1. Tema de la capacitación: ¿Cuál es el tema o propósito de la capacitación? ¿Es resolver problemas o mejorar las habilidades y conocimientos profesionales de los empleados? ?
2. Fecha y hora de la formación: La fecha y hora específicas de la formación, incluida la hora de inicio y finalización.
3. Lugar de entrenamiento: lugar de entrenamiento. Si se realiza en farmacia se deberá indicar el número o nombre de la sala de formación.
4. Participantes: Lista de participantes que participan en la capacitación, incluidos todos los empleados de farmacia u otro personal relevante.
5. Contenido de la capacitación: registre el contenido de la capacitación en detalle, incluidos temas, puntos clave, dificultades, procesos de demostración, etc.
6. Efecto de la formación: Evaluar el efecto de la formación, incluida la respuesta de los empleados a la formación, el dominio del conocimiento después de la formación, etc.
7. Documentos relevantes: Si hay documentos o información relevante, como PPT, videos, instrucciones de medicamentos, etc. , deben registrarse para referencia posterior.
Al registrar los registros de capacitación en seguros médicos de las farmacias, es necesario prestar atención a los detalles y la precisión del contenido para proporcionar referencia para trabajos posteriores.