Somos pocos, lo cual es perfecto; el ambiente es armonioso y cálido. A veces escuchamos, a veces peleamos; a veces es tranquilo, a veces es animado; a veces me río, a veces me conmueve. Lo más gratificante fue escuchar al director Lu contar la historia de Yunping...
Después de graduarse de la escuela normal, el director Lu fue asignado a una escuela primaria experimental en una ciudad a nivel de prefectura. Ya sea que se trate de enseñanza o actitud de enseñanza, ya sean planes de lecciones o instrumentos, su maestro la guía pacientemente paso a paso. Ese año, tomó 20 clases públicas. El maestro dijo: Los jóvenes necesitan experiencia para crecer. Sintió amor y ayuda en cada prueba, y creció en el rigor y la tolerancia. ¡Después de trabajar durante trece años, renunció y vino a Cai Ying!
Esta separación se debe a su coraje y confianza. Todo el mundo está destinado a encontrarse con la separación una y otra vez en su vida. Una joven no está satisfecha con su situación actual. Cada paso adelante significa que tiene que salir del apuro. Cada despedida es un adiós temporal o permanente a la vida pasada, para luego abrazar la nueva vida. Habrá malestar a corto plazo, dolor e incluso dolor a largo plazo en este proceso, pero después de cada dolor, hay un gran salto o crecimiento. Tener el coraje de dar el primer paso es el comienzo del crecimiento.
Las escuelas privadas se enfrentan a presiones para sobrevivir y durante un tiempo estuvo especialmente ansiosa por resolver el problema de las fuentes de estudiantes. Cada año, en marzo, comienza a reclutar estudiantes y va a jardines de infancia de toda la provincia para impartir a los padres clases de transición del jardín de infancia a la escuela primaria, uno a la vez, seis u ocho veces al día. De marzo a junio, una persona y una bolsa caminaron en silencio para reclutar estudiantes para una clase, de modo que los profesores pudieran enseñar en la escuela con los pies en la tierra. Después de ocho años de arduo trabajo, el número de nuevos estudiantes en la escuela primaria de Caiying ha aumentado de dos clases a ocho clases en la actualidad. Aunque el costo de la matrícula es de 100.000 yuanes al año, muchas personas ahora hacen cola para ingresar a la escuela Cai Ying. El director Lu dijo que durante esos años de ansiedad, era difícil apreciar la alegría que brinda la educación. En los últimos cinco años, sintió la felicidad que le brinda la educación y dejó de lado muchas cosas utilitarias. Realmente se calmó al estar con los niños, sintió cada parte de los niños y disfrutó estar con ellos.
¿Por qué persistir? Todo surge del deseo. ¿A qué aferrarse? Debes cumplir las promesas que te haces a ti mismo. Quizás pueda demostrar la confianza del antiguo director. Esta perseverancia no es valentía ciega, sino sabiduría. Hay que perseverar para soportar las dificultades y todo esfuerzo será recompensado. Tenemos que creer que esos fragmentos estarán conectados de alguna manera en la vida futura, haciéndote alejarte de lo ordinario y volverte extraordinario.
En 2005 asumió el cargo de directora. Por primera vez en un puesto tan importante, el inexperto director Lu pensó: Después de enseñar durante tantos años, ¿qué tipo de director me gusta? Sólo tomó esta dirección por la confianza del antiguo director. Se atrevió a asumir la responsabilidad y quiso hacerlo todo ella sola. Superó las pequeñas dificultades y sólo pidió ayuda al antiguo director cuando no podía resolver los grandes problemas. Al mismo tiempo, prometemos permitir que los docentes sean docentes con dignidad. Dijo que si eliges ser educador, debes comprender que no te harás rico en esta vida, pero puedes mejorar. Debería defender los ideales educativos y esperar que mis profesores puedan vivir una vida digna. Trata a todos por igual y con sinceridad. Todos somos colegas, todos socios y todos miembros de la familia.
El maestro Guo Kun dijo con franqueza: El talentoso equipo dirigido por el director Lu está muy ocupado y agotador, pero tiene un fuerte sentido del trabajo en equipo. Aunque es un trabajo duro, es muy feliz. Los talentos de generación en generación son una especie de herencia que brinda a las personas una sensación de seguridad y confianza y que es digno de ser confiado.
Debes encontrar lo que amas y tener el coraje de asumir la responsabilidad. Sólo puedes sentirte seguro cuando crees que estás haciendo un gran trabajo.
"Amor y Creación" es la filosofía de Xiamen Caiying School. El director Lu dijo: Si no hay amor en un campus, es como una persona sin sangre en las venas.
¡Con amor, puede comprender, tolerar, animar y crear!
Al hablar sobre el arte de la gestión escolar, el director Lu dijo: Cien cosas y diez mil cosas son iguales. Cuando estamos insatisfechos con un determinado fenómeno, es precisamente una oportunidad de progreso.
Descubrir problemas → proponer varias soluciones → probar, implementar y practicar → resumir si hay mejoras.
Debemos mejorar constantemente nuestra capacidad de pensamiento y ser buenos descubriendo y resolviendo problemas provenientes de la infelicidad. Mucha gente se ha quejado. El mayor problema para los profesores es prestar atención a los detalles. La lógica del pensamiento, la amplitud y la profundidad del pensamiento no son suficientes. Aprenda a escuchar, analizar y diagnosticar problemas rápidamente, y le gusta hacer preguntas y rechazar los resultados. Más conversaciones, más peinados. Domine los métodos para resolver problemas, no lo haga usted mismo, sino brinde plena confianza y amor, y enseñe los principios y métodos básicos. Preste atención al campo de la comunicación, anime a los profesores a amarse a sí mismos y no los trate de forma dogmática. Los profesores son dedicados y creativos en su trabajo. Cada profesor es respetado y está dispuesto a demostrar su propio valor.
La directora Lu dijo que ha conocido a muchas personas destacadas en su vida. Conoció al director de la escuela principal (el ex respetado director jubilado de la escuela secundaria Xiamen Shuangshi). El antiguo director analizó objetivamente los pros y los contras de las escuelas prestigiosas. A veces, cuando conoces a alguien, te sentirás profundamente atraído y creerás que la otra persona es digna de confianza. El antiguo director es una de esas personas. En 2004, el director Lu fue ascendido directamente de maestro de clase a director debido a su excelente trabajo. Cuando se convirtió en directora por primera vez, el antiguo director le dijo con seriedad: Es normal que los directores jóvenes cometan errores. No tengas miedo, pero evita repetir los mismos errores. La directora Lu dijo que la mayor fortaleza es la confianza y que cree que los demás no deben permitir que los demás piensen que el antiguo director ha juzgado mal a alguien. Al compartir, estaba muy agradecida con las personas nobles que conoció en el camino y se tomaba el tiempo para visitarlas cada año.
Sólo sintiendo amor podemos entender el amor y practicar mejor la educación del "amor y la creación". El director Lu dijo que todos tenemos fortalezas y debilidades, por lo que debemos confiar en él, animarlo, apreciarlo, seguir confiando en él y ayudarlo cuando esté en problemas. Ahora debería esforzarse por ser una persona noble con los demás.
En mi opinión, este es el director Lu Yunping. Ella es gentil y apasionada. Es tenaz, amable y pacífica, solidaria, responsable y agradecida. ¡Por supuesto, nadie es perfecto y siempre he creído que ella es digna de confianza y digna de confianza!