El paquete de bienestar de State Grid consta de salario básico, subsidios, bonificaciones, seguro social, fondo de previsión y otros beneficios.
Por supuesto, el salario básico es diferente para diferentes calificaciones académicas. Salario básico = estándar de salario mínimo local * coeficiente de calificación académica.
Además del salario base, también habrá diversas subvenciones, como las subvenciones por altas temperaturas. En la composición de los salarios, los subsidios y bonificaciones dependen de la capacidad laboral, y los ingresos representan una proporción considerable de la composición general de los salarios. En términos de prestaciones sociales, State Grid también paga seguros sociales y fondos de previsión de vivienda a los empleados en estricta conformidad con los más altos estándares estipulados por el estado.
En segundo lugar, el desarrollo futuro de los recién graduados después de ingresar a State Grid.
Los nuevos empleados comienzan desde puestos técnicos básicos en la etapa inicial. Después de alcanzar un cierto número de años, pueden ingresar a la gerencia a través del "sistema de contratación competitivo".
La experiencia laboral en unidades de educación básica en todos los niveles es la siguiente (solo como referencia):
1. Médico: 2 años.
2. Maestría: 3 años
3. Licenciatura: 5 años.
4. Mayor: 8 años