Explicación de conceptos básicos
El modelo de la "Pirámide de Elección de Carrera"
El primer nivel de la pirámide: ocupación, industria, departamento.
El segundo nivel de la pirámide: capacidades, ventajas y valores.
El tercer nivel de la pirámide: la búsqueda de la vida y la visión del mundo.
Si es tu primera consideración, especialmente desde una perspectiva monetaria, espera un minuto.
Si es el segundo nivel, puedes intentarlo en función de tus propias habilidades y recursos.
Si es el tercer nivel, puedes hacer lo que amas, incluso si hay resistencia.
Experiencia personal
No estoy capacitado para hablar de transformación. Después de graduarse, trabajó como técnico en una empresa médica extranjera durante casi diez años. Aunque se cambiaron varios departamentos y las responsabilidades pasaron de técnicas a administrativas, todos eran pasivos y tenían poca experiencia en transformación.
Sin embargo, como crítico de libros, el Sr. Liao nos envió un libro nuevo y nos invitó a hacer una reseña del libro. Después de leer el libro "Career Reshaping", todavía estoy profundamente conmovido. Aunque no he cambiado de carrera, en realidad he estado haciendo transiciones de carrera y soy muy activo.
La razón principal es que sigo explorando internamente. Comprenda constantemente sus propias habilidades, fortalezas y dirección de desarrollo profesional, y aclare constantemente qué tipo de persona quiere ser.
Me gradué en biología. Después de muchos años de experiencia experimental, me he dado cuenta cada vez más de que no soy bueno solo en I+D y que tengo muchas ganas de tratar con personas. Entonces, cuando buscaba trabajo, no busqué una institución de investigación científica. La universidad era estable y brillante en términos de tiempo.
Como persona de soporte técnico en la empresa, he estado explorando la tecnología, pero en mi corazón realmente no me importa tratar con personas, así que cuando me ofrecieron un puesto gerencial, rápidamente lo aproveché. la oportunidad de transformarse exitosamente.
Tras varios años de gestión, he acumulado experiencia en el liderazgo de personas y proyectos de gran envergadura. Al mismo tiempo, también me permitió explorar y acumulé la capacidad de descubrir y resolver problemas. Viendo la necesidad de transformación de la empresa, tengo la oportunidad de ejercer como scrum master y atreverme a intentarlo. La semana pasada, después de escalar nuevamente, me paré en la cima de una nueva montaña y con éxito me convertí en una pequeña semilla del scrum master de la compañía.
Mira, aunque no cambio constantemente de trabajo ni hago la transición en el sentido tradicional, en realidad estoy explorando constantemente mi corazón, entendiendo los límites de mis habilidades y ampliando mis horizontes hacia un nuevo campo que quiero. ir a nuevas áreas.
Orientación conductual
El maestro Shu Qi dijo en el libro que la transformación profesional no es una etapa, sino que debe durar toda la vida.
Seguiré explorándome, creceré a lo largo de mi vida sin miedo a la transformación y me convertiré en una seguidora de los tiempos.