Como herramienta de recursos humanos para liberar recursos humanos, se lanzó Ant Pay Card y sus clientes cubrieron rápidamente muchas industrias como banca y seguros, sistemas de seguridad pública, electrónica de comunicaciones, bienes raíces, educación y capacitación. , alimentos y bebidas, etc. [3] y se han instalado en la aplicación empresarial China Merchants Bank.
Datos extendidos:
En la producción tradicional de tablas salariales, después de que RR.HH. usa Excel para completar la tabla de datos de la tabla salarial, también necesita dividir, imprimir e imprimir la tabla salarial de cada empleado. Recórtelo y distribúyalo uno por uno entre cada compañero. Si no hace un esfuerzo por hablar, será propenso a cometer errores y su confidencialidad será deficiente. Es fácil para los compañeros de trabajo ver los recibos de pago de otras personas. Para las pequeñas y medianas empresas con sistemas imperfectos y personal limitado de recursos humanos, la emisión de nóminas se ha convertido en un asunto extremadamente problemático.
A través de Ant Salary Slip, las empresas pueden gestionar y emitir recibos de sueldo de forma rápida e inteligente, y los empleados pueden ver su información salarial de forma cómoda y segura. Con la popularización de los conceptos de gestión digital, cada vez más empresas e instituciones están comenzando a abandonar los métodos tradicionales de gestión de nómina y optan por la nómina electrónica.
Durante la epidemia de COVID-19, para reducir el contacto personal, muchas agencias gubernamentales también comenzaron a utilizar nóminas de Ant. Por ejemplo, la oficina del subdistrito de Tanghe del distrito de Yuetang, ciudad de Xiangtan, provincia de Hunan, elogió: "No sólo reduce la reunión y el contacto de las personas durante la epidemia, sino que también brinda ayuda para la oficina sin papel en la calle".