La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa es una prueba ejecutiva.
La "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa", denominada "Prueba de Ejercicio", es una de las materias del examen escrito para la contratación de funcionarios. Principalmente evalúa las cualidades y elementos de capacidad básicos estrechamente relacionados con la profesión de funcionario público y adecuados para su examen mediante pruebas objetivas de papel y lápiz.
El “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” hace referencia a una prueba estandarizada diseñada específicamente para medir una serie de habilidades psicológicas relacionadas con el éxito en las carreras administrativas. Se diferencia de las pruebas de inteligencia generales, y también de las pruebas de conocimientos básicos públicos o de conocimientos y habilidades profesionales específicos. Evalúa principalmente una serie de potenciales psicológicos para predecir la posibilidad de éxito de los candidatos en diversos puestos en el campo de la carrera administrativa. sexo.
Este tipo de examen evalúa las habilidades de una persona acumuladas a través de años de vida, estudio y práctica. Su naturaleza es un examen de las habilidades potenciales básicas. La "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" es una de las pruebas escritas públicas del Examen Nacional de Servicio Civil, y también es una de las más difíciles.
Contenido:
La “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” incluye cinco partes principales: comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común y análisis de datos. De acuerdo con los requisitos del programa de estudios anual, habrá algunos cambios en los tipos y cantidades de preguntas dentro de estas cinco partes, pero el contenido de estas cinco partes no cambiará.
La comprensión y expresión del habla evalúa principalmente la capacidad del candidato para usar el lenguaje para pensar y comunicarse, y para comprender y captar de manera rápida y precisa la connotación de los materiales escritos, incluida la búsqueda de información principal y detalles importantes basados en los materiales. Las relaciones cuantitativas prueban principalmente la capacidad del candidato para comprender y captar las relaciones cuantitativas entre cosas y resolver problemas de relaciones cuantitativas.
El razonamiento crítico evalúa principalmente la capacidad del candidato para analizar y razonar sobre las relaciones entre varias cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de gráficos, conceptos de palabras, relaciones entre cosas y materiales escritos.
El análisis de datos prueba principalmente la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento del candidato de diversas formas de texto, gráficos y otros datos. Esta parte del contenido generalmente consiste en gráficos estadísticos, números y materiales de texto.
El juicio de sentido común pone a prueba principalmente los conocimientos básicos que los candidatos deben conocer y conocer y la capacidad básica de utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar.