Citas de empresarios famosos
1. Nadie debe darse por vencido en ningún momento. Fumiichiro Tabe
2. Emplear personas no se trata de cómo reducir sus deficiencias, sino de cómo maximizar sus fortalezas. Peter Drucker
3. No hay nada extraordinario en el director general. Sólo puede convertir claramente el sistema de mando en símbolos. Soichiro Honda
4. Los inversores inteligentes deben aprender a comprar cuando están preocupados y en pánico, y a vender cuando están codiciosos e histéricos. ──Jim Rogers
5. Yo mismo soy un activista y creo que debe haber muchas personas que tienen la misma idea que yo, pero puedo actuar y ellos no han hecho nada. Nolan Enbuchnell
6. El talento es el bien más rentable y las empresas que pueden gestionar bien los talentos son las ganadoras finales. Liu Chuanzhi
7. Una empresa puede desarrollarse rápidamente contratando buenos talentos, especialmente talentos inteligentes. Bill Gates
8. Si el plan inicial sólo establece objetivos bajos, los resultados obtenidos definitivamente estarán por debajo de los objetivos. William Foster
9. Establece objetivos altos al principio para poder idear nuevos métodos más adelante. Ikede Pifefo
10. Invita a las personas adecuadas al autobús y baja a las personas no apropiadas. James Collins
11. Aunque es un hecho indiscutible que me gusta correr riesgos, aprender antes de correr riesgos es verdaderamente la parte más atractiva. Richard Bronson
12. Soichiro Honda nunca tendrá éxito incluso si hace de mala gana un trabajo que odia
13. Los gerentes eficaces son buenos para utilizar las fortalezas de las personas. Peter Drucker
14. La empresa con la segunda estructura organizativa más grande sólo puede ocupar el segundo lugar en el mercado. Wen Ge Jie Wei
15. Ningún producto en el mundo con mala calidad y precio barato puede sobrevivir por mucho tiempo. Xu Shiming
16. Sólo aquellos que son inmaduros tienen espacio para crecer. Una vez que maduren, solo decaerán. Ray Carlock
17. Es imposible que una sola persona demuestre esta habilidad. Masatoshi Ito
18. En lugar de dar instrucciones con palabras, los líderes deben declarar con actitudes y acciones. Harold Guinion
19. El genio nunca se trata de jugar trucos con las reglas actuales del juego, sino de reinventar nuevas reglas del juego. ──Alvin Jacob
20. La calidad es la mejor garantía para mantener la fidelidad del cliente. Jack Welch
21. Debido a que confiaba en la experiencia acumulada en el pasado, seguí intentándolo, pero luego intenté hacer lo mismo, pero no pude hacerlo. Jing Shenda
22. Ganarse la confianza de todos los contactos comerciales es un activo muy valioso. Anheuser-Busch
23. Cuando lees un libro, empiezas desde el principio, pero cuando diriges un negocio, ocurre todo lo contrario. Empiezas desde el final y trabajas duro para lograr el fin. Harold Guinion
24. Que no se venda ni un solo producto de lo que se haya desarrollado en el mercado. Sr. Jing Zhi
25. Es mejor contratar a un charlatán barato y fácilmente disponible que contratar a un médico experto altamente calificado. James Collins
26. No soy especial. Si debo decir que soy mejor que la persona promedio en algún sentido, es solo que trabajo más duro. Andrew Carnegie
28. Para los empresarios, lo más importante es la flexibilidad. Chubei Ito
Lectura seleccionada
Las citas de empresarios chinos famosos son clásicas y ricas en filosofía
Mucha gente siempre envidia el éxito de los demás y de aquellos que El jefe de la empresa no conoce los esfuerzos realizados por otros detrás de escena. El contenido que quiero compartir con ustedes a continuación es: Citas de empresarios chinos famosos. Cada frase es clásica y rica en filosofía. ¡Echemos un vistazo!
Preste atención a los puntos clave y mejorelos. y una vez más.
A veces, lo que te derrota no es la tecnología, sino quizá simplemente un documento.
Antes de los 20 años, los logros profesionales se obtienen al 100% con trabajo duro; antes de los 19 años, la carrera tiene una pequeña base. El éxito de ese año se debe al % de la buena suerte y al %. Aún obtenida con trabajo duro, la proporción de oportunidades aumentó gradualmente y ahora la suerte representa casi del 30% al 40%. Li Ka-shing
No hay tontos en el mundo.
Puedes privar a otros de sus beneficios hoy y puedes seguir privándolos mañana, pero obtendrás un melón amargo pasado mañana.
El emprendimiento nunca termina, siempre estamos en el camino.
Dirigir un negocio es como construir una torre. Si solo quieres colocar ladrillos hacia arriba y te olvidas de poner una base sólida, la torre se derrumbará algún día. Si agrega empleados a ciegas para expandir su negocio sin mejorar su personal, los buenos tiempos no durarán mucho.
Ante la peor situación, por muy triste que estés, no servirá de nada, porque lo sucedido no puede volver al pasado.
Si quieres tener un poder innovador, debes estar profundamente arraigado en el campo de especialización.
Ren Zhengfei: Puede que no sobrevivamos. La industria de la información es generalmente difícil y el principal problema es el exceso de bienes. En el pasado, se utilizaban barreras técnicas para impedir que los competidores ingresaran al mercado. Ahora no existen barreras técnicas. Sólo podemos confiar en el marketing y nuestros productos no se pueden vender a precios bajos. Esta mala situación durará años. Es difícil para nosotros hacer negocios ahora. Sería fantástico si abriéramos un restaurante y la ganancia bruta sería mayor.
La calidad del producto es la calidad de la personalidad.
Las grandes empresas miran la cultura, las medianas miran la industria y las pequeñas miran al jefe.
Una empresa que no gana dinero no es ética.
Los mejores directores ejecutivos construyen sus equipos para lograr sus sueños. Incluso Michael Jordan necesitaba compañeros para jugar juntos.
Más que dar instrucciones con palabras, el liderazgo debe declarar con actitudes y acciones.
Cualquiera que sobreestime sus propias capacidades acabará arruinado.
Los principios fundamentales no se pueden cambiar fácilmente
Cuando hacemos negocios, debemos comprender qué son los métodos y, al formularlos, debemos comprender tres cosas: Primero, debemos comprender quién es sus clientes. 2. ¿Qué valor crearás para ellos? 3. Cómo realizar y entregar este valor.
La innovación se trata de ser uno mismo.
Lo más importante a analizar es el momento.
En este siglo, la falta de sensación de crisis es la crisis más grande.
Lo anterior trata sobre: citas de empresarios chinos famosos, intercambio clásico y filosófico, espero que le resulte útil.
Citas recomendadas de empresarios chinos famosos: El espíritu empresarial nunca termina
Muchas personas envidian a quienes logran iniciar un negocio, pero no saben cuánto esfuerzo han puesto otros detrás de él. escenas. Lo que quiero compartir con ustedes a continuación es: Citas recomendadas de empresarios chinos famosos: ¡El espíritu empresarial nunca termina, echemos un vistazo!
1. El espíritu empresarial nunca termina, siempre estamos en el camino.
2. ¡Muestra coraje! Incluso si te llaman cobarde, ¡no importa! Matsuo Shizuma (ex presidente de Japan Airlines)
3. Los factores externos siempre actúan a través de los internos. factores Sí, necesitas encontrar tus propias razones.
4. La idea que tiene objeciones es una idea sólida. Debido a que es una idea verdaderamente poderosa, vale la pena probarla. Gary Tok (expresidente de Motorola)
5. El gran éxito no proviene de la fuerza, sino de la resiliencia.
6. La calidad del producto es la calidad de la personalidad.
7. Las grandes empresas miran la cultura, las medianas miran la industria y las pequeñas miran al jefe.
8. Una empresa que no gana dinero no es ética. Wang Yongqing (Presidente de Formosa Plastics Group)
9. Los mejores directores ejecutivos forman sus equipos para lograr sus sueños. Incluso Michael Jordan necesita compañeros para jugar juntos.
10. Más que dar instrucciones con palabras, el liderazgo debe declarar con actitudes y acciones. Harold Guinion (ex presidente y director ejecutivo de la Corporación Internacional de Teléfonos y Telecomunicaciones)
11. Cualquiera que sobreestime sus propias capacidades acabará arruinado. Shoji Uehara (Presidente de Taisho Pharmaceutical Company)
12. Los principios generales no se pueden cambiar fácilmente. Scott McNeely (presidente y ejecutivo de Sun Microsystems)
13. Cuando hacemos negocios, debemos comprender qué es un método y, al formular un método, debemos comprender tres cosas: primero, debemos comprender quién sus clientes lo son. 2. ¿Qué valor crearás para ellos? 3. Cómo realizar y entregar este valor.
14. La innovación está en convertirte en uno mismo.
15. Lo más importante a analizar es el tiempo. Kelly Fiorina (presidenta y directora ejecutiva de Hewlett-Packard Company)
En el siglo XVI, la falta de sensación de crisis es la crisis más grande.
17. No importa a lo que me enfrente, nunca diré absolutamente no. Richard Besler (ex presidente de Burlington Northern Railway Company)
18. El éxito es el juego de fortalezas, el fracaso es la acumulación de deficiencias.
19. El plan que suma y divide por dos es el peor plan. Toshio Kagami (Director General de Oriental Land Company)
20. Los empresarios deben saber cómo calentarse la mano izquierda y la derecha, y cómo considerar la felicidad como un placer, apreciarla y experimentarla, y entonces lo harás. tener éxito.
Lo anterior trata sobre: Citas recomendadas de empresarios chinos famosos: El espíritu empresarial nunca termina. Espero que te sea útil.
Citas de emprendedores
1. En el siglo XXI, la falta de sensación de crisis es la crisis más grande.
2. Yo tampoco es mi estilo. Shi Zhenrong (Presidente del Grupo Acer)
3. Dirigir un negocio es como construir una torre si solo quieres. Si levantas los ladrillos y te olvidas de poner una base sólida, un día la torre se derrumbará. Si agrega empleados a ciegas y amplía su tienda sin mejorar su personal, los buenos tiempos no durarán mucho.
4. Por muy grande que sea una empresa, debe confiar en que sus empleados aporten sus talentos y fortalezas para crear resultados brillantes. Walter Chrysler (fundador de Chrysler Automobile Company)
5. No importa cuán seria sea la noticia, el liderazgo debe tener la capacidad de convencer a todos de que al final habrá un buen resultado. Robert Horton (ex presidente de Yingshi Chemical America)
6. No importa a lo que me enfrente, nunca diré que es absolutamente imposible. Richard Besler (ex presidente de Burlington Northern Railway Company)
7. No importa cuándo, la gente no debe darse por vencida. Fumiichiro Tabe (ex presidente de Sanryo Corporation)
8. Si no comprende los productos de su empresa, ¿cómo puede venderlos a los clientes? Steve Jobs (CEO de Apple Computers)
9. Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado, y un soldado que no es bueno siendo soldado no se convertirá en un buen general .
10. No hay necesidad de una armonía superficial. Las personas que son muy cooperativas desde el principio no conseguirán grandes resultados. Koji Kawai (ex director general de Samboro Beer Company)
11. No pongas todos los huevos en la misma cesta.
12. No te conviertas en esclavo de las leyes, organizaciones e instituciones. Yamamitsu Sazo (Fundador de Idemitsu Kosan Co., Ltd.)
13. No solo recompensa el éxito, sino también el fracaso.
14. Una empresa que no gana dinero no es ética. Wang Yongqing (Presidente de Formosa Plastics Group)
15. Las ventas de prueba de productos no pueden ser rápidas y las ventas nacionales no pueden ser lentas.
16. El éxito generará conservadurismo. Una vez que estés satisfecho con el status quo, tu cerebro no podrá aceptar los cambios del mundo exterior. Frank Popov (ex presidente y director ejecutivo de Dow Chemical Company)
17. El éxito es el juego de fortalezas, el fracaso es la acumulación de deficiencias.
18. No existe una fórmula mágica para convertirse en una buena empresa. Si la hubiera, toda empresa debería convertirse en una buena empresa. Amber Hederkheim (expresidenta de BMW AG)
19. Contribuir con dinero y esfuerzo para hacer cosas por el país. Gu Liansong (Presidente del China Trust and Commercial Bank)
20. Una carrera que no tiene otro valor que ganar dinero es una carrera vacía. Henry Ford (Fundador de Ford Motor Company)
21. La innovación consiste en convertirse en uno mismo.
22. El emprendimiento nunca termina, siempre estamos en el camino.
23. Los emprendedores deberían fijarse en las experiencias de las personas fracasadas. Hay miles de razones para el éxito, pero sólo unas pocas razones para el fracaso.
24. Los emprendedores deben saber cómo calentar su mano izquierda con su mano derecha, y cómo considerar la felicidad como felicidad, apreciarla y experimentarla, y entonces triunfará.
25. Las grandes empresas miran la cultura, las medianas miran la industria y las pequeñas miran al jefe.
26. Los principios fundamentales no se pueden cambiar fácilmente. Scott McNeely (Presidente y Ejecutivo de Sun Microsystems)
27. Cuando hacemos negocios, debemos entender qué es la estrategia y, al formularlas, debemos entender tres cosas: primero, debemos entender quiénes son nuestros clientes. son.
2. ¿Qué valor crearás para ellos? 3. Cómo realizar y entregar este valor.
28. La idea no debe ser demasiado sofisticada. Cuanto más rústica sea, más probabilidades habrá de que triunfe. Matsumoto Kazuna (Director General de Matsumoto Kiyoshi Company)
29. Para los empresarios, lo más importante es la flexibilidad. Chubei Ito (Fundador de Itochu Corporation)
30. Para todos los emprendedores, repítase siempre esto: desde el primer día de iniciar un negocio, enfrentará dificultades y fracasos todos los días, en lugar de éxito. Mi momento más difícil aún no ha llegado, pero definitivamente llegará algún día. Jack Ma
31. El plan del tren de alta velocidad no es sólo la construcción de un ferrocarril. Yin Qi (Director General de Mainland Engineering Company, Presidente de Taiwan Advanced Company)
32. La gestión no es una dictadura La alta dirección de una empresa debe tener la capacidad de liderar y gestionar a los empleados.
33. La gestión es un amor serio.
34. Es imposible que una persona sola demuestre esta capacidad. Masatoshi Ito (Director honorario de Ito Yookado Co., Ltd.)
35. El pasado es el trampolín hacia el futuro Si no sabes dónde está el trampolín, definitivamente tropezarás. Robert Gouzjeda (ex presidente y director ejecutivo de The Coca-Cola Company)
36. Las malas noticias deben hacerse públicas lo antes posible. Bill Gates (Fundador de Microsoft)
37. Mirando hacia atrás en mi viaje empresarial, es un proceso de búsqueda y corrección constante. Wu Xisang
38. Las cosas problemáticas no deben dejarse solas. Koichiro Yoshikoshi (Gerente General de Triumph Company)
39. Si se programa que la tasa de rendimiento sea del 85%, significa que se permiten el 15% de errores.
40. Hazte amigo de los demás y riega las raíces de los árboles. Gao Qingyuan (Presidente del Grupo Uni-President)
41. Hoy es cruel, mañana será aún más cruel y pasado mañana será hermoso. La mayoría de la gente morirá mañana por la noche y no verá el sol pasado mañana.
42. Aunque cada uno tiene habilidades diferentes, la mayoría de las personas no saben qué habilidades sobresalientes tienen. Akio Morita (Fundador de Sony Corporation)
43. A menudo piensa que los competidores son más inteligentes que ellos mismos. Voldaradano (ex presidente de GE Electronics Alemania)
44. A menudo pienso en cómo dar un paso adelante. Una vez que dejo de pensar en ello, significa empezar a retroceder. Nomura Tokushichi (Fundador de Nomura Securities)
45. Noventa y ocho puntos de gestión son el corazón de las personas, noventa y ocho puntos de marca son cultura, noventa y ocho puntos de contradicciones provienen de malentendidos y noventa y ocho puntos Los puntos de recursos dependen de la integración.
46. El criterio a la hora de dirigir un negocio no puede ser del todo correcto, la precisión es la clave. Yoshihiko Miyauchi (Director General de ORIX Corporation)
47. Dirigir un negocio es sólo un medio para buscar la felicidad. Xu Wenlong (Presidente del Grupo Chimei)
48. El gran éxito no proviene de la fuerza, sino de la resiliencia.
49. Nunca tomes decisiones importantes sin opciones.
50. Decidir rendirse o aguantar determinará el éxito en la vida de una persona. Koichi Tsukamoto (ex presidente de Wacoal Company)
51. Cuando lees un libro, empiezas desde el principio, pero cuando diriges un negocio, ocurre todo lo contrario. Empiezas desde el final y trabajas duro. para lograr el fin. Harold Guinion (ex presidente y director ejecutivo de la Corporación Internacional de Teléfonos y Telecomunicaciones)
52. Fuerza y paz, ágiles y veloces. Cao Xingcheng (Presidente de Lianhua Electronics Corporation)
53. Preocuparse no tiene sentido cuando sus capacidades están más allá de sus capacidades. Gil Amelio (Ex Presidente y CEO de Apple Computers)
54. En lugar de dar instrucciones con palabras, el liderazgo debe declarar con actitudes y acciones. Harold Guinion (ex presidente y director ejecutivo de la Corporación Internacional de Teléfonos y Telecomunicaciones)
55. No hay necesidad de ir más allá de los límites normales y hacer esfuerzos humillantes. Konosuke Matsushita (fundador de Matsushita Electric Industrial Co., Ltd.)
56. Las personas que no tienen ambiciones o que siempre quieren arreglárselas con sus vidas no pueden cambiar el status quo. Juggernaut Cuirip (Expresidente y CEO de Daimler-Benz)
57. No existe el golpe único, todo se acumula poco a poco.
Peter Cohen (ex presidente de Shearley Brothers)
58. Cada vez que ocurre un desastre, sigo trabajando duro para convertirlo en una gran oportunidad. John Rockefeller (Fundador de Standard Oil Group)
59. Todo el mundo debe aprender a pensar más allá de su propia vida y de su lógica de pensamiento, para poder llegar más lejos.
60. ¡Muestra coraje! ¡No importa si te llaman cobarde! Shizuma Matsuo (ex presidente de Japan Airlines)
61. Ser capaz de comprender completamente todas las ventajas y desventajas y señalar el potencial de desarrollo solo puede hacerlo la propia persona involucrada, y toda la información es en sus manos Sobre el cuerpo. Karasgessen (director de operaciones de Nissan Motor Company)
62. Cuando encuentre malas noticias, debe esforzarse por transmitirlas a la alta dirección. Andy Grove (Presidente de Intel Corporation)
63. La gestión empresarial solía ser comunicación, ahora lo es y seguirá siendo comunicación en el futuro.
64. Cada uno tiene una carga pesada que llevar, y cada uno tiene un indicador en la cabeza.
65. Aunque hay bastantes cosas en este mundo que se pueden comprar con dinero, por supuesto hay ocasiones en las que el dinero no funciona. Kei Suzuki (Gerente General de SOFMAp Company)
66. Una vez que una persona tiene éxito, se convertirá en el centro de atención. George Sossos (fundador de Quantum Fund)
67. No importa cuán excelentes sean los productos de una empresa, es imposible permanecer invencible para siempre. Joseph Wilson (ex director general de Quanlu Company)
68. Si no continúas creciendo, empezarás a morir. Walt Disney (Fundador de Walt Disney Entertainment)
69. Si no tienes suerte, ¡olvídate del destino y trabaja duro! Kazuo Inamori (Director Honorario de Kyoto Ceramics Company)
70. Hablar de gestión empresarial es inútil si no podemos partir de lo fundamental. No hay ningún secreto para la gestión, sólo depende de si estás dispuesto a trabajar duro y buscar la racionalización en todo. La filosofía de la gestión empresarial debe ser llegar al fondo de las cosas y detenerse en la perfección.
71. Sin una visión del trabajo, es imposible ver resultados. He Lai Ryuzaburo (Director Honorario de Canon)
72. Ser engañado no es porque la otra persona sea demasiado inteligente, sino porque eres demasiado codicioso.
73. Sólo aquellos que aún no son maduros tienen espacio para crecer. Una vez maduros, sólo decaerán. Ray Carlock (Fundador de McDonald's Company)
74. Para ser suave, no te alegres; no tengas miedo, no seas extravagante; para no tener miedo. Puede ser un general.
75. Aunque es un hecho indiscutible que me gusta correr riesgos, el aprendizaje antes de correr riesgos es verdaderamente la parte más atractiva. Richard Bronson (Presidente de Viking Group)
76. La llamada industria de la vida es una industria que puede satisfacer las necesidades humanas de alimentación, vestimenta, vivienda, transporte, educación, entretenimiento, etc., que es la eterna industria convencional. Sun Daocun (Presidente de Taiwan Mobile Company)
77. Taiwán debería abandonar la doctrina de la segunda persona y construir empresas de talla mundial. Zhang Zhongmou (Presidente de Taiwan Semiconductor Manufacturing Company)
78. Incluso si haces un trabajo que odias, al final no tendrás éxito. . Soichiro Honda (fundador de Honda Giken Industrial Co., Ltd.)
79. Lanzar productos que se adapten a las tendencias del mercado y las preferencias de los consumidores es un enfoque perdedor. Patrizio Bertelli (Presidente y CEO de Prada)
80. Los factores externos siempre actúan a través de factores internos y debes encontrar tus propias razones.
81. Inyectar sangre nueva a la empresa aumentará las oportunidades y el desarrollo. Masayoshi Son (Director General del Japan Software Bank)
82. La economía del futuro se desarrollará hacia la digitalización y lo más importante para las empresas es la velocidad. Bill Gates (Fundador de Microsoft)
83. No tengo ninguna estrategia especial. La estrategia no es importante para nuestra empresa. Louis Gerstner (presidente y director ejecutivo de International Business Machines Corporation)
84. No soy especial. Si debo decir que soy mejor que la persona promedio en algún sentido, es solo que trabajo más duro.
Andrew Carnegie (Fundador de Carnegie Steel Company)
85. Mi objetivo siempre ha sido desarrollarme de manera gradual y constante, sin depender de ganancias sensacionales ni de una rotación repentina de capital cuando el mercado está a la baja.
86. No trabajo para hacer próspero el negocio de Apple Computer, sino para crear la mejor empresa de informática. Steve Jobs (CEO de Apple Computer)
87. Hemos sido completamente irracionales bajo la influencia de la estandarización global. John Naisby (Presidente del Grupo Naisby)
88. Ahora sé que una empresa crece de pequeña a grande, así que no se preocupe, y el período de cuello de botella para iniciar un negocio es de aproximadamente un año y medio a Dos años es particularmente difícil. Luego, la organización crece al superar el cuello de botella, la organización se expande, el negocio se expande y luego cae en una crisis económica. En este momento, es necesario adaptarse rápidamente. estarás bien. Si no puedes adaptarte, morirás. Entonces sé que necesitamos superar los cuellos de botella en los primeros dos años y luego controlar la organización. Después de tener ese conjunto de cosas, nos sentimos tranquilos y sabemos que una empresa tarda muchos años en crecer. Feng Lun
89. Yo también soy un activista y creo que debe haber muchas personas que tienen la misma idea que yo, pero puedo ponerla en práctica y no han hecho nada. Nolan Bushnell (fundador de Atari Computer Company)
90. En lo que más creo es en el poder de los empleados. Creo que si cometen un error hay que hacerles saber que no hay consecuencias. Lo que realmente puede acarrear malas consecuencias es cometer errores pero intentar taparlos. Pero si los empleados no están dispuestos a cometer errores, nunca tomarán buenas decisiones. Por otro lado, si siguen cometiendo errores, debes dejarlos trabajar para tu competidor.
91. Independientemente del éxito o fracaso de lo que hago, soy el responsable último de ello. Rupert Murdoch (presidente y director ejecutivo de News Corporation)
92. El aburrimiento es el mayor crimen. Ted Turner (Presidente de Cable News Network)
93. El peor plan es sumar y dividir entre dos. Toshio Kagami (Director General de Oriental Land Company)
94. Si quieres convertirte en una persona insustituible, siempre debes ser innovador. CoCo Chanel (Fundador de la empresa Chanel)
95. Si quieres desarrollarte a tu manera, no debes tener los mismos pensamientos y comportamientos que los demás. Akio Morita (Fundador de Sony Corporation)
96. Si eres invencible en tu corazón, serás invencible en el mundo.
97. Aprende a aprender de tus competidores.
98. Debemos recordar que siempre es el mejor momento para que una empresa recaude fondos y se reforme.
99. Es muy difícil que un equipo haga ajustes tácticos si su estrategia es incorrecta.
100. Establece objetivos altos al principio para poder idear nuevos métodos más adelante. Ikede Pfeiffer (ex director general y director ejecutivo de Compaq Computer Company)
101. Ganarse la confianza de todos los contactos comerciales es un activo muy valioso. Anheuser-Busch (Fundador de Anheuser-Busch)
102. Retrasar una decisión un día en el que deberías tomar una decisión inmediatamente puede poner en peligro a tu empresa. Ryo Iida (Fundador de Secom)
103. Las ideas que tienen objeciones son ideas sólidas, porque son ideas verdaderamente poderosas y, por lo tanto, vale la pena probarlas. Gary Tock (ex presidente de Motorola)
104. En lugar de apilar piedras una por una desde la base de la montaña hasta la cima de la montaña, es más rápido hacer rodar las piedras hacia abajo desde la cima de la montaña. montaña. Riichi Esaki (fundador de Esaki Glico Company)
105. No importa cuán alta sea la comida, la gente se cansará y perderá el apetito. Masayoshi Son (Director General del Japan Software Bank)
106. En tiempos difíciles, la única manera que tienen las empresas de tener una oportunidad de sobrevivir es mantener una actitud que siempre mira hacia el mundo exterior. Si queremos sobrevivir a largo plazo, la única manera es que todos hagan lo mejor que puedan y hagan todo lo posible para llevar la próxima generación de productos a los hogares de los usuarios.
107. Después de experimentar varios fallos, debería haber algunos productos más vendidos.
Urakami Hiroshi (Gerente General de la Compañía Lengbei)
108. En el proceso de obtener ganancias, si se gana dinero de acuerdo con la ley y se pagan impuestos de acuerdo con la ley, el proceso de obtener ganancias es rectitud. , y sólo haciendo justicia se pueden obtener grandes ganancias. Por ejemplo, la dirección del desarrollo social, los dividendos para los accionistas, los salarios para los empleados y los impuestos para el gobierno son justicia y, a menudo, sólo se puede ganar mucho dinero después de aceptar primero la justicia. Feng Lun
109. En todas las organizaciones, alrededor del 90% de los problemas son iguales y sólo el 10% son diferentes. Sólo este 10% debe ajustarse a la misión específica de la organización, su cultura específica y su lenguaje específico.
110. Persigue posibilidades ilimitadas en lo limitado. Wu Qingyou (Gerente General de Eslite Co., Ltd.)
111. Esto es algo que alguien debe hacer tarde o temprano, así que también podríamos hacerlo nosotros. Saji Keizo (ex presidente de Suntory Company)
112. Mientras no se te escape el pensamiento, siempre hay más soluciones que problemas.
113. Sólo si la familia sirve a la empresa pueden la empresa y la familia sobrevivir y desarrollarse al mismo tiempo si la empresa se opera con base en el principio de servir a la familia, tanto a la empresa como a la familia; sufrirá.
114. Elaborar productos que otros puedan imitar. Tokuji Hayakawa (fundador de Sharp Company)
115. Buscar la facturación es divertido, pero también pierde la oportunidad de innovar. Toshifumi Suzuki (Gerente General de Ito Yokado, Presidente de 7-11 Japón)
116. Los empleados que creen que realizan un trabajo significativo deben producir productos de alta calidad. pG Gillhammer (ex presidente y director ejecutivo de Regal Motor Company)
117. No hay nada extraordinario en el director general. Sólo puede convertir claramente el sistema de mando en símbolos. Soichiro Honda (fundador de Honda Giken Industrial Co., Ltd.)
118. La empresa con la segunda estructura organizativa más grande sólo puede ocupar el segundo lugar en el mercado. Wayne Ge Jiewei (ex director general y director ejecutivo de Pepsi-Cola Company)
119. Si el plan inicial sólo establece objetivos bajos, los resultados obtenidos definitivamente estarán por debajo de los objetivos. William Foster (presidente y director ejecutivo de Stratus Computer Company)
120. El máximo es un resultado, no una causa. No porque quieras ser el más grande, te convertirás en el más grande, sino porque yo quiero ser el mejor, naturalmente me convertiré en el más grande. Feng Lun
121. Los mejores directores ejecutivos construyen sus equipos para lograr sus sueños. Incluso Michael Jordan necesita compañeros para jugar juntos.
122. Lo que más se debe analizar es el tiempo. Kelly Fiorina (presidenta y directora ejecutiva de Hewlett-Packard Company)
Citas inspiradoras de empresarios exitosos famosos
Citas inspiradoras de empresarios exitosos famosos
1. Hay dos formas de vivir: una es vivir como la hierba. Aunque también disfrutes del sol, la lluvia, el rocío y el hermoso entorno, nunca crecerás. La gente puede pisarte y no sentir dolor a causa de tu dolor, porque la gente misma no te ve. La otra es crecer como un árbol. Mientras tengas semillas de árbol, incluso si pisas el suelo, aún puedes absorber los nutrientes del suelo y crecer. Cuando te conviertes en un árbol imponente, la gente puede verte incluso en lugares distantes. Cuando te acercas, puedes darles una sombra verde. Eres un hermoso paisaje cuando estás vivo y sigues siendo un pilar de talento después de ti. morir.
2. No escuchar críticas es un peligro, no escuchar halagos es una bendición.
3. No es fácil tener un sueño, y es aún más difícil cumplirlo.
4. Las grandes empresas miran la cultura, las medianas miran la industria y las pequeñas miran al jefe.
5. Las ventas de prueba de productos no pueden ser rápidas y las ventas nacionales no pueden ser lentas.
6. Cada uno debe aprender a pensar fuera de su propia vida y de su lógica de pensamiento, para poder llegar más lejos.
7. Los factores externos siempre actúan a través de factores internos. Debes encontrar tus propias razones.
8. Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado, y un soldado que no es bueno siendo soldado no llegará a ser un buen general.
9. La calidad del producto es la calidad de la personalidad.
10. La pequeña victoria depende de la sabiduría, la gran victoria depende de la virtud.
11. El noventa y ocho por ciento de los negocios son los corazones de las personas, el noventa y ocho por ciento de la marca es la cultura, el noventa y ocho por ciento de los conflictos provienen de malentendidos y el noventa y ocho por ciento de los recursos provienen de la integración.
12. El emprendimiento nunca termina, siempre estamos en el camino.
13. Sé invencible en tu corazón e invencible en el mundo. (Citas inspiradoras)
14. Debemos recordar que siempre es el mejor momento para que una empresa recaude fondos y se reforme.
15. El éxito es el juego de las fortalezas, el fracaso es la acumulación de los defectos.
16. Los emprendedores deberían fijarse en las experiencias de las personas fracasadas. Hay miles de razones para el éxito, pero sólo unas pocas razones para el fracaso.
17. Es muy difícil que un equipo haga ajustes tácticos si su estrategia es incorrecta.
18. Cada uno tiene una carga pesada que llevar, y cada uno tiene un indicador en la cabeza.
19. Mientras tu pensamiento no se deslice, siempre hay más soluciones que problemas.
20. El gran éxito no proviene de la fuerza, sino de la resiliencia.
21. Aprenda a aprender de la competencia.
22. Ser engañado no es porque la otra persona sea demasiado inteligente, sino porque eres demasiado codicioso.
23. Los emprendedores deben saber cómo calentar su mano izquierda con su mano derecha, y cómo considerar la felicidad como felicidad, apreciarla y experimentarla, y entonces triunfará.
24. Hoy es cruel, mañana será aún más cruel y pasado mañana será hermoso. La mayoría de la gente morirá mañana por la noche y no verá el sol pasado mañana.
25. La innovación está en convertirte en uno mismo.
26. Cuando hacemos negocios, debemos entender qué es la estrategia, y al formularlas, debemos entender tres cosas: Primero, debemos entender quiénes son nuestros clientes. 2. ¿Qué valor crearás para ellos? 3. Cómo realizar y entregar este valor.
27. Si eres obediente, no te alegrarás; si eres rebelde, no te asustarás; si eres pacífico, no serás derrochador; si estás en peligro, lo serás; no te asustes. Puede ser un general.
Las citas famosas se utilizan como oraciones para advertirse. Espero que el contenido anterior de "Citas de empresarios famosos" le resulte útil. Si desea obtener más citas famosas, puede hacer clic en el tema. "Cuartetas famosas de la poesía antigua".