estado de finalización y motivos de los indicadores de evaluación, así como las unidades que han alcanzado resultados sobresalientes o insatisfactorios. Se recomienda no escatimar en elogios adecuados.
C. Resumen del trabajo: Análisis detallado del enfoque del trabajo, logros y deficiencias durante el periodo del resumen.
D. Plan de trabajo: Planificar los objetivos y prioridades de trabajo para la siguiente etapa.
eConclusión: Plantear dificultades o sugerencias a los superiores para ganar confianza y esperanza en completar la siguiente etapa del trabajo.
2. Jerarquía clara y prioridades claras
Principio resumido: marketing primero, gestión después.
A. Marketing:: Desarrollo de negocio.
B. Gestión: el desarrollo del personal y la cultura corporativa.
c.Cuanto más importante sea el resumen, más importante será resumirlo al principio. Los argumentos están bien fundamentados y los puntos de vista son sobresalientes.
3. Los argumentos están bien fundamentados y los puntos de vista son sobresalientes.
Tres métodos de resumen comúnmente utilizados:
1. Método de presentación de datos
b. Método de presentación de casos
c. p>
4. Presta atención a cuatro puntos al redactar un resumen de trabajo
1. El título debe ser claro y reflejar el propósito principal.
1. El título es el alma del resumen del trabajo y debe reflejar el propósito principal.
b.Se divide en título principal (canción subtitulada) y subtítulo (imitación de la Dinastía Song), título principal (en negrita) y subtítulo (imitación de la Dinastía Song).
C. Requiere concisión, concisión y resumen.
d. Hacer que las divisiones de párrafos sean más claras y los niveles más obvios. Los casos 8 y 9 están estrechamente relacionados y deben revelarse con precaución.
2. Contenido riguroso y divulgación cuidadosa
A. El contenido del resumen debe discutirse en torno al tema del resumen del trabajo, estrechamente vinculado de arriba a abajo y conectado de adelante hacia atrás. atrás.
B. El grado de divulgación del contenido o de los datos resumidos depende de la unidad que informa.
3. Resume el plan y escríbelo de forma diferente.
Diferencia: El trabajo resumido se ha completado, con resultados, pero hay falencias; el trabajo planificado no se ha completado, pero hay metas pero no resultados. Por lo tanto, el resumen del trabajo debe resumir los puntos clave, resultados y deficiencias del trabajo, y el plan de trabajo debe planificar las metas y puntos clave del trabajo.
Similitudes: Ambos contenidos deben integrarse con el nivel base, centrándose en los objetivos de evaluación y destacando los puntos clave del trabajo.
4. Resuma los puntos clave y defínalos según sea necesario.
1. Los informes resumidos deben ser diferentes para los distintos departamentos.
b. Redactado de acuerdo con las necesidades de las prioridades de trabajo escalonadas del departamento.
c. De acuerdo con las necesidades de las prioridades de trabajo del departamento.
Verbo (abreviatura de verbo) Cómo redactar un resumen de trabajo
Escribe un informe resumido, que generalmente incluye cuatro partes:
1. . Describa brevemente el tiempo, antecedentes, proceso general, resultados y efectos del trabajo o estudio.
2. Principales prácticas, experiencias y insights. Esta parte es el foco del resumen. Puede hablar primero sobre la práctica y luego sobre la experiencia y la comprensión. También puede dividirlo en varias preguntas según el contenido y escribirlas una por una. También puedes dividir tu trabajo o estudio en varias etapas, presentar la situación y hablar sobre tu experiencia en orden cronológico.
3. Problemas existentes y lecciones aprendidas. Haga preguntas precisas para que puedan resolverse más adelante; las lecciones se centran en aspectos que deben evitarse y superarse en el futuro.
4. Dirección de esfuerzos futuros. La dirección de los esfuerzos debe estar claramente escrita y las ideas y arreglos para el siguiente paso de trabajo o estudio deben ser prácticos y factibles.
Recuerde a todos que escribir un informe resumido no necesariamente sigue un formato fijo y que las partes anteriores no necesariamente deben escribirse en cada resumen. Algunos se pueden combinar, otros se pueden resaltar y otros se pueden omitir. Deben determinarse de acuerdo con el propósito y los requisitos del resumen y organizarse de manera flexible.
Lo más importante a la hora de redactar un informe resumido es plantear algunas cosas habituales. No basta con enumerar algunos logros y deficiencias. Debemos trabajar duro para analizar de dónde provienen nuestros logros, cómo provienen nuestras deficiencias, cuáles son las causas fundamentales y cuáles son las lecciones básicas aprendidas. Una vez que haya descubierto las cosas habituales, podrá llevar adelante conscientemente sus logros, superar sus deficiencias y aprender de ellas en su futuro trabajo o estudio. Esta es la clave para escribir un buen resumen.
Ejemplo: ¿Cómo redactar un resumen de ventas?
El resumen de trabajo mensual es un breve resumen del trabajo de ventas para examinar mejor los problemas existentes en el propio trabajo del departamento de ventas, se puede resumir y mejorar en la siguiente etapa para proporcionar orientación para el futuro. trabajar. El resumen de trabajo mensual es relativamente breve y no habrá cambios ni novedades importantes en un mes. Por tanto, a la hora de realizar resúmenes mensuales, debemos prestar más atención a la comprensión y comprensión de la situación laboral. El resumen de trabajo mensual incluye principalmente:
1. Estado laboral mensual
2 Objetivos y planes laborales del próximo mes
1. >
1. Expresar objetivamente el estado de finalización de la tarea y los resultados del mes, y utilizar los datos para hablar por sí mismos.
Por ejemplo, cuál fue el objetivo de ventas establecido por la empresa el mes pasado, cuántas tareas de ventas se completaron realmente y cuántas se cumplieron en exceso.
Capítulo 3: 2-La importancia de escribir un resumen de trabajo_Por qué escribir un resumen de trabajo
Teóricamente, un resumen de trabajo es un medio importante para comprender el mundo y puede hacer que algunas cosas superficiales y esporádicas la comprensión perceptiva se actualiza a una comprensión racional integral y sistemática, descubre las leyes del desarrollo del trabajo y las cosas, y domina y aplica estas leyes. Hoy, en el currículum de Steve Jobs, te contaré el significado de escribir un resumen de trabajo y por qué deberías escribir un resumen de trabajo.
Palabras clave: La importancia de escribir un resumen de trabajo, por qué deberíamos escribir un resumen de trabajo
Normalmente medimos la capacidad laboral de una persona por su capacidad para emprender o realizar un determinado negocio. La capacidad laboral es una base importante para promover el progreso laboral. Un trabajo, ya sea individual o grupal, debe completarse mediante exploración y esfuerzos repetidos. En cada práctica específica, hay éxitos y fracasos. El éxito tiene el secreto del éxito y el fracaso tiene su experiencia y lecciones. La gente suele decir que este tipo de sabiduría no crecerá si no se resume a tiempo. Un resumen oportuno puede ayudarnos a adquirir experiencia y lecciones a tiempo y mejorar nuestros conocimientos y habilidades laborales. En este proceso de práctica y resumen continuos, la comprensión de las cosas por parte de las personas es cada vez más profunda, su conocimiento es cada vez más amplio y su sabiduría es cada vez mayor. Ésta no es sólo una forma importante de cultivar y mejorar la capacidad laboral. El negocio que estamos emprendiendo también seguirá desarrollándose y avanzando en el resumen. ¿Por qué escribir un resumen de trabajo?
Escribir un resumen de trabajo es una parte importante para hacer un buen trabajo. A través de él, podrá tener una comprensión integral y sistemática del trabajo anterior y tener una comprensión correcta de las ventajas y desventajas del trabajo. Puede aclarar la dirección del siguiente paso del trabajo, evitar desvíos y cometer menos errores, mejorando así la eficiencia del trabajo.
El resumen del trabajo está escrito para otros en la superficie, pero en realidad está escrito para usted mismo. Todos los que son responsables de sí mismos no escribirán un resumen de trabajo debido a los requisitos de otras personas, sino que tomarán la iniciativa de escribir un resumen, identificar proactivamente las deficiencias y progresar. Independientemente del trabajo o las prácticas, redactar un resumen del trabajo es sin duda una tarea importante que debemos tomar en serio.