Ensayo de muestra: Con el desarrollo de la sociedad y la llegada de la micro era, la paciencia de la gente es cada vez menor. La aparición de ensayos modelo llena este vacío. El ensayo es como una fórmula, siempre y cuando. Cuando se introducen los datos, todo estará bien. El siguiente es el "Muestra de resumen del trabajo de oficina administrativa" que compilé para usted. Puede leerlo y es solo para su referencia. Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo de la oficina administrativa (1)
El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos comienza un nuevo año, bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, el. El personal de la oficina administrativa se centró estrechamente en la gestión. Para garantizar un trabajo y un servicio fluidos para la empresa, aprovechamos al máximo el papel central de la oficina en la conexión hacia arriba y hacia abajo, conectando a izquierda y derecha y coordinando a todas las partes, y completamos con éxito varios trabajos. Tareas asignadas por la empresa El resumen específico es el siguiente:
1. Revisión principal del trabajo
La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí, como oficinista, claramente. Entendemos que la oficina es una organización de gestión integral, un centro que vincula hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierdas y derechas y contacta en todas las direcciones, es el centro que impulsa todo el trabajo hacia las metas establecidas. El trabajo de oficina es complicado, incluyendo procesamiento de documentos, gestión de archivos, transferencia de documentos, organización de reuniones, recepción de clientes, etc. Además, debido a la particularidad del desarrollo actual de la empresa, la empresa agrupa la dirección de marketing y las oficinas administrativas. Frente a una gran cantidad de tareas rutinarias complicadas y triviales, he fortalecido mi conciencia laboral, presté atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoré la eficiencia laboral, manejé varios asuntos con calma y me esforcé por ser integral, preciso, moderado y Evite omisiones y errores. Hasta ahora, básicamente lo he logrado todo. La situación laboral en 20** se resume en:
1. Trabajo diario
1) Control de asuntos clave y gestión interna del trabajo de coordinación administrativa. División interna del trabajo administrativo, gestión del personal del departamento, saneamiento y limpieza del ambiente de oficinas, distribución de información y atención al cliente.
2) Realizar un buen trabajo en el trabajo diario de la dirección de la empresa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, asignación y gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de oficina, obsequios para eventos de marketing y otros productos de la empresa, ponerse en contacto con la unidad de cooperación para el mantenimiento de equipos de oficina, negociar condiciones preferenciales y obsequios con la bebida. compañía de agua y comparar suministros de oficina y otros canales de adquisición para encontrar proveedores rentables.
3) Dedícate a tu trabajo, sé estricto contigo mismo y mantén una postura laboral correcta. Realice cada trabajo con una actitud "cautelosa" y "autodisciplinada", y cumpla concienzudamente sus responsabilidades laborales.
4) Hacer un buen trabajo de coordinación. Como departamento central de coordinación de la oficina, la administración desempeña un papel fundamental a la hora de enderezar las relaciones entre departamentos, mejorar la eficiencia de la gestión y garantizar la carga y declaración de información. El año pasado, la oficina administrativa tomó como punto de partida la "comunicación y coordinación" de su trabajo. Si bien hizo un buen trabajo en la organización de documentos y reuniones, también prestó más atención a la coordinación con los distintos departamentos.
5) Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Responsable de registrar y organizar reuniones de oficina y perfeccionar resúmenes de reuniones y puntos clave, hacer concienzudamente un buen trabajo en el envío, recepción, entrega y supervisión de documentos relacionados con la empresa, transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones importantes relacionados con la empresa. documentos de la empresa, aprobaciones, etc. Organizar y archivar archivos, y hacer un buen trabajo en la gestión del archivo de datos.
6) Ejecutar las labores de gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar y ejecutar las labores de supervisión laboral, de personal y de asistencia de los empleados de la empresa. Acuda a los distintos departamentos de gestión para realizar los trámites de pago de la seguridad social y del seguro médico de acuerdo con la ley.
7) Hacer un buen trabajo organizando y brindando servicios logísticos para las reuniones del informe de trabajo de la empresa y otras reuniones del departamento. Lleve a cabo los preparativos previos a las reuniones para varias reuniones, la recopilación de materiales de la reunión, etc., así como las actas de las reuniones posteriores a la reunión, la clasificación y la extracción y resumen de claves.
2. Participar en algunos trabajos de gestión de ventas
Desde la apertura del mercado el 20 de marzo** hasta ahora, hemos completado el registro del contrato para *** hogares y hemos solicitado certificados de notificación anticipada para *** hogares y certificados previos a la llegada *** cuenta, se retiraron fondos hipotecarios bancarios **** millones de yuanes, y en ** mes, la empresa acudió al departamento provincial para ampliar las calificaciones provisionales de la empresa .
3. Fortalecer el autoaprendizaje y mejorar el nivel empresarial
Como personal administrativo de la oficina, su propia calidad y capacidad de trabajo son la base para determinar si la oficina puede operar con normalidad”, coordina. la izquierda y la derecha, y conectar las cuatro salas" es la clave del papel de "coordinar la izquierda y la derecha, y conectar las cuatro salas", que juega un factor decisivo en la promoción de diversas tareas.
Con el rápido desarrollo de la empresa y las necesidades de la nueva situación, siento cada vez más que tengo una carga pesada, y mis conocimientos, capacidad y experiencia aún están lejos de los requisitos de la empresa y de la Quiero lograr resultados laborales a distancia, así que no me atrevo a tomarlo a la ligera y sigo aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes y otro personal del departamento, y aprendiendo de los colegas que me rodean. En general, siento que he logrado algunos avances durante el año pasado.
Después de un continuo aprendizaje y acumulación, puedo afrontar con mayor tranquilidad diversos problemas que surgen en el trabajo diario. Se ha mejorado hasta cierto punto la capacidad de gestión organizacional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación, etc., asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto. Ser capaz de abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta y trabajar duro para completarlas e implementarlas en el trabajo real. Mejorar activamente las propias cualidades profesionales y esforzarse por la iniciativa laboral.
2. Problemas en el trabajo
Haciendo una retrospectiva del trabajo de este año, si bien se han logrado algunos logros, también hay problemas y deficiencias, reflejados principalmente en:
1) Frente al nuevo entorno, dediqué mucho tiempo a comprender las formas de hacer las cosas de mis líderes y colegas. Se hacía mucho trabajo a tientas, por lo que no podía trabajar con facilidad y necesitaba eficiencia en el trabajo. para mejorar aún más.
2) El trabajo de la oficina administrativa es un trabajo rutinario muy complicado, pero personalmente a veces hago la vista gorda ante las deficiencias y fallas en algunos asuntos diarios. La coordinación del trabajo no es muy buena en el pasado. En el trabajo futuro, los problemas deberían considerarse más reflexivos y detallados.
3) Mi propio nivel de gestión aún está lejos de los requisitos de alta eficiencia de la empresa. La gestión de este departamento no es lo suficientemente detallada y específica, y la supervisión de otros departamentos y empresas no es lo suficientemente sólida y carece de continuidad. En el futuro, trabajaremos duro para mejorar nuestro propio nivel de gestión y, al mismo tiempo, fortaleceremos aún más la formación y gestión de nuestros subordinados. Ejemplo de resumen de trabajo de la oficina administrativa (2)
Estimados líderes:
En 20xx, bajo la cuidadosa guía de los líderes de la empresa y la plena cooperación de varios departamentos, todos los miembros de la oficina administrativa trabajó en conjunto para, según su puesto, trabajar concienzudamente, tener los pies en la tierra, adherirse al desarrollo de la empresa como centro, establecer firmemente el propósito de servir a la empresa, hacer concienzudamente todo el trabajo en la oficina y brindar Fuerte apoyo logístico para el funcionamiento ordenado de nuestra empresa. La situación laboral de un año de la oficina administrativa se reporta ahora de la siguiente manera:
1. Situación laboral principal
1. Prestar servicios administrativos y asegurar el desarrollo constante del trabajo
1 Es para estandarizar la gestión documental diaria. En estricto cumplimiento de las normas de redacción de la empresa, la oficina ha redactado y emitido ** copias de diversas notificaciones, decisiones, informes, cartas y otros documentos, logrando formatos estandarizados, expresiones concisas y redacción precisa. A lo largo del año, ** recibimos y procesamos ** documentos de departamentos gubernamentales de todos los niveles, asegurando que cada pieza fuera firmada e implementada. Gracias a un trabajo cuidadoso y meticuloso, se ha eliminado el fenómeno de la pérdida de archivos y el retraso en el procesamiento, y se puede comunicar todo tipo de información de manera oportuna, asegurando que se transmita información superior y se informe información inferior. El segundo es organizar y concertar diversas reuniones. La oficina coordinó y organizó más de 30 reuniones grandes y pequeñas dentro de la empresa a lo largo del año e hizo un buen trabajo cumpliendo garantías, actas de reuniones y redacción de actas de reuniones. El tercero es fortalecer la gestión de las focas. Insista en firmar y sellar de acuerdo con el proceso y coopere con el supervisor para hacer un buen trabajo en el uso de los sellos. En cuarto lugar, se completó la sustitución de la licencia comercial de la empresa por una nueva. El quinto es hacer un buen trabajo en publicidad, organizar la información, formular álbumes de imágenes y construir inicialmente el sitio web de la empresa.
2. Fortalecer la gestión logística para garantizar el funcionamiento ordenado de la empresa
Primero, hacer un buen trabajo en la adquisición de materiales, cumplir con la declaración mensual de los planes de adquisiciones de acuerdo con el proceso, compare precios para artículos y establezca el libro mayor de artículos. El segundo es fortalecer la gestión de la distribución de materiales, controlar estrictamente la distribución de cada artículo, registrar cada artículo uno por uno y distribuir en detalle. El tercero es hacer un buen trabajo en los trabajos de mantenimiento de redes y reparación de ordenadores para garantizar el acceso a la electricidad, al teléfono y a Internet. El cuarto es inspeccionar periódicamente las instalaciones de protección contra incendios para garantizar la seguridad contra incendios. El quinto es hacer un buen trabajo de limpieza, velar por la higiene y limpieza de la oficina de liderazgo de la empresa, hacer un buen trabajo de limpieza de áreas públicas y baños, insistir en limpiar todos los días y hacer una limpieza general una vez a la semana para crear un Ambiente de trabajo confortable para toda la empresa. En sexto lugar, garantizar la seguridad y la higiene de los alimentos del comedor y garantizar que todos los empleados puedan comer con confianza. El séptimo es practicar la economía, ahorrar un kilovatio hora de electricidad, apagar a tiempo las fuentes de energía innecesarias, encender el aire acondicionado de manera razonable y evitar dejar luces encendidas.
Guarde una hoja de papel, utilice la impresión a doble cara y reutilice el papel usado. Para ahorrar una gota de agua y evitar el desperdicio, la oficina inspecciona y supervisa todos los días el agua y la electricidad de la empresa.
3. Ampliar los canales de reclutamiento y consolidar activamente el equipo de talentos
Ampliar los canales de reclutamiento de talentos a través del reclutamiento en línea y el reclutamiento in situ en varias escuelas vocacionales superiores, y cooperar con Hunan City College y Las escuelas técnicas de la Escuela Vocacional de Transporte de Hunan, la Escuela Técnica y Vocacional de Construcción Urbana de Hunan y otras instituciones de educación superior han logrado buenas relaciones de oferta de talento. A lo largo del año, *** recibió *** currículums en línea, participó en reclutamientos in situ en escuelas vocacionales superiores *, participó en ferias de empleo en el mercado de talentos * y procesó * nuevos empleados.
4. Preste atención a la construcción cultural y cree un buen ambiente de trabajo.
Empleados organizados activamente en varios departamentos para realizar actividades como la competencia de ajedrez y cartas del Día Nacional de la empresa y las Tres Gargantas. Recorrido. Con la realización de estas actividades se ha activado eficazmente la vida cultural y de entretenimiento de los empleados, se han cultivado sus sentimientos y se ha potenciado su entusiasmo por el trabajo.
5. Llevar a cabo trabajos de construcción del partido y mejorar la conciencia de servir a las masas.
Durante el año pasado, la oficina administrativa, bajo el liderazgo de la rama del partido de la empresa, ha cooperado cuidadosamente en la realización de diversos trabajos de construcción del partido y activamente en el "partido" Las actividades de línea de masas y otros trabajos han aumentado la conciencia de servir a las masas y contribuir a la sociedad.
2. Problemas existentes
Aunque la oficina administrativa ha trabajado mucho durante el año pasado, debido al amplio alcance de gestión de la oficina administrativa, el trabajo involucrado es relativamente complejo. y engorroso, todavía existe una cierta brecha entre la finalización del trabajo y los requisitos del líder. En general, todavía es necesario reforzar los siguientes aspectos: En primer lugar, todavía hay áreas en las que el trabajo de servicios no es adecuado. En segundo lugar, el trabajo de gestión no es lo suficientemente refinado, algunos sistemas de gestión no se implementan lo suficientemente bien, la supervisión y la inspección no son lo suficientemente sólidas y la implementación del sistema de gestión no es lo suficientemente estricta. En tercer lugar, el sistema no es lo suficientemente claro y puede conducir fácilmente a un trabajo inconexo.
3. Plan de Trabajo de Año Nuevo
En respuesta a los problemas existentes anteriores, en el nuevo año, la oficina comenzará a fortalecerse en los siguientes aspectos.
1. Continuar brindando un buen servicio. Primero, servir bien a los líderes, respetar pero no adular, amar pero no criticar, ser obediente y riguroso en el trabajo, y reflexivo y cuidadoso en la vida. El segundo es servir bien a los empleados, ser civilizado, educado, entusiasta y atento, y estar disponible cuando se le llame. El tercero es servir bien a los huéspedes, ser entusiasta en la hospitalidad, servir con paciencia, prestar atención a establecer y mantener una buena imagen corporativa en todas partes y esforzarse por convertir la oficina en una ventana que muestre el espíritu corporativo y establezca una buena imagen corporativa.
2. Mejorar y perfeccionar los distintos sistemas de gestión de la empresa. Organice y revise la serie original de sistemas, y optimice y racionalice cada trabajo ahora. Gestionar personas con sistemas y manejar cosas con procedimientos. Aprovechando la oportunidad de la construcción del sistema institucional de la empresa, cada cargo reexaminará los sistemas y regulaciones involucradas en su propio ámbito de gestión y mejorará el nivel de gestión estandarizada e institucionalizada.
3. Fortalecer la construcción de la cultura corporativa. Primero, completar la construcción del sitio web de la empresa y establecer una buena imagen externa. El segundo es organizar competiciones deportivas y actividades diversas durante las vacaciones para activar la vida cultural amateur de los empleados.
4. Hacer un buen trabajo en conservación y reducción del consumo de energía. Primero, continúe controlando la cantidad de suministros y consumibles de oficina de la empresa y siga estrictamente el plan de aprobación y distribución. El segundo es fortalecer las inspecciones de agua y electricidad y ahorrar agua y electricidad. El tercero es controlar los gastos de recepción y eliminar gastos innecesarios.
Lo anterior es el trabajo principal de la oficina administrativa durante el año pasado y el plan de trabajo para el próximo año, si hay alguna deficiencia, por favor pida a los líderes que me critiquen y lo mejoraré gradualmente. en el trabajo el próximo año y esforzarnos por convertir la oficina en un departamento de ventanas que represente la imagen corporativa. Muestra de resumen de trabajo de oficina administrativa (3)
En un abrir y cerrar de ojos, han pasado 20** mirando hacia atrás en este año, con el cuidado y la orientación del liderazgo y el apoyo y ayuda de mis colegas. , Completé con éxito 20** trabajos del año. Como especialista administrativo de la empresa, en los últimos seis meses, con el cuidado y la orientación de los líderes de varios departamentos de la empresa y el apoyo y ayuda de mis colegas, he completado con diligencia y constancia mi propio trabajo del año, y también Cumplió con éxito varias tareas asignadas por los líderes. Ha habido mejoras en todos los aspectos. El estudio y el trabajo de este año se resumen a continuación:
1. Durante los últimos 20** años, he insistido en trabajar duro, trabajar duro y conscientemente mantener la imagen corporativa de la empresa, hacer bien su trabajo y tratar de evitar errores en su trabajo.
El especialista administrativo es un trabajo de tipo servicio y es relativamente complicado. Todos los días hago un buen trabajo en diversas tareas de servicio para asegurar el normal desarrollo de los distintos departamentos. El contenido del trabajo diario es relativamente trivial y requiere cuidado, precaución y ningún descuido, y mucho menos descuido. Para completar varias tareas a tiempo, insista en establecer notas diarias. Pongo el trabajo del día en una nota y lo completo uno por uno para evitar omisiones.
2. Sea concienzudo y haga un buen trabajo en el trabajo administrativo y de personal.
Haga un buen trabajo en su trabajo y en el trabajo de rutina diario, ayude a los líderes a mantener un buen orden y ambiente de trabajo. y conservar todos los archivos. La gestión está cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y colegas puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, puedan hacer un buen trabajo de manera proactiva y proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.
1. Trabajo de gestión de materiales: hacer un buen trabajo en la compra de los materiales necesarios diarios de la empresa y registrarlos según la situación de uso del departamento.
2. Trabajo de gestión de documentos: en 20**, *** redactó 20 actas de reuniones, 8 envíos de boletines, más de 20 informes y resúmenes de solicitudes, y completó la impresión y el escaneo asignados por varios departamentos. documentos, etc., y cargar y emitir avisos y documentos emitidos por la empresa en tiempo y forma.
3. Trabajo de gestión de personal: Al inicio de cada mes se recogen los horarios de asistencia y horas extras de los empleados de la empresa, se completan a tiempo los cambios en la base de pago de la seguridad social de los empleados y mensualmente cinco seguros y uno Se completan los trabajos de pago y aprobación de fondos.
4. Trabajo administrativo diario: el uso de los vehículos, la gestión del material de oficina y los precintos deben ser minuciosos y cuidadosos.
5. Procesamiento de información de la empresa: Manejé la inspección anual de la licencia comercial de la empresa y la inspección anual del certificado del código de organización.
6. Asistencia: Asistir a los directores de departamento en la organización y disposición de las actividades de la empresa, así como en la promoción de la cultura corporativa de la empresa.
3. Conocimientos adquiridos
Como empleado de una empresa inmobiliaria, siento profundamente la urgencia de aprender. Se dice que no hay límites para el mar de aprendizaje, pero el nivel actual de conocimiento está lejos de ser suficiente. Con el desarrollo continuo y profundo de las empresas, solo el aprendizaje continuo y la acumulación continua pueden satisfacer las necesidades de las empresas. desarrollo. Para ello aproveché mi tiempo libre para inscribirme en la Formación de Ingeniero Nacional de Recursos Humanos Nivel 2. A través del aprendizaje fortalecié mis conocimientos profesionales en este puesto y al mismo tiempo mejoré mi calidad profesional.
IV.Plan de Trabajo para 20**
Como el proyecto está llegando a su fin, en la segunda mitad del año, tomaré la iniciativa de ayudar al gerente del departamento en organizar los preparativos para diversos procedimientos de aceptación completar a tiempo la inspección anual de los certificados de calificación para garantizar el trabajo normal de todos los departamentos y hacer un buen trabajo concienzudo en la asistencia de los empleados y la verificación de los pagos de la seguridad social. Con una actitud correcta, completar todas las tareas asignadas por los superiores de manera práctica y trabajadora. Contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa del mañana.