Fortalecer la construcción del estilo de trabajo es un requisito inevitable para implementar de manera integral la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, mejorar las capacidades de gobernanza del partido y combatir la corrupción. A continuación se muestran cinco artículos que he recopilado para usted sobre ideas, habilidades y actividades de creación de estilo. Espero que esto ayude a todos.
Experiencia en actividades de construcción de conceptos, habilidades y estilo 1
Actualmente, algunos miembros y cuadros del partido en Nanyang tienen algunos problemas pendientes que no pueden ignorarse en términos En términos de conceptos, habilidades y estilos, estos problemas son extremadamente incompatibles con la nueva era, la nueva situación, las nuevas tareas y los nuevos requisitos. Hasta cierto punto, se han convertido en un "obstáculo" para el gran desarrollo de Nanyang. a la construcción de una ciudad subcentral provincial. Esto requiere que enfrentemos el problema de frente, lo rectifiquemos rápidamente, cambiemos nuestro estilo y pruebemos el efecto del cambio de estilo con avances en tareas clave.
No se puede identificar la brecha y no se puede resolver el problema. Encontrar brechas, observar los problemas y centrarse en la implementación determina los resultados reales que Nanyang puede lograr en la construcción de una ciudad subcentro provincial. Para medir las brechas, examinar los problemas existentes y calibrar la dirección de manera oportuna, debemos tener el coraje de dejar de lado la cara y exponer nuestras deficiencias, y debemos tener el espíritu de enfrentar las dificultades y atrevernos a luchar. Debemos ponernos a nosotros mismos y a nuestro trabajo, vigilar las posiciones clave, los vínculos clave y las personas clave, fortalecer siempre la conciencia del problema, adherirnos a la orientación del problema, apuntar a los problemas, perseguir los problemas, solucionar los problemas vigilándolos y persistir. en la resolución de problemas. "Desafío" significa investigar el problema profunda y exhaustivamente.
Descubrir los problemas es el requisito previo y resolverlos es la clave. Resolver problemas es a la vez la dirección de los esfuerzos y la fuerza impulsora del cambio. Los miembros y cuadros del Partido deben centrarse en los problemas identificados y los eslabones débiles, adherirse a la gestión de fuentes y establecer y mejorar de manera específica mecanismos a largo plazo para encontrar soluciones efectivas, a fin de captar el largo plazo, consolidarlo y mejorarlo. Insistimos en corregir mientras aprendemos y verificamos, y hacemos cambios reales de inmediato, y promovemos la solución de problemas de estilo y problemas laborales, problemas sexuales y problemas de personalidad, problemas explícitos y problemas profundos juntos para garantizar que la implementación de la rectificación sea efectiva.
Resolver problemas de forma rápida y sencilla es la última palabra. A través de "investigación, destrucción y construcción", es necesario promover mejor a todos los niveles y departamentos para implementar concienzudamente el sistema de trabajo "13710", fortalecer la conciencia de eficiencia y garantizar que las tareas se aclaren lo antes posible, sin barajar, y Los requisitos se aclaran lo antes posible. No seas ambiguo, haz un seguimiento del trabajo lo antes posible, no te demores, concéntrate en hacer un buen trabajo y logra decididamente los "dos mantenimientos", resalta las dificultades y asume grandes riesgos, resalta. la reducción de la carga y el empoderamiento de las bases, resaltar la optimización del entorno empresarial y resaltar el desarrollo Los cinco aspectos de las actividades de "verificar puntos de bloqueo, resolver problemas, construir mecanismos e implementar rápidamente" guían y educan a los miembros y cuadros del partido involucrarse y asumir sus responsabilidades.
Descubrir los problemas es nivel, afrontar los problemas de frente es valentía y resolver problemas es capacidad. Los miembros y cuadros del Partido en todos los niveles deben centrarse en las deficiencias de su ideología, capacidad y estilo, insistir en confrontar lo difícil con lo real, abordar tanto los avances como las instituciones, implementar una gobernanza sistemática y ser prácticos, de modo que la "capacidad ideal y "El evento "Y Style Construction Year" se convertirá en una gran emancipación de las ideas e ideas de Nanyang. Una actualización importante, una mejora importante en el estilo, una mejora importante en las capacidades, una mejora importante en la eficiencia, un salto importante en el desarrollo, un punto de partida sólido para esforzándose por ser el primero y más destacado, utilizando el cambio de estilo para impulsar el espíritu emprendedor de los oficiales, utilizando el cambio de estilo para promover la responsabilidad y el trabajo duro, y ayudar a Nanyang a acelerar el desarrollo de alta calidad, alta eficiencia y un gran avance.
Actividades de construcción de ideas, capacidades y estilos 2
De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación para la disciplina y la rectificación de estilos de" pensamientos de captación y estilos transformadores para compensar las debilidades y Promover el alivio de la pobreza "", después de pensar en profundidad y comparar en profundidad, combinado con En el trabajo real, realicé un análisis en profundidad y encontré mis propios problemas desde tres aspectos: pensamiento, trabajo y estilo. La comparación actual es. de la siguiente manera:
Problemas existentes
(1) Aspecto ideológico. El nivel ideológico no es lo suficientemente alto. Ha estado trabajando durante un período de tiempo relativamente corto, tiene una seria tendencia a soñar y tiene un pensamiento político relativamente simple. Solo estudia la realización de tareas laborales con el propósito de lograr altos estándares, alta ejecución y alta efectividad, y los utiliza. sus propios estándares de trabajo para medir los logros laborales de los demás. Los documentos y datos reportados por Murakami a veces revelan insatisfacción, lo que hasta cierto punto disminuye el entusiasmo por el trabajo de los colegas, disminuye la confianza en uno mismo, aumenta la carga de trabajo y crea una sensación de distancia entre colegas. , y no propicia relaciones armoniosas. El desarrollo de relaciones laborales y una atmósfera de trabajo colaborativo.
(2) Trabajo. No servir lo suficientemente bien a la gente. La experiencia laboral rural es relativamente insuficiente y la mayor parte del tiempo se dedica a asuntos diarios de oficina. Hay pocas oportunidades para ir al campo, visitar a la gente y comprender la opinión pública. No han tenido un contacto profundo con la verdadera imagen de la producción de la gente. y la vida, por lo que no tienen una comprensión profunda de los problemas y reflejan la opinión pública. No es integral, las soluciones son imprecisas, los materiales escritos carecen del apoyo de datos fácticos, de la calidez de la gente y de la postura política. lo que dificulta satisfacer las necesidades de todas las partes. Debido a limitaciones en el entorno laboral, experiencia de vida, posición, etc., los recursos disponibles son relativamente limitados, lo que dificulta brindar ayuda sustancial a los hogares pobres. Las responsabilidades de asistencia solo pueden cumplirse mediante el cuidado diario, la implementación de políticas y la atención. otros medios.
(3) Estilo. La presión laboral no se resuelve lo suficiente. La capacidad para soportar el estrés físico y mental es relativamente débil, lo que es un problema común entre los cuadros jóvenes. Cuando hay muchas cosas entre manos, enfrentar una gran presión laboral inevitablemente causará carga ideológica y tinnitus. Y ocasionalmente surgirá ansiedad. No es lo suficientemente firme al rechazar el trabajo, no es proactivo, proactivo y entusiasta en sus interacciones con sus colegas. La relación entre los cuadros y las masas se ha desplomado y la calidad de su trabajo ha disminuido considerablemente. comprometido. Hay un pensamiento individualista y, ante una situación laboral complicada y desordenada, sólo quiero cumplir con mis propias obligaciones, asumir las responsabilidades del grupo y hacer el trabajo que tengo entre manos, aunque paso la mayor parte de mi tiempo haciendo el trabajo de rutina diario. de la organización, no me meto en ello pensando en los problemas desde la posición de un cuadro organizacional de tiempo completo, no gasté demasiada energía pensando en cómo sobresalir en el trabajo organizacional.
Análisis de la razón
(1) El pensamiento no es lo suficientemente maduro. Siempre siento que todavía soy un niño. No me he puesto en la posición correcta y tengo estrictas exigencias. No me he integrado proactivamente en la vida política y no he promovido la creación de una buena ecología política. Estoy acostumbrado a ser independiente. y decidido, y no he gastado demasiada energía y energía. Pasar tiempo gestionando las relaciones entre cuadros y descubriendo redes interpersonales hace que la gente se sienta desconectada.
(2) El trabajo no es lo suficientemente pragmático. Están acostumbrados a sentarse en la oficina y trabajar a puerta cerrada. No han luchado activamente por conseguir empleos en las aldeas y crear más oportunidades para acercarse al campo y a las masas. No han verificado ni verificado la información reportada. No han pensado ni respondido a los problemas reportados. Han relajado sus autoexigencias y bajado sus estándares de trabajo.
(3) El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. El objetivo de servir al pueblo de todo corazón no es evidente en el trabajo diario. No buscamos destacar en otras tareas además del propio, sino que sólo perseguimos el principio de ser coherentes con el gran ejército. bien resuelto.
Plan de trabajo siguiente paso
(1) Corregir actitud y tomar la iniciativa para crecer y volverse talentoso. Continúe aprendiendo, mejore la calidad política, arme su mente con teorías correctas, mejore su propio cultivo teórico, establezca una visión del mundo, de la vida y de los valores correctos, y sea respetuoso, reflexivo, autocontrolado y autocontrolado. motivado. Cumplir con las leyes y reglamentos, ser honestos y honestos, integrarnos conscientemente en el entorno político actual, exigirnos estrictamente con estándares más altos, tener un alto sentido de responsabilidad, profesionalismo, estilo de trabajo diligente y con los pies en la tierra, perseverar y avanzar a pesar de las dificultades. El coraje para completar diversas tareas con éxito.
(2) Servir a la gente y mejorar los estándares laborales. Sea emprendedor, mejore las capacidades de servicio, cree conciencia sobre la importancia y la urgencia de aprender conocimientos comerciales, mejore aún más la conciencia de la situación general, la conciencia de la responsabilidad, la conciencia central y la conciencia de alineación, ame lo que hace y estudie los negocios de manera consciente y esforzada. para mejorar su capacidad laboral. Deberíamos prestar más atención a los problemas reportados por las masas, y si pueden resolverse de inmediato, deberíamos encontrar formas de responder de manera oportuna; si no podemos resolverlos nosotros mismos, deberíamos consultar a colegas y líderes para obtener instrucciones y comentarios; Y haremos nuestro mejor esfuerzo para ayudarlos a resolverlos. Nunca respondas a las críticas y correcciones de los demás, abandona resueltamente la idea de rostro, adopta una actitud responsable hacia la organización y el trabajo, supera las preocupaciones por las ganancias y pérdidas, y conviértete en una persona con espíritu pionero e innovador. conciencia de los tiempos.
(3) Ser veraz y pragmático, y tener el coraje de asumir responsabilidades.
Fortalecer el autocultivo, mejorar los estándares laborales, acumular continuamente experiencia laboral durante el proceso de aprendizaje, mejorar las habilidades de resolución de problemas y las capacidades de resistencia al estrés y utilizar de manera flexible métodos razonables para realizar el trabajo. Mejorar aún más la comprensión ideológica, cambiar el estilo de trabajo, corregir deficiencias, mejorar el autocultivo y verdaderamente purificar aún más los pensamientos, mejorar aún más el trabajo, mejorar aún más el estilo de trabajo, estandarizar aún más el comportamiento y mejorar aún más las habilidades. Fortalecer el intercambio de ideas con colegas, respetarnos unos a otros, tratarnos con sinceridad, mejorarnos mutuamente a través de la unidad y la cooperación, formar un estilo de trabajo que sea consistente con la perspectiva científica sobre el desarrollo y promover conjuntamente el trabajo de todos a un nuevo nivel.
Actividades para la Construcción de Habilidad Conceptual y Estilo 3
Desde el lanzamiento de las actividades educativas para rectificar la disciplina y el estilo de trabajo, he seguido estrictamente el despliegue general del equipo disciplinario y Actividades educativas de rectificación de estilo, fortalecieron aún más la construcción del estilo y Disciplina seriamente, compara la situación de tu trabajo, siéntate uno por uno, encuentra las lagunas, resuelve los problemas que tienes y realiza un análisis profundo. siguiente:
1. Problemas existentes:
1. Conocimiento empresarial insuficiente y aprendizaje teórico y empresarial insuficiente. Desde que ingresé al trabajo, aunque siempre he prestado más atención al aprendizaje, los conocimientos teóricos y el nivel profesional que he dominado están lejos de cumplir con los requisitos de la policía popular en la nueva era.
2. La conciencia de servir a las masas es débil. El propósito de servir al pueblo de todo corazón no está firmemente establecido.
3. La conciencia laboral no es sólida, el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido y el concepto de aplicación de la ley no es sólido.
2. Las principales razones de los problemas existentes
Los problemas que existen en el estudio tienen muchas raíces ideológicas, entre ellas se encuentran factores objetivos, pero lo más importante es que son causados por factores subjetivos. factores.
1. Estudiar política de manera superficial, sin darle gran importancia ideológica, el propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro y hay una falta de pensamiento al estudiar, lo que desacopla la comprensión del conocimiento teórico. de la práctica y no logra ejercer el poder de la teoría.
2. No podemos tener estándares altos y requisitos estrictos en el trabajo, el estudio y el estilo. Nuestro sentido de urgencia y sentido de responsabilidad para superarnos y mejorar nuestro trabajo no son lo suficientemente fuertes, y todavía estamos lejos. de las exigencias de líderes y camaradas.
3. En comparación con otros camaradas, todavía existe una brecha en la conciencia de la innovación, la mente no está lo suficientemente liberada y las ideas de trabajo no son lo suficientemente amplias.
3. Medidas futuras de rectificación
1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente sus cualidades políticas y profesionales. Estudiar y comprender seriamente los diversos principios y políticas del Partido, estimular el entusiasmo del "amor y la dedicación", participar activamente en el trabajo diario y hacer las debidas contribuciones en los puestos ordinarios.
2. Mejorar aún más el estilo de trabajo y trabajar duro en la búsqueda de la verdad y el pragmatismo. En mi trabajo, me adheriré al principio de integrar la teoría con la práctica, tendré un alto sentido de responsabilidad política, misión y dedicación, utilizaré métodos y medidas razonables con flexibilidad, seré valiente en la práctica, daré rienda suelta a la iniciativa subjetiva y trabajaré con un alto sentido de responsabilidad y dedicación. Debemos tener un estilo de trabajo con los pies en la tierra, hacer cumplir la ley de manera estricta, justa y cortés y servir verdaderamente a la gente de todo corazón.
3. Fortalecer aún más la conciencia de la disciplina y trabajar duro en una estricta autodisciplina. Adherirse a altos estándares y requisitos estrictos, cumplir más estrictamente con diversas reglas y regulaciones, utilizar siempre la "Ley de Policía Popular" como código de conducta, obedecer la situación general, obedecer órdenes, fortalecer aún más la conciencia de integridad, moderar la voluntad y calidad, mejorar el ámbito ideológico y comprender conscientemente la supervisión, adherirse a sentimientos morales nobles, construir un dique fuerte para resistir la corrupción y prevenir la degeneración, ser siempre respetuoso, reflexivo, autocontrolado y motivado, y verdaderamente ser moralistas, endurecidos y puros.
Experiencia 4 sobre actividades de desarrollo de capacidad conceptual y estilo
El Comité Municipal del Partido decidió llevar a cabo las actividades del "Año de desarrollo de capacidad ideacional y estilo" en la ciudad de Nanyang, que no es solo un acciones específicas para implementar las decisiones y acuerdos del Comité Central y Provincial del Partido, pero también es una necesidad urgente aprovechar la oportunidad de desarrollar y construir una ciudad subcentral provincial, y también es lo que los cuadros y las masas esperan Debemos aumentar nuestra conciencia y utilizar los principales cambios y mejoras en conceptos, capacidades y estilos como punto de partida para acelerar el rápido desarrollo de Nanyang.
Destruir lo “viejo” con lo “nuevo”.
Situándose en un nuevo punto de partida histórico, Nanyang está marcando el comienzo de nuevas oportunidades históricas. El Comité Municipal del Partido de Nanyang toma como punto de partida el "Año de la construcción del concepto, la capacidad y el estilo", que es la última medida para afrontar nuevas oportunidades y nuevas situaciones. y nuevos problemas. En términos de ideas y conceptos, debemos mantener nuevas ideas y buscar otras nuevas. Debemos reemplazar el "pensamiento sin solución" por "pensamiento de solución". Debemos atrevernos a romper los grilletes de las ideas y las jaulas conceptuales, utilizar la actualización de ideas y conceptos. Mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos y captar firmemente el desarrollo de los tiempos es una oportunidad para construir una ciudad subcentral en la provincia de Henan y lograr un desarrollo de alta calidad.
Utiliza "real" para evitar "virtual". El Séptimo Congreso Municipal del Partido planificó las “Diez Acciones Principales” y aclaró aún más la dirección y los objetivos del desarrollo futuro. Se ha dibujado el gran panorama y ahora debemos dejar de lado todos los pensamientos que nos distraigan, arrojarnos al suelo, involucrarnos y participar como protagonistas en la tendencia cambiante de la construcción de Nuevo Nanyang. De hecho, todo es posible. La construcción de la ciudad subcentral provincial no se puede lograr basándose en edictos y pragmatismo. Sólo con la participación de todos los empleados y un trabajo duro y pragmático podremos pasar paso a paso de cambios cuantitativos a cambios cualitativos y finalmente alcanzar el objetivo.
Utiliza "hacer" en lugar de "ver". No faltan “críticos” y “críticos” en este mundo. La construcción de capacidad conceptual y estilo requiere un "trabajo duro más trabajo hábil" específico. Qian refleja una actitud, una fuerza y un símbolo que Mao Zedong dijo una vez: "No sólo somos buenos para destruir un mundo viejo, sino que también seremos buenos para construir un mundo nuevo. La clave para Qian es poder". a Si no puede ejecutarlo, ¿tiene buena capacidad de ejecución? Cuando la capacidad de ejecución encarna el estilo de trabajo y refleja el nivel de capacidad, los miembros del partido y los cuadros dirigentes pueden lograr verdaderamente un cambio de actitud, optimización del estilo y mejora en la acción. El trabajo práctico es un contraataque silencioso y una represión de las críticas y las visiones.
Utiliza "rectitud" para eliminar el "mal". La construcción del estilo de trabajo es un proceso de establecer y romper simultáneamente, fortalecer el bien y eliminar el mal. Los "seis romper y seis construir" propuestos por el Comité Municipal del Partido esbozan el retrato del bien y del mal. bien. Debemos fortalecer los ideales y creencias de los comunistas, y criticar y educar con confianza los pensamientos y discursos erróneos, debemos persistir en buscar la verdad y ser pragmáticos, observar la verdadera situación, decir la verdad, tomar medidas reales, hacer cosas prácticas, hacer; esfuerzos reales, buscar resultados prácticos y dejar que la gente trabaje duro y los cuadros que trabajan duro y trabajan duro realmente puedan reutilizarse y aprovechar al máximo sus talentos, de modo que los cuadros con estilos ociosos y sensacionalistas no puedan mostrar sus méritos y sean reprendidos; adherirse a la integridad y el rigor para crear una atmósfera general para promover la rectitud. Para rectificar y eliminar el mal, debemos ser rectos, trabajar en el camino correcto y seguir el camino correcto. Debemos tratar tanto los síntomas como la causa raíz. A menudo debemos captar y ver el estado normal. ver los resultados reales. Debemos persistir en captar y ver los efectos a largo plazo. Debemos consolidar y expandir continuamente nuestras capacidades conceptuales enfocándonos tanto en el establecimiento como en la solución, fortaleciendo la rectitud y eliminando el mal.
El Comité Municipal del Partido captó con precisión los problemas en la construcción de capacidades y estilos conceptuales y aclaró la dirección de acción en la futura etapa histórica. Para construir un nuevo concepto, capacidad y estilo, no debemos ser críticos y evaluadores, sino participantes y constructores. En lugar de sentarnos y hablar de ello, es mejor actuar. Deberíamos avergonzarnos de "construir un sentido de existencia" y "los jóvenes enojados y los cínicos deberíamos estar orgullosos de" atrevernos a pensar y atrevernos a hacer ". y "esforzarse por ser los primeros en crear excelencia". No debemos confundirnos entre "bueno y malo" y "debería y no deberíamos". Para juzgar el "debería", debemos explorar "si funciona o no". "hazlo o no". Partiendo de uno mismo, la acumulación de pequeñas cantidades seguramente conducirá a cambios cualitativos.
5 ideas, habilidades y actividades de construcción de estilo
Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu de la reunión de movilización de rectificación y educación de estilo disciplinario de la oficina del distrito, corregir las actitudes laborales, mejorar la disciplina y el estilo, y promover el buen hacer, a través del estudio cuidadoso, buscando deficiencias, mejorando y mejorando, lo que ha mejorado enormemente mis requisitos y acciones prácticas en mi pensamiento, trabajo y vida. Hablemos de algunas de mis experiencias.
1. Persistir en aprender y establecer una visión correcta de la vida, los valores y la cosmovisión
Un cuadro excelente no nace con ello, sino que está constantemente aprendiendo, transformándose y es formado a través de la innovación y la práctica continuas, y a través del resumen y la mejora continuos del propio ámbito ideológico. Sólo estudiando la teoría política y armando la mente con el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping podremos tener una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo. Sólo fortaleciendo continuamente el estudio de la teoría política podremos mantener siempre una mente clara en política. Sólo aprendiendo constantemente conocimientos legales y comerciales podremos tener la capacidad de hacer cumplir estrictamente la ley y la calidad para servir a la gente con entusiasmo.
Para lograrlo, es imposible no estudiar y armar la mente con teorías científicas. Sin el brazo de la teoría científica, es imposible establecer una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo, y es imposible tener una conciencia política altamente consciente. Por lo tanto, debemos mejorar la conciencia y la urgencia de estudiar la teoría política. Aprendalo rápidamente y estúdielo en serio. Estudie, estudie sistemáticamente y, al mismo tiempo, debe ser objetivo en su estudio, estudiar con preguntas, pensar en los problemas al estudiar, integrar la teoría con la práctica, pensar claramente entre el bien y el mal. Aplique verdaderamente lo que aprende y manténgase mentalmente alerta. El ámbito más noble es establecer firmemente una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo, y establecer la idea de servir a la gente de todo corazón.
2. Servir al pueblo con diligencia y establecer un buen sentido de propósito y una buena imagen
El propósito del Partido Comunista de China es servir al pueblo de todo corazón. Debemos establecerlo correctamente. el concepto de servir al pueblo de todo corazón, conciencia de propósito, ponerse siempre en la posición de un servidor público del pueblo, trabajar diligentemente para el pueblo, hacer cumplir estrictamente la ley, servir con entusiasmo, fortalecer su sentido de profesionalismo y responsabilidad, hacer lo suyo. trabajar concienzudamente, implementar concienzudamente los ocho sistemas de la agencia y poner fin resueltamente a aquellos que son fríos, tiránicos, duros y agresivos con los camaradas de base y las masas, e incluso infringen los intereses del pueblo, así como los cuatro fenómenos difíciles de ser difícil de entrar, feo, difícil de hacer y difícil de escuchar. Debemos establecer verdaderamente la idea eterna de servir al pueblo de todo corazón, hacer cosas buenas y prácticas con sinceridad para el pueblo, y establecer una buena imagen del departamento con acciones prácticas.
3. Disciplina estricta, cambiar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo
Sin una disciplina estricta, no habrá un equipo fuerte, y mucho menos una cohesión fuerte y efectividad en el combate. Por lo tanto, debemos una vez más darnos cuenta de la urgencia y la importancia de la rectificación actual, integrar rápidamente nuestra comprensión ideológica en la toma de decisiones y el despliegue de los superiores, y resolver concienzudamente los problemas pendientes. En primer lugar, debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, ser leales a nuestros deberes, estar dedicados a nuestro trabajo y nunca salir tarde del trabajo, salir temprano o abandonar nuestros puestos sin permiso. Para ser estricto contigo mismo, empieza conmigo. En segundo lugar, debemos hacer cumplir estrictamente la ley, hacerla cumplir de manera civilizada y brindar servicios entusiastas. El tercer paso es fortalecer la conciencia del servicio y la eficiencia, formular objetivos y planes de trabajo, implementarlos verdaderamente y mejorar aún más la eficiencia del trabajo.
Esta actividad de rectificación de disciplina y estilo es una actividad educativa de autorreforma, superación personal y superación personal. Es una tarea muy realista y específica, urgente e importante para nuestro team building. Bajo la correcta dirección del grupo partidario del buró, debemos estudiar mucho, hacer rectificaciones sólidas y realizar un buen trabajo en todos los trabajos con pleno entusiasmo y alta moral.
Artículos relacionados con la experiencia de la capacidad conceptual y las actividades de construcción de estilo:
★ Modelo de experiencia personal de construcción de estilo
★ 10 experiencias de construcción de estilo 2022
★ 5 artículos sobre la experiencia de construcción de estilo personal en 2022
★ Ensayos de muestra seleccionados sobre la experiencia de construcción de estilo
★ 5 ensayos de muestra sobre las actividades del año de construcción de estilo
★ Tres artículos sobre la experiencia y la experiencia del año de construcción de estilo de trabajo
★ Ensayos de muestra sobre la experiencia y la experiencia de la construcción de estilo de trabajo
★ Experiencia y experiencia de aprendizaje sobre el fortalecimiento de la construcción de estilos de trabajo
★ Cinco últimas experiencias y experiencias sobre la construcción de estilos de trabajo del Capítulo de gobierno